金坛历史悠久，人杰地灵，文化底蕴深厚。为了传承金坛历史文化传统，引导青少年保护和弘扬历史文化的精华，争做文明的金坛人，金坛团市委在全市中小学生中开展了“寻访金坛历史  感受古城文明”社会实践活动。

    探访金坛的古镇老村、老街名巷，考究金坛别名以及老街小巷名字的由来及典故，了解金坛的历史人文，感受先民的生存状态；寻访金坛特色的民间传统工艺，如剪纸、刻纸等，征集金坛旅游纪念品创意设计；了解丹金漕河的历史、河畔人家的变迁以及漕河的现状、存在的问题与解决方案等；采撷学术奇葩戴叔伦、段玉裁等金坛大家的事迹、成就，全面地认识金坛历史上在文学、学术等方面的成就；再学金坛方言，认识方言流变，感受吴语魅力，比较全面地了解金坛方言体系，更好地继承这一文化遗产。

    全市青少年通过参观博物馆、纪念馆，实地走访、采访历史见证人、查阅历史资料、撰写寻访日记等形式，对金坛历史与人文进行探寻与了解，共有5000多名青少年参与到这项活动中来，累计举办讲座、竞赛、论坛等20多场，形成调研文章50余篇，收到富有金坛特色的刻纸作品30余幅。这项活动强化了全市青少年保护传统文化、弘扬民族精神的意识，极大激发了青少年热爱家乡、建设家乡的热情。

    金坛有大量青壮年在外务工，家中只留下老人和孩子，这样的家庭在生活中存在许多实际困难，如劳动力缺乏，老人和孩子缺少关爱等等，针对这些问题，金坛团市委组织开展了“心手相牵  关爱外出务工青年家庭”系列活动。

    一是开展帮耕助耕。为切实帮助外出务工人员家庭解决农忙时节劳动力缺乏的实际困难，全市城乡各级团组织纷纷组建“帮困助耕青年志愿者服务队”，帮助外出务工人员家庭抢种抢收。今年“三夏”大忙时节，全市共组建志愿者服务队33支，共计656人。其中金坛团市委机关1支，城区机关单位24支，乡镇8支。参与帮困助耕的青年志愿者多达1500多人次，接受服务家庭有153个，助耕助收190余亩。

    二是开展异地服务。金坛青年外出务工主要集中在北京的建筑行业，金坛团市委依托建设局团委，在北京6个务工青年集中的地点设立外出务工青年服务站，为外出务工青年颁发服务卡，开通服务热线，在提供就业信息服务的同时，通过劳动、司法部门与务工所在地相关部门协商解决遇到的具体问题。据初步统计，目前服务热线已接到咨询、求救电话600多个，为外出务工青年解决具体问题100多个。

    三是关爱“留守儿童”和老人。金坛各级团队组织协助学校建立外出务工人员家庭留守学生档案和关爱帮扶制度，建立务工人员家庭定期联系制度和随访制度，协调解决好老人赡养、家庭纠纷、家庭困难等问题。

    四是服务青年就业。金坛团市委组织有关专家就卫生知识、就业技巧、法律法规、家庭理财等开展专题辅导，举办农村青年职业技能培训，不断提高外出务工青年的自身素质，增强青年就业竞争力。全市累计举办青年职业技能培训班20多期，培训1000余人。

    溧阳团市委围绕市委市政府“奋战一百天，打赢政治战”总体目标，为服务全市水环境专项整治活动，在下半年启动了全市“保护母亲湖”系列活动，充分发挥了团员青年生力军和突击队作用，倡树了生态文明观念，在溧阳市全面达小康和水环境整治中作出了积极的贡献。

    溧阳团市委对“保护母亲湖”系列活动进行了细致部署和精心组织：一是开展了全市水环境专项整治青年志愿者行动。于10月12日通过志愿者在我市丹尽力漕河断面开展打捞废弃漂浮物的方式拉开了“保护母亲湖”行动的序幕，发挥了青年志愿者在保护生态环境、倡导生态文明、树立文明新风中的生力军作用。二是于10月31日在天目湖旅游大厦召开了溧阳市“保护母亲湖”行动推进会。团市委对各基层团组织作了具体部署，青联委员代表在会上积极响应，主动捐建了10个分类收集垃圾房。三是召开了溧阳市青年企业家节能减排座谈会。通过邀请有关环保专家和领导现身说教，实地参观学习，座谈交流，增强了青年企业家环保意识和可持续发展意识，使青年企业家们进一步明确了职责，主动作为，纷纷表示要以自己的行动确保年度减排目标的实现。四是在溧阳市“全民12·6保护母亲湖”行动日当天，组织青年志愿者开展生态环保体验活动，青年志愿者们从市区骑自行车到天目湖旅游度假区，沿途宣传“人与自然和谐与共”的理念，倡导生态环境道德。五是开展环保公益宣传。邀请江苏电视台制作了公益宣传片每晚在电视台播放，印制了保护母亲湖行动公益宣传海报，在全市宣传生态文明，弘扬生态文化。

    11月10日，武进团区委、武进高新区团工委在新天地双塔大平台联合举办了“立志·创业·成才”——优秀青年新市民访谈活动。“从你刚刚踏上武进这块土地到现在，你是怎样一步步融入到这个社会大家庭中的？”随着主持人的提问，来自武进区各行业的优秀青年新市民代表魏尧、卢东平、王加磊、陈月分别讲述了各自在武进拼搏奋斗的感人历程，他们有的坎坷曲折，有的生动感人，有的豪情满怀，尽管所处的领域和环境不同，成长和发展的轨迹也有所差别，但都是在武进这片热土上扬起人生之帆、唱起理想之歌的。他们表示会继续将自己的青春和热血，注入到新武进的建设中去。

    12月12日，武进文化艺术中心举行了隆重的落成仪式，这标志着位于中心五楼的区青少年活动中心也正式落成。武进区青少年活动中心落成，是武进共青团事业发展进程中的重要里程碑，是服务武进青少年成长成才的崭新阵地，中心内设青年服务大厅、团史馆和活动场馆，将围绕“进军现代化，建设新武进”的总体要求，本着“为青年健康成长服务，为青年人生发展服务”的价值理念，以环境高雅化、设施现代化、活动专业化为目标，深入开展青少年思想道德教育、知识技能培训、青年就业创业和社会公共服务等各项活动，努力为服务青少年发展打造高水平、高质量的新平台。

    10月10日，由武进团区委组织的“创国际花园城市，绘人间美丽江南”——全民支持争创国际花园城市签名活动在新天地广场举行，2000多位市民在巨大的横幅上郑重地写下了自己的名字，为武进创建国际花园城市助阵。参与签名的有周边学校的老师与学生、附近的居民、外地的游客，他们争先恐后地拿起笔，在横幅上签下自己的名字。联合国环境署专员、国际公园秘书长、全球国际花园城市与社区竞赛委员会秘书长阿兰·史密斯也走到横幅前，签下了自己的名字。

    全球国际花园城市是人类居住文明的最高奖项，有“绿色奥斯卡”之称，每年在全球范围内评选一次。本次武进团区委开展支持争创国际花园城市签名活动，旨在通过活动，提高武进青年的文明意识，唤起全社会的关心和支持，为创建行动助跑。

    党的十七大为新形势下做好党的青年群众工作指明了方向，提出了新的更高的要求。为了响应团中央、团省委、团市委“立足新起点，创造新业绩”的号召和要求，新北区团委开展了“感悟十七大精神，立志青春建新功”主题活动，活动要求各基层团组织团结和带领全区团员青年以学习为抓手，争当三个先锋。

    一要争当学习的先锋。开展了“感悟十七大·放飞理想·畅想未来”系列活动，动员新北青少年积极行动起来，认真学习，以报刊杂志、典型事迹、点评解读，作为学习消化十七大报告原文的点化剂，最快最准地领会到十七大精神的主题和工作结合点。在自己学习的同时，扮好宣传员的角色，充分利用自身资源，开展力所能及的宣传活动，力争学有所思、学有所感、学有所体现。二要争当创新的先锋。围绕常州高新区（新北区）创新型城区建设，开展了“学习十七大精神，该如何更好地体现自我？”新北青年每人必问必答题活动。以新精神、新思维，促动新体会、新面貌，产生新的收获，新的价值。三要争当创业的先锋。通过“感悟十七大·建功新农村·为团徽争光·为队旗添彩”系列活动的开展，进一步激发了新北青少年关心、参与和投身新北建设的热情。

    10月16日，在党的十七大胜利召开的喜庆日子里，天宁区“慈善义工队”在市慈善总会天宁区分会成立仪式上宣告成立。天宁区19个“慈善超市”统一张贴“天宁区慈善义工招募书”，面向全社会广泛招募慈善义工，现已招募到200余人。各“慈善超市”常年设立“慈善义工”报名点，有意者可到报名点咨询和报名。

    “慈善义工队”秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，融合慈善事业“慈心为人、善举济世”的精髓，积极组织开展各类慈善志愿服务。一是宣传“慈善超市”的积极意义，动员社会各界踊跃捐赠、奉献爱心；二是协助“慈善超市”进行捐赠物资的接收、整理、修复、分类、登记等日常管理工作；三是做好为部分行动不便的孤老、残疾低保户送货上门等志愿服务工作。

    “慈善义工队”成立以来，开展了“党心连民心”捐赠活动，动员组织党团员向“慈善超市”捐赠衬衫、被子等价值千余元的日常生活用品；开展了“同心携手送温暖”活动，把义工队的名单、联系电话交给超市负责人，由负责人到低保户家上门发券，他们如果不方便，需要送货上门的，可以打超市电话，超市将在第一时间通知义工队队员，由队员以最快的速度为他们送货到家、上门服务，还帮助孤寡老人打扫房屋，让他们感受到社会的关怀和温暖。

    7月28日，天宁区团委在我市红梅假日广场举行了“全民健身迎奥运、共创和谐文明城”——2007·天宁区“全家总动员”大型广场活动。活动在“迎奥运、颂和谐”的诗歌朗诵中拉开了序幕。六个由街道推选的家庭，参加了“全家总动员”奥运知识问答、趣味体育比赛和家庭才艺表演等三个版块的角逐。在助阵方队的呐喊助威声中，参赛家庭你追我赶、奋力争先、尽显风姿，展示了健康的体格体魄和良好的精神面貌。

    炎炎夏夜的高温丝毫也没有影响市民参与奥运活动的热情，“全家总动员”的竞赛、歌舞表演、奥运宣传展板等丰富多彩的内容吸引了千余名市民观看。奥运知识的问答互动，更是将围观市民的热情推向了高潮。一张张笑脸，一次次掌声，一阵阵欢呼，勾勒出了“全民健身迎奥运”的热闹场景，百姓与奥运的距离更近了。

    2007-2008学年，钟楼团区委、区文教局和区少工委联合启动了钟楼区“新基础教育”理念引领下的雏鹰争章活动。启动仪式上，钟楼区团委为全区每位少先队员发放了印制精美的争章卡2万余张，真正做到了少先队员人手一卡。雏鹰争章活动是实施《纲要》的品牌活动之一，激励性、主动性、主体性、非竞争性等特征为这一跨世纪的少先队活动注入了新的生命活力。钟楼团区委、区少工委在“新基础教育”理念的引领下，深入改革雏鹰争章的内容与形式，赋予活动更多内涵，不仅在奖章的形式上体现了区域特色，更在前期调查的基础上，对每个基础章的内容进行了创新，共制定了低、高两个年段不同内容的必修章7枚：礼仪章、友爱章、责任章、自理章、健康章、自护章、读书章；选修章4枚：艺术章、科技章、电脑章、环保章，使之更符合儿童成长规律，以争章活动的开展引导全区少年儿童从日常学习、生活的具体环节入手，分阶段为自己确立“雏鹰奖章”的新目标，鼓励他们通过自己的努力争得“雏鹰奖章”。

    钟楼区开展“新基础教育”理念引领下的雏鹰争章活动注重活动的过程评价，与“新基础教育”倡导的多元评价，规范评价、动态评价相结合，构建具有钟楼区特色的学生评价新体系，更有利于少年儿童形成发展的内驱力，更好地为少年儿童的成长服务，并具备简单易操作的特点。少年儿童可参与到特色章的设立、策划、实施与评价当中。各校纷纷表示将结合本校特点积极开展，深入研究，走出一条具有钟楼特色的“新基础教育”理念引领下的雏鹰争章之路。

    8月13日，由钟楼区未保办、钟楼区团委、五星街道团工委共同举办的暑期“四进一助”未成年人主题活动之——“感动我们的100个瞬间”评选展示活动在勤业一社区举行。近百名社区学生、家长济济一堂共同分享了这一幕幕经典瞬间。活动通过前期的广泛征集、集中展示、居民投票等环节，评选出十个最感动的瞬间，现场由常州台知名节目主持人陈晶对十个获奖故事进行公布，并与获奖的小作者们一一交流，让在场的每一个青少年朋友们都接受了一次感恩教育，从而引导他们从小事做起，从体谅、孝敬父母、感谢老师、帮助其他周围的每一个人做起。“我们的生活中其实不乏感动之事，但有时会缺乏发现感动的眼睛。”特地前来参加活动的钟楼区副区长沈梅拉着身边的孩子们说，“让我们在这一个个细小的感动中，学会感恩。”

    为充分激发广大机关干部围绕中心，服务大局，在建设和谐机关、和谐常州、推进“五大建设”中发挥作用、展示形象、贡献力量。8月21日，市级机关团工委举办了“药监杯”常州市市级机关干部形象素质展演活动。本次展演，得到了市级机关各单位的高度重视，经过层层选拔，市纪委等14家单位（部门）的42名选手参加了展演。展演分“自我展示”、“情景模拟”和“我型我秀”三场，以每场三人同台团体参与的方式进行。

    在“自我展示”部分：各单位选手以小品、快板、配乐诗朗诵等多种形式介绍自身基本情况、工作职能、团队理念、合作精神等，充分展示出了自身（团队）服务群众、奉献社会、促进发展、共创和谐的良好精神风貌。其中，市劳动和社会保障局代表队以“快板”形式进行的自我展示最具特色。

    在“情景模拟”部分：各选手进入抽签确定的角色情景，按照情景模拟要求，以不同身份现场完成接待群众上访、处理人际关系、解决工作难题等事先设定好的活动或任务，充分展示自身执政为民以及处理各种事务、解决各种难题的能力和水平。常州海事处代表队独辟蹊径，创造性地通过“哑剧”的形式展现出了“情景模拟”的精粹。

    在“我型我秀”部分：各单位纷纷展示声乐、器乐、舞蹈、音诗画、篆刻等多种才艺。市纪委代表队的新疆歌舞《阿拉木罕》、市中级人民法院的双人舞《六甲喜》、常州食品药品监督管理局代表队的“三句半”《常州药监好》、市财政局代表队的诗意短剧《雨巷》等把整个展演推向了高潮。

    展演现场，气氛和谐、活跃、热烈，广大机关干部积极参与，乐在其中，充分展现出了我市机关干部在推进“五大建设”、构建和谐常州、实现全面小康中的精神风貌和时代风采。市级机关200多名机关干部观摩了展演。最后，市纪委代表队获得展演一等奖，市中级人民法院和市劳动和社会保障局代表队获得展演二等奖，常州食品药品监督管理局、市地税局和市财政局代表队获得展演三等奖，市人事局等8家单位代表队获得展演优秀奖。常州电视台、常州日报、江苏机关党建网等多家媒体对本次展演进行了报道。

    为进一步彰显青年组织的战斗力和凝聚力，引领机关广大青年踊跃投身我市“全面达小康、建设新常州”的伟大实践，为推进重大项目、实现“县县达小康”的目标而努力奋斗，用实际行动和优异成绩迎接党的十七大召开。2007年8月—11月，市级机关团工委在机关各级团组织、志愿者组织、青年文明号、青年岗位能手和团员青年中开展了“展号手青春风采、促重大项目推进”主题活动。

    一是“‘全面达小康、建设新常州’我该怎么做？”主题讨论活动。各级团组织、志愿者组织和青年文明号结合活动主题，认真传达学习了省委书记李源潮同志考察我市建设全面小康情况时的讲话、6月8日全市领导干部会议以及市委十届三次全委（扩大）会议精神；同时，对照省定全面小康四大类25个指标和更高水平小康的要求，认真展开讨论，切实查找自身在推进重大项目、服务小康建设中存在的薄弱环节，重点讨论了在推进我市“全面达小康、建设新常州”进程中的服务内容、努力方向和奋斗目标。

    二是“展号手青春风采、促重大项目推进”主题实践活动。开展了“我为重大项目推进献一计”活动。各级团组织、志愿者组织、青年文明号和机关青年结合各自工作职责，围绕推进重大项目、实现县县小康，出谋划策、建言献计，为重大项目推进集中民智、反映民声、凝聚民心。成立了“服务重大项目青年突击队”。围绕重大项目推进，组建青年突击队，努力实现青年突击队与本单位中心工作任务密切相关的重大项目的全覆盖。按照“建一流项目，出一流思想、育一流人才”的要求，进一步团结带领广大青年岗位建功、岗位成才，使青年在实践中承担重任、经受锻炼、增长才干、提高素质。开展了“服务重大项目‘三零’”活动。进一步创新工作思路，简化办事程序，提高工作效率，创优工作成效，开展“三零’”活动，努力实现服务重大项目“零距离”、“零差错”、“零投诉”。

    主题活动得到了机关团组织、志愿者组织、青年文明号的高度重视和积极响应，摆上重要位置，明确专人负责，认真组织参与，充分彰显了青年组织的号召力、凝聚力和战斗力。广大青年围绕中心，服务大局，踊跃参与，为推进重大项目，实现县县小康作出了自己应有的贡献。

    为动员引导广大青年增强创新意识，积极投身技术攻关、创新实践，在建设创新型交通行业中充分发挥生力军和突击队作用，交通局团委在全系统开展了青年技术攻关活动。全系统共有4家单位申报了5大技术攻关课题并成立相应的技术攻关小组。在活动开展过程中，交通局团委不定期对各小组攻关情况进行检查、指导。经过为期近8个月的技术攻关，各攻关小组圆满完成了各项攻关课题，取得了满意的成果。由市地方海事局青年技术攻关小组负责审核和检验的“1000T内河散装水泥罐船”重新书写了常州造船业的历史，打造了“三个之最”，即船舶主尺度最大、单船载重吨位最大、技术含量最高；修理厂研制的汽车齿轮油自动加注设备使得加油时间由原先的半个多小时缩短至现在的5分钟，最大限度地提高了工作效率；市高指技术攻关小组经过反复研究实践，最终成功地将橡胶沥青应用到了宁常高速公路路面中，达到了“耐用、环保”的要求，同时通过对宁常、扬溧高速公路常州段路面工程进行“精细化”管理、竣工档案“电子化”管理这两大工程创新管理，实现了路面工程优良率100％，工程档案全面实现电子化；常州交通技师学院设置的奥迪A6-2.8整车故障考核系统大大延长了学校教学用车的使用寿命,降低了教学成本，提高学生学习的兴趣，方便了理实一体化的教学。交通局团委还专门召开了交通青年技术活动汇报会，推广各单位在活动过程中好的经验做法，从而起到了典型引路、带动全局的作用。

    为培养一流的客运青年员工队伍，创造一流的工作业绩,引导广大客运青年员工弘扬职业道德，提升业务技能，今年下半年，交通局团委在公车公营客运班线内开展了“青年文明客运班线”创建活动。根据“青年文明客运班线”申报条件，共有11条班线对创建活动进行了申报，制定了明确的创建目标、创建计划和创建措施，力求在职业道德、车辆机务及设施、驾驶员操作规程及服务、便民措施、工作实绩等方面取得创建成效。交通局团委制定了包括基础建设、车辆机务及设施标准、出车准备阶段、导乘服务阶段、行车阶段、到站阶段、回场阶段七大考核项目对创建工作进行考核。其中在出车准备时要求成员着装统一，提前半小时到岗；要认真检查各部件(发动机水、轮胎、机油、燃料等)工作是否正常、充足，能及时补充车辆内快客服务用品、配齐各种配套设施，包括清洁袋、报纸、头(座)套、车门地毯。在导乘服务时要微笑迎候旅客，照顾好老、弱、病、残、孕等特殊旅客，指导帮助旅客将大件行李放入行李箱，并贴上标签，注意查看危险品和政府禁运物品；要面带微笑引导旅客对号入座，致欢迎词。行车时要保持车速平稳，确保安全行车；严禁车厢内吸烟；遇车辆抛锚立即与公司或始发站联系并做好旅客的安抚工作，不得擅自离开。

    在创建活动开展期间，交通局团委在“十一”、春节等客运高峰时段对青年文明客运班线创建单位进行明查暗访，务求活动取得实效。创建活动领导小组将根据各班线活动开展的情况,对申报集体进行评审,对获得“青年文明客运班线”的集体进行表彰,同时积极宣传推广创建过程中的经验做法。

    近年来，我市正在大力发展社区卫生事业，以解决群众“看病难、看病贵”的问题。根据规划，目前全市已有社区卫生医疗机构68个，基本覆盖整个城区，居民们出门步行15分钟，即能找到一家社区医疗机构就诊，十分方便。然而，据统计，居民们患病后首先到就近的社区医疗机构诊治的人不到20%，大多数人还是舍近求远地到大医院就诊，“小病在社区，大病上医院”的目标还难以实现。这不仅与人们传统的看病观念有关，也与社区医疗机构缺乏人才，诊疗水平还不高有关。

    为帮助社区医疗机构提高服务质量，实现医疗卫生资源共享，市卫生局团委陆续在各大医院招募并挑选了300多名业务水平高、年纪轻的优秀卫生志愿者，组建了68支社区卫生志愿服务队，与全市68个社区医疗机构结对帮扶，并对所有志愿者进行专题培训，明确其使命就是协助社区医疗机构为社区居民提供周到细致的医疗卫生服务，同时每队重点为2—3户低保特困家庭、残疾人家庭提供生活援助和医疗援助。2007年9月，300多名全市卫生系统的社区志愿者汇集在人民公园广场，举行了简短的“天使在社区”——卫生志愿者走进社区服务万人活动启动仪式，随即前往结对的68个社区医疗机构，开始了协助社区医疗机构定期开展健康教育讲座、义诊咨询、送医送药、建立健康档案、帮残助残等志愿服务活动，目的就是为了尽快提高社区医疗机构的诊疗水平。

    到目前为止，各社区志愿者服务队根据卫生局团委统一部署，制订了本队服务计划，定期与社区医疗机构联系，提供所需要的医疗资源扶持和技术指导等，每队服务达十余次，累计服务人次达上千余人，受到了社区医疗机构和群众的普遍好评。

    作为技术密集型企业，加强青工技能培训一直是供电公司团委的一项重要工作，长期以来，促进青工技能培训的主要形式是技能竞赛。但自2002年以来，江苏省电力公司技能竞赛逐步走上规范化、常态化的轨道，每年开展什么项目比赛、由谁组织，均有计划、有组织地进行。相应团委在这方面的功能弱化。如何在新的形势下促进青年技能培训？供电公司团委创新思路，转变角色，从技能培训的组织者转为学习的引导者。在这一构想的指导下，今年来，供电公司团委组织青年网络小组，根据企业实际，开发“青工能力测试系统”，以期员工在工余、业余时间，可上网答题，进行能力测试。经半年的努力，系统开发成功，于2007年7月挂网运行。登录系统后，根据所选专业，将随机产生一套试题，供员工测试，答题后，将自动显示成绩、奖项及领奖地点；可根据答题人员需要，显示试题答案，供对照学习。该系统的设计非常灵活，可由管理者自主设定试卷的题量、题型和答题时间，以满足各种不同需要。由于答题环境宽松、测试者没有压力，出现了答题踊跃的喜人局面。然而在运行一阶段后，我们发现，随着上网答题人员的增多，系统会出现速度下降、甚至死机的现象。开始小组认为是程序设计中的答题容量有限所致，可完善后见效不大。后经研究，发现问题在数据库，经更换完善后，一举解决了此问题。2007年8月，鉴于系统出色的功能，公司生技部主动提出，把“华东500千伏值班员竞赛”的训练搬上了“青工能力测试系统”。2007年9月，随着“百问百查”工作的开展，系统又再助相关基层单位开展了竞赛普考等工作。在此基础上，11月，系统进一步推出调度、变电、营销等9个专业，使系统涵盖了公司线、变、用、调等主要核心专业，受到了公司领导的高度评价。

    为进一步加强节能环保意识，推进节能降耗工作的开展，促进节约型企业的建设，通过节能降耗为企业的可持续健康和谐发展作出贡献，常州电信分公司团委在公司全体团员青年中开展了“节能降耗，环保增效，共建节约型企业”主题活动。活动分“节能降耗人人有责”倡议、“节能降耗”金点子征集、“节能环保从我做起”绿色征文、“捐赠旧物  传递爱心”二手物品捐赠四个方面开展，到12月底截止，为期半年。通过开展这项活动，总结表彰了节能环保方面的典型经验和优秀做法，并发挥它们的示范引导作用，为企业健康、和谐、可持续发展提供有力的保障。

    今年以来，常州日报在创新宣传模式方面进行了一系列的尝试，社团委协同有关出版部门，大力鼓励青年记者们参与其中，为创新宣传模式献智出力。今年常州日报制作刊发的《建设小康为人民，人民满意达小康》、《圆梦小康》、《小康与我同行》等系列报道，均在社会上收到了非常大的反响，增强了报纸的感染力和舆论引导的力度。这些报道中，青年记者们是最主要的作者。社团委也大力支持团员青年在其中充当主力军。青年记者编辑们以极大热情投入到“省市党报联动喜迎十七大”、“推进五大建设，构建和谐常州——迎接党的十七大胜利召开（会前）、学习贯彻党的十七大精神（会后）”等系列重大报道中去。

    10月1日和2日，《常州日报》与《新华日报》分别推出“‘全面达小康，建设新常州’成就展示——小康常州，我们用心感受”的彩色双通版，该版面从创意到选材，再到制作组版，主要由青年团员陆西婷完成。该版面立足创新，图文搭配韵味十足，突破了往常的宣传模式，在社会上产生了巨大影响，好评如潮。在事后的全省评比中，该版文案获全省一等奖，版面获二等奖（排第一），并得到了市委副书记、宣传部长邹宏国的高度称赞。10月15日，该版面又在《人民日报》上刊登，时值十七大召开期间，版面效果及良好印象让大会代表们评价颇高，市委书记范燕青为此专门提出了表扬。

    为迎接37名新大学生加盟公司，帮助新大学生迅速转变角色，适应岗位，营造各部门新老员工间良好交流与沟通环境，同时，也促进常柴团干部提升素质，树立形象，增长才干，组织和带领好常柴青年立足岗位为公司新一轮发展贡献力量。7月28日，公司团委组织团干部和新大学生联合开展了“阳光激励”拓展训练活动。

    拓展活动在山清水秀的竺山湖畔举行，虽然气温高达38度，但参加培训的人员并没有被高温所吓退，积极配合培训师完成盲人方阵、穿越沼泽、扎筏求渡、信任背摔、泡泡龙等项目，每个人都把此次训练看作是对自己体能与智力的一次考验。通过“体验式”拓展培训，培养了新大学生克服困难的毅力，健康的心理素质和积极进取的人生态度，项目中蕴含的团结合作、挑战创新精神也使大家充分认识到了团队的重要性，为公司青年如何在工作的合作与竞争中实现自我价值上了生动的一课。

    为进一步贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神， 把青少年的心理健康工作做到基层，更加贴近家庭、贴近社区青少年，让青少年的心灵充满阳光，由江苏技术师范学院心理教育研究所、教育学院心理学系和常州市永红街道清潭第三社区于2007年共同创办了社区青少年心理健康辅导中心——“阳光心灵驿站”。这种高校、社区携手设立青少年心理健康辅导中心在常州尚属首创。    

    社区青少年心理健康辅导中心重点针对18周岁以下青少年出现的各种心理问题，对家长和学生开展心理咨询和辅导。为搞好这项工作，并使辅导中心保持良好的发展势头，由江苏技术师范学院心理教育研究所所长、常州市十大杰出教师——崔景贵教授为首的一批心理健康教育专家、名师不定期到辅导中心解答咨询，遵循青少年不同的生理、心理特点，在社区开展青少年心理健康讲座、亲子沟通论坛和家长学校培训班；由江苏技术师范学院的在校应用心理学专业优秀大学生志愿者担任社区青少年心理健康“阳光使者”，向社区青少年提供青春期心理健康知识、“一对一”心理辅导、团体心理辅导、心理趣味游戏等义务辅导。

    青少年心理健康辅导中心成立以来，高校、社区全面合作、挖掘潜力、凸显特色、完善功能，取得了良好的社会反响，《中国教育报》、《扬子晚报》、《南京晨报》、《常州日报》、《常州晚报》、常州电视台、常州人民广播电台等多家媒体都对青少年心理健康辅导中心的活动做过报道。青少年心理健康辅导中心的成立，不仅标志着青少年心理健康教育的社会关注、参与程度正在不断提高，也为常州市青少年心理健康教育工作摸索出一个更易为人接受的人性化平台。

    河海大学常州校区一直十分重视增强学生的创新意识，提高学生的动手能力，努力培养创新型人才。校园科技创新氛围浓厚，学生课外学术科技活动蓬勃开展，设立“大学生科技创新基金”，主要用于资助学生的课外科技创新项目。

    在07年学生科技基金项目申报工作中，改变了以往主要由学生提出课题申请的模式，创造性地采取教师命题和学生自由申报相结合的“双向选择模式”。教师命题项目实行招标制度，学生自由申报项目采用评审制度。教师命题项目由校内热心学生科技创新活动的教师，选取适合学生参与的项目进行申报，并提出命题及相关要求，经基金管理委员会批准后，确定为资助项目的指导老师面向全校学生公开招标，由学生组队制作标书，参加竞标大会，项目的指导老师评标、定标，并和中标方签订协议书。学生自由申报项目是由学生自行提出研究设想，撰写课题可行性报告，主动联系聘请指导老师，向基金管理委员会申请立项资助。经过对课题的评审，专家提出重点项目、一般项目、立项项目及资助金额的初步意见，最后经基金管理委员会作出相关的经费资助决定。

    采取教师命题和学生自由申报相结合的“双向选择模式”，搭建起一个师生共同参与科技活动的崭新平台。加强了师生在参与创新活动中的交流和互动，进一步激发了广大师生参与学生科技创新活动的热情，使校园科技创新氛围更加浓厚，也有效的促进了创新型人才的培养和优秀科技创新成果的涌现。

    今年11月份，常州工程职业技术学院团委、学工处在全院范围举行了大学生职业生涯规划设计大赛，这是工程学院首次进行以“职业生涯规划”为主的学生主题教育。大学生职业生涯规划大赛主要从大学生自我分析、就业环境评价、职业定位、目标确立和实施策略、评估调整等几个方面着手，从而使得学生能够客观的认识自我，明确目标定位、主动分析情况、抢抓就业机遇、不断完善自我，同时通过大学生职业规划比赛不断提高学生的创新思路和就业市场开拓能力。

    工程学院大学生职业生涯设计规划大赛针对不同年级进行不同类别的规划设计，在一年级新生同学中开展“我的大学生活”大学生学业生涯规划设计比赛，二、三年级同学中开展“我的职业生涯规划”大学生职业生涯规划设计比赛。工程学院团委在学院“以就业为导向，以职业能力培养为核心，以素质教育为特色，培养高素质、高技能的技术应用性人才”的办学指导思想下，利用共青团组织引导青年、团结青年、教育青年、服务青年的功能，对青年学生加强学业和就业指导，特别是针对高职院校大学生目前的就业形式和就业观念进行合理有效的指导，提高学生在就业市场的竞争力，完善大学生在就业过程中的身心素质。同时将职业生涯规划比赛和毕业教育结合起来，促进学院就业工作再创新高。

    今年下半年，常州工程职业技术学院捷报连连，全国石化职业院校化学检验工大赛、全国石化职业院校化工技能大赛、全国化工检修钳工职业技能大赛均获得了团体一等奖的优异成绩，首届省职业技能大赛也获得了一等奖。这些优异成绩的取得，是基于学院团委广泛开展的大学生技能大赛。

    工程学院团委一向重视学生职业技能的培养，围绕学院“能力为本 素质为魂”的素质教育特色方针，以技能应用为目标，以技能创新为特色，精心组织安排，通过每年9-11月份科技节和各二级团委承办的相关专业技能大赛为载体，强化学生职业应用技能，表彰优秀技能选手。通过职业技能大赛，极大地促进了学生们之间“学技能、比技能”的学习氛围，涌现出一大批技能扎实的优秀选手，经过院团委和相关系部的重点培训和二次选拔，代表学院参赛的选手在全国赛事中均获得了优异成绩。

    学生周末去哪里？常州信息职业技术学院首创以“周末晨读代替晨睡、周末学习促进成才”为理念的周末学风建设活动，每周周末为学生提供丰盛的周末“文化大餐”，大力倡导实现“知识周末”、“文化周末”、“快乐周末”。

    知识周末：周末学风建设活动最大的特点在于“满足学生学习所需”，为学生学习知识创造便利。正因为如此，四六级辅导、四级考试技巧、英语听力技巧训练、英语阅读技巧训练、日语外教讲座、韩语视听、外语角……每处都是人潮涌动；图文广场上，英语四级闯关协会激情朗读英语，吸引了很多同学加入其中，亲身体验了“疯狂英语”的美妙；CAD考证培训，计算机安装、调试讲座，也让众多学习爱好者“趋之若鹜”；公寓内，金点子论坛教你树立正确的消费观，教你如何省钱。

    文化周末：周末学风建设活动也营造了一个文化的周末。校园内，各个角落都有艺术系的学生们写生、摄影的身影；食堂前，三月春协会、声乐协会的戏曲表演，让同学们体味到了中华传统戏剧的美妙，当场还有学生要求成为“新会员”；美国原装大片欣赏，让同学们在感受电影文化的同时，提高了英语听力水平；阳光阅览室内丰富的书籍，让同学们在书海中体味人生，体验文化。

    快乐周末：学习是快乐的，周末学风建设活动营造了快乐学习、快乐周末的氛围。学业规划话剧表演、学业规划设计总决赛激烈进行，台下座无虚席，观众热情高涨；电子协会校园家电义务维修、电子知识宣传，聚集了众多前来修理和咨询的同学们；网页作品展，学生干部培训班，新生与教师面对面交流，敞开心扉，倾诉、释疑。足球协会、篮球协会、羽毛球协会、轮滑协会，处处是他们青春的身影。

    常州信息职业技术学院11个教工团支部231名教工团员与分别与全院的学生团支部、部分有困难的学生团员结对，进行学习、思想、生活“三帮带”，充分发挥学院教工团员的模范带头、为人师表的作用，发挥共青团的先进性和共青团员的光荣使命。

    一、积极推行教工团支部与学生团支部的结对。通过结对，教工团支部与学生团支部开展了各类交流、指导活动，实现了青春与青春的对接。一方面充分利用了教工团员“教师”这一职业的特定作用，使学生团组织得到了及时和更加具体的指导；另一方面，通过近距离接触，教工团员和学生团员之间彼此增进了沟通和了解。二、积极实行教工团员与学生团员结对帮助。教工团员与学生团员结对，对在学习、生活当中遇到的困难的学生团员进行贴心指导和帮助，对思想上迷茫的学生团员进行及时引导，用自己的爱心使有困难的学生团员感受到了团组织的关心和教师的爱心，使学生团员能更安心地学习生活，更明确地面对自己的未来，实现了爱心与爱心的传递。

    导游协会是常州轻工职业技术学院新成立的社团，该社团从成立之初就注重学生实践能力的培训，主要开展了以下几个方面的活动：一是迎接全院新生，协助做好报到工作。在07级新生入校时，导游协会同学在常州火车站和汽车站，迎接新同学及家长们的到来，在车站至学校的沿途中发挥专业优势，向同学及家长们讲解常州及学校的概况，受到了普遍欢迎。该活动既锻炼同学们的口才和能力，也展现了导游协会的特色，并为学校新生接待工作发挥了积极作用。二是组织新生游玩，担当义务导游。国庆期间，导游协会组织了留校的三十多名新生到红梅公园和天宁寺游玩，其成员志愿开展义务讲解，留校新生度过了一个愉快而有意义的国庆。通过本次活动，协会成员都感到有很大收获，更感到在以后的学习中，要加倍刻苦钻研，不断提高自身能力，为将来就业做好准备。

    为充分发挥先锋模范的引领作用，常州铁道高等职业技术学校团委举办了“校园先锋”十佳青年学生评选表彰活动。全校各班踊跃提名，有关部门和老师推荐上报，经过学生工作处的严格审查， 30位青年学生被确定为“校园先锋”十佳青年学生候选人，并于9月22日至9月26日在全校范围内进行了学生投票。评选经全校各班团支部、班主任、年级主任层层选拔，组委会综合考察和审定，最终王鑫等10人被评为“校园先锋”十佳青年学生。本次评选活动是常铁高职校有史以来首次举行如此大规模、高规格的青年学生典型选树活动。活动开展以来，各班团支部把开展“校园先锋”评选表彰活动作为加强自身建设的有效抓手，全校兴起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

    29、“微笑暖人心·真情待游客”微笑服务系列活动（推荐单位：龙城旅游控股集团团委）

    中华恐龙园作为国家4A级旅游景区，每年接待的游客量达一百多万人次，为了使每位进入恐龙园的游客真正感受到这里员工的服务也是园中一景，同时更加突显主题公园欢乐、和谐的氛围，今年11月，龙城旅游控股集团团委联合常州中华恐龙园有限公司团委共同开展了“微笑暖人心 · 真情待游客”的微笑服务系列活动。

    具体活动内容有：一、“微笑服务”倡议书派发，在全体员工中派发活动倡议书及活动日程安排；二、“微笑暖人心 · 真情待游客”现场签名，在员工到岗的必经通道上进行现场签名，动员起所有员工真正响应此活动；三、“灿烂自己 · 展现微笑”微笑采集，以班组或部门为单位进行报名，由团委组织摄影师为员工采集集体及个人微笑并做展示；四、“岗位风采 · 热情演艺”岗位微笑服务采集，即由摄影师到员工工作现场采集微笑服务照片；五、“微笑对比 · 真情回味”微笑评比，即在员工公共区域展示活动四中所采集的照片，并开展微笑服务明星评比。

    通过这一系列活动的开展，真正动员起所有员工，真正体验到微笑本身就是服务的一种语言，是一种魅力，也是健康体魄、乐观性格、良好修养、坚定信念的自然流露。活动使大家的笑容更加灿烂，从而既得到游客的认可，又为恐龙园赢得良好口碑，并成为展示常州现代服务业形象的示范窗口，同时在同事间形成良好的氛围。

    今年9月，三井街道团工委组织志愿者开展了法制宣传大篷车“行百里路，进百个村（小区），访千个户，传万个人”活动。该活动以服务全街道广大居民群众为重点，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为基础，以法制宣传大篷车走进社区、走进企业、走进学校、走进医院、走进家庭为主要载体，力争把法制宣传覆盖到全街道的每个角落。

    这次法制宣传大篷车“送法下基层”活动，共组织服务志愿者15名，身穿红马甲，行程近百里，先后走进了8个社区、1家医院、2家建筑工地、5所学校、10家企业、18家宾馆饭店、200多家商店、1200多户家庭，散发禁毒、反邪教、平安和法治创建宣传资料近3万份，为全街道一万余名居民群众送上了一份普法大餐，受到基层群众的普遍好评。

    河海街道团工委以常州文化城·“四进一助”暑期未成年人主题系列活动为契机，在市、区团委的指导和帮助下，8月4日，常州市首家未成年人保护中心在河海街道天安花园正式成立。成立后的天安社区未成年人保护中心承担起宣传、贯彻有关保护未成年人的法律、法规和政策，在辖区范围内督查《未成年人保护法》执行情况，做好未成年人来信来访接待等工作，对侵犯未成年人合法权益的案件移送有关部门查处。

    为确保社区未保工作能够深入开展，专门成立了工作领导小组，由社区书记担任领导小组的组长，社区副主任和民警同志为副组长，社区其他成员为领导小组成员，并明确职责，分工到人，形成齐抓共管的工作局面。领导小组下设立办公室，由社区团支部书记担任办公室主任，负责社区日常未成年人保护和教育工作。社区充分挖掘资源，整合现有的党员、青年、老年等志愿者群体，建立了4支有特色、肩负不同使命的志愿者队伍：一是由区检察院工作人员、社区退休教师等组成的未保法宣教团，大力宣传《未保法》，积极开展未成年人的思想道德教育工作；二是由党团员组成的“582”即我帮你志愿者服务队，与社区弱势青少年群体形成一结一的帮扶、帮教、帮困服务；三是由社区“五老”组成的网吧义务监督管理队，定期开展辖区网吧、游戏室的监督与管理，坚决防止未成年人进入；四是由社区民警、居民共同参与的安全小喇叭队，义务在小区内巡逻，向青少年及广大居民群众宣传防火、防盗、防抢等安全知识，提高未成年人的自我保护意识。

    随着新桥镇招商引资战略的顺利实施，一些资源开发、产业化经营型的私营企业纷纷进驻农村。为此，新桥镇团委进行相关调查，以行政村为单位，采取“村企联建”的方式，把村办企业的团员青年划归属地团支部来管理。企业职工中的团员关系，转入本村团支部，由团支部协助企业管理培训团员青年，逐步提高村办企业的团建工作整体水平，提高青年自我管理能力，为企业培养青年、引导青年成长发挥主动积极作用。

    在“村企联建”运行中，主要按照以下程序：首先明确工作目标。改变村团组织设置，把外来打工的团员全部纳入到本村团的组织管理之中。其次是选定工作试点。以叶家村为试点，由村团支部负责掌握企业情况，人员构成情况。组织本村优秀青年与企业青年结成队子，及时沟通情况，交流思想，协助企业管理团员青年，帮助企业、青年解决实际问题。再次是完善工作程序。主要环节为摸底—沟通—互助—共建。摸底：“村企联建”组织人员对村办企业进行走访调查，全面掌握企业人员组成情况，特别是对企业的团员青年、入党积极分子进行详细了解，建立企业从业团员情况档案。沟通：“村企联建”工作小组与企业老板座谈，明确企业团建的目标和目的，统一思想达成共识，共同抓好企业团建工作。互助：召开村团支部成员、企业管理人员及团员参加的“村企联建”启动大会，企业团员组织关系转入村团支部，在各自单位成立团小组。村团支部拟定实施对企业团建工作的帮扶意见和对企业团员的教育培训意见。企业拟定实施对农村经济扶持意见和对农民致富扶助计划。共建：在村团支部的带动下，条件成熟的企业自主建立团支部。已成立支部的企业和村团支部继续保持联建关系，继续相互支持和帮助，推动农村和企业共同发展。

    为使团工作紧贴党政工作大局，罗溪镇团委根据镇新农村建设推进实际，积极搭建平台，充分利用青年大学生的优势，与江苏工业学院工商管理学院团委在罗溪镇三个新农村建设示范点共同开展了大学生建功社会主义新农村建设社会实践活动，共建“大学生建功社会主义新农村实践基地”。通过社会主义新农村宣传活动，组织大学生们深入新农村建设一线，通过以社会主义新农村建设现状、科技兴农知识、农村义务教育、农民素质、新农村前景展望等几个方面内容的宣传，来增强农民对社会主义新农村的了解，提高农民的认知水平，调动农民参与社会主义新农村建设积极性，从而提高社会主义新农村建设水平。通过社会主义新农村服务活动，开展了大学生建功社会主义新农村之农民素质课堂、大学生村官体验等服务活动，共同探讨社会主义新农村建设以及新农村建设对农民自身素质的要求，从而把村干部和村民对新农村建设的认识从感性认识上升到理性认识。大学生们在镇团委的组织下还开展了信息化进农村、英语进社区等活动，利用所学丰富了农村、社区居民的精神文明生活，倡导了文明新风。通过社会主义新农村调研活动，让大学生们深入新农村，切身体会新农村建设，并且通过自己的调查研究，形成了《大学生挂职村官调研报告》、《罗溪镇温寺村社会主义新农村建设的成果调查》等两篇调研报告，为罗溪镇的新农村建设献计献策。

    为更好地服务群众、建设新农村，薛家镇团委联合高校优质教育资源，与常州信息职业技术学院团委进行了结对合作，将薛家镇的社区作为该校大学生的社会实践基地，将高校优质资源引入新农村建设，实现合作共赢，并于2007年暑假实现了首次合作，28名在校大学生在学院领导和老师的带领下，来到薛家顺园社区，开展了为期一周的暑期社会实践活动。

    活动以义务培训为主线，以社会调查为根本，穿插成材教育、家长素质拓展训练、心理咨询、家电维修、参观大学城、文艺演出等内容，使得为期7天的社会实践活动紧凑而富有实效。7天中，大学生们为薛家镇的200多名中小学生提供了语文、数学、英语、电脑、美术、武术、舞蹈、声乐等多项义务辅导与培训，在学习中注重寓教于乐，积极调动学生的参与性，整个教学过程轻松愉快，获得了学生和家长的一致好评。

    作为常州信息职业技术学院的“社会实践基地”，双方团委的交流合作活动还将进一步延续。将高校优质教育资源引进新农村建设，既可以为在校大学生提供良好的锻炼实践的机会，又可以为农村的中小学生提供优质的教育资源，为新农村建设提供有力的智力支持。

    8月11日，全市首家未成年人维权社区工作站在天宁区茶山街道清凉新村第三社区成立。仪式上，到会的未成年人领到了由天宁区人民法院赠送的《成长的路标》这本书，未成年人家长代表还上台作了发言，天宁区人民法院季卫东主任作了《增强自我保护能力，用心编制七彩人生》的专题讲座，让未成年人及家长感触颇深。

    该工作站由天宁区人民法院少年庭法官负责专业指导，工作站下设一支由大学生组成的未成年人维权志愿者队伍。工作站主要负责宣传保护未成年人的相关法律、法规，做好辖区内的未成年人来信来访接待工作，组织未成年人开展各种形式的活动，丰富未成年人的业余生活，引导未成年人健康成长。工作站每周三接待未成年人及家长的来访，另外还开通了维权热线和维权信箱。目前，工作站已经开始发挥其功能，未成年人及家长听说社区有个“未成年人维权社区工作站”后纷纷来社区咨询。

    “我参加村团支部书记的公推公选，就是想发挥我的才能，更好地带领村民致富……”这是在青龙街道亚新村委会议室公推公选村团支部书记演讲答辩现场的一个场景。为了村级组织后继有人，进一步激发有志青年积极参与村级工作的热情，为其发挥才能提供舞台，使村级干部队伍结构更加合理，亚新村在全村范围内公开选拔村团支部书记等后备干部。经过个人自荐、群众和党员推荐，在走访和座谈的基础上，多方征求意见，通过严格的审查与考试、考核，确定了四名候选人。

    在此基础上，按照“公开、公平、择优”的原则，组织召开了公推公选村团支部书记演讲答辩会，重在测试候选人的语言表达、分析和解决问题等能力。村民代表、村民组长、老干部、党员等代表参加了会议。根据四名候选人演讲和答辩的实际表现，与会代表投票产生了团支部书记人选，并进行了公示，接受群众监督、评判。最终曹凯同志当选为亚新村团支部书记。

    这次亚新村公推公选团支部书记，充分落实了公开选拔、竞争上岗等方式同团内民主选举相结合，让村民代表、村民组长代表、老干部代表、党员代表等参与公推公选的全过程，做到严把用人关，真正把有德有才、有培养前途的优秀青年选拔到团的领导岗位上来。

    7月31日，一台社区工作人员自编、自导、自演的情景剧在五星街道都市桃源花苑社区上演了，这场由五星街道团工委与都市桃源花苑社区、常工院团委、常工院法政学院联合举办的“和谐相拥与爱同行”——都市桃源花苑社区帮助弱势青少年群体成果展示活动，以舞台情景剧的形式寓教于乐地把发生在社区中的真人真事展现在大家面前，旨在呼唤更多的人来共同关注弱势青少年群体，在同一个蓝天下，共享和谐社会。此项活动被评为常州市“四进一助”青少年暑期活动十大重点项目之一。

    整场演出共分为爱的奇迹、爱的召唤和爱的力量等3个篇章。爱的奇迹讲述了社区志愿者为一户因病至贫的残疾儿童家庭提供帮助，促进残疾儿童坚强成长的故事；爱的召唤讲述了社区志愿者挽救一名网瘾青少年重新回归学校，快乐生活的故事；爱的力量讲述了社区志愿者帮助一名青少年自立自强，考上大学的故事。通过这三个故事反映了五星街道社区青少年工作者全心全意地为弱势青少年群体服务的精神。

    围绕常州市首届社区邻里节，五星街道花二社区利用暑期开展了一次青少年社会实践活动——“用爱叩响邻里之门”。活动按“邻里亲、邻里帮、邻里乐”三个步骤展开，即“熟悉邻里敲门”活动、帮助邻居做一件好事、组织邻居开展一次文体活动。1、邻里亲。在青少年中筛选出十位组织能力强、有亲和力、有公益心的“亲善使者”（五年级至初中的学生），利用十天时间在自己居住的大楼内，开展爱心敲门活动，将邻居的家庭基本情况记下来（基本情况包括：姓名、性别、年龄、工作单位、特长、兴趣爱好、生活中有无困难等）填在统一设计的表格内，每天向社区汇报。2、邻里帮。十位亲善使者根据前期所掌握的情况，帮助邻居做一件好事。（好事可以是陪空巢老人聊天、用轮椅推残疾人去公园玩、帮助邻家孩子辅导功课、打扫楼道、买点水果看望生病的邻居等）。社区把每位亲善使者所做的好事拍摄照片，在社区橱窗中展出。3、邻里乐。社区组织一次联欢活动，由每位亲善使者策划表演一个节目（发动三户以上邻居共同表演），节目包含文艺、体育、绝活等，同时由居民代表做评委，评出亲善明星三位，为活动画上了一个圆满的句号。

    我们所处的时代是一个伟大的变革时代，许多家长与孩子在学习、升学、就业等诸多方面往往会发生这样、那样的矛盾和争执。那么在孩子们眼中怎样的家长才是合格家长呢？2007年7月27日，永红街道团工委联合清潭三社区、江苏技术师范学院、清潭中学等单位开展了“架起心灵的彩虹——合格家长标准大讨论”活动。活动的目的就是要让家长与学生一起，进行面对面的交流与沟通，通过辩论、讨论、专家分析的形式，对合格家长的标准有一个全新的认识。

    这次活动邀请了10位家长代表、10位学生代表对“合格家长”的标准展开讨论。为了让孩子们在轻松愉快的氛围中畅所欲言，活动采用了“非亲子面对面”的交流方式。活动中近百名学生和家长济济一堂，就“孩子隐私”、“双方沟通”和“爱的表达方式”等问题展开了讨论。在这些矛盾突出的问题中学生与家长进行了激烈的辩论，各持已见，互不相让。现场专家们对双方的观点进行了细致的分析，并提出了崭新的教育观点——“向父母适当开放信息”、“只要适合自己孩子就是可行的”、“家长要通过学习与时俱进”等。在两个多小时的活动中，在专家们的引导下，在轻松愉快的氛围中，家长们、学生们都对合格家长有了全新的认识。

    河苑社区是一个青少年比较集中的社区，青少年人数约占社区总人数的1/5。随着经济社会的深刻变革，青少年成长发展出现了许多新情况新问题，特别是青少年心理健康问题越来越受到社会和家庭的普遍关注,同时也给社区团组织提出了如何服务社区青少年,让他们健康成长这一课题。

    社区团组织对学校周边环境、网吧等青少年经常出入的地方进行走访调查，得出以下几点认识：一是青少年普遍认为家庭学校对学生的学业比较看重，自然而然带来心理上的压力。二是青少年的自由空间比较少。三是外部环境带来的不良影响。根据以上情况及《未保法》适时的出台，社区团组织设想成立河苑社区“青少年心灵氧吧”，在与团区委、区检察院的沟通后得到广泛的赞同。

    2007年8月7日河苑社区“青少年心灵氧吧”正式成立。由社区团组织和团区委、区检察院共同打造的青少年“心灵氧吧驿站”在筹备时就受到社会的广泛认同和关注，在公布对外招聘驿站心理咨询志愿者后，马上就有在校大学生、退职人员等几十名社会各界人士前来应聘，社区团组织根据应聘者的专业素养，成功地聘用了十多名驿站志愿者。他们定时将对外接待青少年，开展心理咨询，帮助青少年解除困惑。“青少年心灵氧吧”的宗旨是充分利用驿站热线电话及社区网站等有效资源，及时为未成年人提供全面的心理咨询服务和青少年心理预警等相关信息，同时定期让青少年享受并直面心理咨询专家疏导和输氧。为切实解决青少年心理健康问题，社区团组织还特地配备了心理咨询信箱，加强联系。从成立氧吧以来，多次邀请心理咨询师对青少年、家长进行青少年心理调节及沟通免费培训，共有三百多名学生家长受益。

    以帮助所在社区贫困学生为活动主题，东方社区团支部组织社区初、高中学生经营“爱心义卖市场”，将义卖所得费用和捐赠的学习用品捐助给社区贫困家庭的学生。活动前期，社区团支部就开展了广泛的活动宣传。利用宣传橱窗、黑板报、横幅宣传《未成年人保护法》，将活动情况告知社区青少年及广大居民，吸引学生积极参与，共收集到学习用品、玩具、书籍和小家电（台灯、小电扇等）和自制的手工艺品百余件，进行义卖。社区团支部提供了10件具有特殊意义的物品进行竞拍。由这些拍卖物品的主人上台，简单述说本人提供该物品的意愿、物品来历及其背后的故事。拍卖品背后感人的故事，让在场很多人唏嘘不已，拍卖品价格由起拍的1元拉到50多元不等。在接下来的义卖部分，近百余件货品一抢而空。根据义卖情况统计，工作人员评选出当天购物金额最高的“社区爱心使者”五名，并向当天提供最具有特色拍品的人员颁发了奖状。最后，由“社区爱心使者”代表将当天所得金额3000余元和捐赠物品交到社区主任手中。社区学生和爱心人士共80余人参加了本次活动，现场气氛感人而热烈。

    清潭中学团委今年暑期组织策划了以“保护京杭运河，关注流动文化”为口号，以“京杭运河寻梦促申遗”为主题的夏令营。对京杭大运河常州段在历史人文、自然环境、生态环境等方面进行考察，以“明--寻梦意义、知—运河之事、定—学习方案、展—运河未来、赏--运河之韵、探—运河之水、网---运河信息”为主线进行主题系列活动，组织了运河明天创意绘画活动、运河魅力----摄影比赛、保护母亲河征文比赛活动、古韵金河寻访活动、生态环保研究性学习等。同学们在具体的实践中以研究性学习的形式对古运河开展研究，分别组成了运河申遗、运河风貌、运河文化、运河经济、运河变迁、运河环境等六个学习小组，通过举办有关运河的发展历史讲座初步了解运河，通过运河实地走访认识运河，通过生化实验研究运河水样，通过参观规划馆、探寻新运河改道工程展望运河美好明天。同学们不仅亲身体验，还制作了以图片、绘画、小报等多种形式的展板，在市中心密集地区-----新世纪广场举办了展览，以问卷的形式调查常州市民对运河申遗工作的了解情况，组织市民签名活动，向广大市民宣传保护运河，在短短的一个小时内，发放并回收有效问卷255份，得到市民签名238个，约500人次驻足观看了“运河寻梦”系列图片展、绘画展、小报展。最后一天，同学们分小组将研究性学习成果用多媒体进行了展示交流，将夏令营活动中的体验、感受、快乐一同与大家分享。通过这些体验活动，使学生逐步成为保护母亲河的宣传员、爱护母亲河的文明小使者，同时，通过同学们的努力，扩大运河申遗的社会影响力，促进运河申遗工作的开展，保护好我们赖以生存的母亲河。

    随着勤业中学事业的发展和办学规模的扩大，近两年学校引进了十几位青年教师，青年教师的培养成为学校新一轮主动发展规划实施中的重要内容，更是学校进一步发展的重要动力，勤业中学校团委在党支部、校长室的指导下，组织全校教工团员成立了职初教师成长行动小组。10月13日，职初教师成长行动小组成立仪式在学校会议室举行，校长孙国平用自己的成长经历，向青年教师阐述了工作前5年成长的重要意义，并从自觉学习、协作共进、竞争冒尖三个方面指导青年教师在实践中做一个有思想的教师。成立仪式之后，行动小组通过定期集中学习培训、开展青年教师成长论坛、教师读书、集中汇报等方式，促进青年教师成长。职初教师成长行动小组还邀请学校部门负责人给职初教师做培训，既有教育理论的学习又有实际工作的指导，帮助青年教师在工作的前几年明确发展目标，用自身丰富的教育教学工作经验为青年教师的成长提供指点。

    常州市市政建设工程有限公司是一家市政建设施工企业，外来务工青年较多，由于公司地处常州东北郊，周围交通不便，工作之余，外来务工青年大都是在其所在的合格劳务分包方负责人提供的休息场所进行一些简单枯燥的活动。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
    由于外来务工青年远离家乡心理比较孤单，加上工地环境的限制，业余活动单调乏味，年轻人的心理和文化需求无法满足。公司团委针对这一情况，主动和公司相关部门联系协商，把原来专门为单位员工开办的“职工之家”在晚上开放，定时为外来务工青年使用并提供相应的服务。外来务工青年的特点是流动性较大，为了做到长效管理，团委牵头协调，以归口动态管理为主，要求每个合格劳务分包方单位派出一名人员进行晚间活动的管理和卫生服务工作。这个新“家”，既让这些常州的新市民感受到了团组织的温暖，又满足了他们对文化的渴望，激发了他们的活力，增强了他们的自我管理、自我提高的能力。

    在职工之家，外来务工青年可以进行乒乓球比赛、桌球比赛，可以下围棋、军棋或象棋，可以在阅览室阅读报刊杂志，了解时势政治，也可以在图书室借到与工作相关的、自己感兴趣的书籍进行学习，在这里，他们不仅找到了心灵的慰藉，而且陶冶了情操，补充了技术知识，提高了个人素质和能力，焕发出了青春的活力，受到了用工部门和外来务工人员的欢迎。

    管理缺陷登记奖励制是今年常州市中医医院团委为促进医院管理科学化、人性化、细节化，根据医院管理的实际，而向院领导推荐实施的一项问政于民、集智管理的制度。管理缺陷登记奖励制是将事先设计好的《管理缺陷情况登记薄》（包括缺陷简述、登记者，登记时间，是否采纳），发放到全院每个班组，要求人人参与管理，个个做有心人，只要发现管理缺陷，随时记录，团委每季度收集一次，整理后交院领导讨论，院部针对问题大小，区分对待，能立即解决的，征得分管领导同意后即时解决；需要多方协调的问题，经院长办公会讨论决定牵头人、其他部门协同，限时解决；短期内不能解决的，向职工说明清楚。整改结果及时通报管理缺陷登记者，并要求管理缺陷登记者对整改情况打分。院部对管理缺陷登记者给予奖励。今年实施《管理缺陷登记奖励制》以来，共采纳108条，整改率和满意率均为百分之百。

    管理缺陷登记制是一项民主管理制度，但与职工代表大会提案有明显区别：一是在时间上，可以随时随地提出问题，不必等到某个特定时间；在解决问题的效率上，问题能马上得到解决或回复；二是在提出者的资格上，只要是医院职工，人人可以提；三是在提出缺陷问题的大小上，无论大事小事，事事可以提，四是缺陷登记者同样得到关心和尊重。医院奖励参与者，使参与者积极性高涨；医院将缺陷改正情况及时通报缺陷登记者，并请缺陷登记者对执行情况打分，职工当家作主的管理理念得到凸显。通过实施管理缺陷登记制，医院人人成为管理者，事情件件做到点子上，办事效率明显提高，干群关系、医患关系更为融洽，职工满意度、病人满意度也得到了提高。

    在卫生系统“满意杯”百日优质服务竞赛期间，常州市第三人民医院团委实施了志愿者绿荫行动，医务志愿者们冒着酷暑，深入社区和老年公寓开展了一系列志愿服务活动：青年文明号十二病区的志愿者们每月上门探望结对的社区残疾人，送上医生护士捐助的生活费，并为瘫痪在床的女主人实施医疗护理指导；院团委定期组织志愿者为兰陵老年公寓的老人们实施义诊，送医上门，为老年公寓的护理员进行业务技能的培训；各团支部根据院团委深入推进社区卫生志愿者工作的部署，积极与结对的社区服务机构联系，组织志愿者们利用休息时间为社区60岁以上老年人建立健康档案，并定期开展各类服务活动。

    整个活动期间，共有120名志愿者参与其中，累计服务居民2000人次，发放健康宣传资料2000余份。市三院团委通过实施志愿者绿荫行动，在炎炎夏日为社区居民送上了健康的呵护和生命的绿荫，大大方便了患者就医，切实体现了“满意杯”竞赛“关爱民生，真心惠民”的活动主题，收到了良好的社会效益。

    为了针对性地开展儿童健康教育，让广大家长和儿童在活动中掌握正确的健康理念，今年暑假期间，常州市儿童医院团委结合儿童医院的专科特点，开展了“快乐暑期  健康生活”儿童健康教育系列活动。通过活动进一步延伸服务内涵，提高服务质量，树立儿童医院在群众中的良好形象。

    兆丰花苑社区是系列活动的第一站。8月4日，儿童医院10余名志愿者冒着酷暑、顶着烈日，赴该社区举行了活动启动仪式。医护人员为兆丰花苑社区的居民和儿童们送去了生动的一课，讲座内容包括儿童暑期常见病、多发病的预防，夏季小婴儿的护理及喂养演示，并与社区居民们一起进行了宝宝辅食现场制作和互动，向他们发放了儿童健康教育书籍，同时开展咨询及义诊。8月14日，团委组织志愿者在红梅公园北门广场举行义诊咨询活动。为附近的居民和游客提供了测血压、用药指导、疾病咨询等服务，同时邀请部分家长参加了医院举办的“巧手妈妈辅食课堂”，现场手把手地指导她们制作辅食，并为参加互动的家长们发放了奖品。新学期伊始，团委组织五官科主任医师张琴、中医儿科专家刘喆，为青龙中心幼儿园进行了“心灵的窗户，你重视了吗？”以及“孩子秋冬季节常见疾病的防治”讲座。此外，针对夏季患儿增多，团委还举办了“儿童腹泻病的防治及家庭护理”暑期健康教育讲座，现场家长们踊跃参与互动，气氛十分活跃。为了保证输液病人的医疗安全，提高抢救成功率，在输液室设立儿科医生巡诊点，由儿科青年骨干对输液患儿进行观察、巡诊，方便病人咨询和复诊，及时宣传健康知识，使病人放心满意。

    “快乐暑期  健康生活”儿童健康教育系列活动开展以来，儿童医院全院团员青年积极参加活动，人人争当志愿先锋，活动取得了显著成效，先后开展儿童健康知识宣教2300余人次。由于活动影响较大，多个社区、幼儿园主动与医院联系，要求安排讲座与活动。

    为了培养学生的责任心，增强学生的综合素质，强化学生的自我教育能力，2007年下半年，常州卫生高等职业技术学校团委开展了以“感动校园  触动我心”为主题的学生自我教育系列活动。整个活动从七月份开始，到十月结束，历时四个月。具体活动为：暑假，以班级为单位，组织学生从社会、家庭、班级或者个人等途径，收集令人感动的人或事，并以此为素材，自己编写材料。九月初，共计收到同学自编材料三十二篇，经过校团委的审核和评选，从中挑选出了七篇最感人的作品。在此基础上，团委举办了一次全校性的以“感动校园、触动我心”为主题的大型演讲比赛。组织7篇文章的作者将自己的文章内容制作成多媒体形式，并在全校范围内挑选优秀演讲人才进行演讲。这是一场别开生面、感人肺腑的演讲比赛，李兴巧同学的作品《风筝与线》讲述了贫穷的父亲对她真挚的爱，陈蓉同学的《路过人间的天使》让我们看到了一位年仅八岁但感动了全社会的小天使——佘艳。每一个作品，配上制作精美的画面和七位选手有声有色、慷慨激昂的演讲，博得台下观众的热烈掌声。选手们的激情与奔放感动了在场的每一个人，在场的同学都被感动得潸然泪下。虽然演讲比赛只进行了一个多小时，但对同学们的触动却是深入人心的，很多班级在听过了这些感人的故事，纷纷自发组织捐款捐物，准备尽自己的能力帮助周边有困难的人和事，这使我们这次“感动校园  触动我心”学生自我教育活动达到了预期的效果。这次活动的整个过程都是由学校学生自行策划和组织的，充分体现了学生的自我教育能力。通过这次活动，让全校学生接受了一次心灵的洗礼，学会从身边平凡的小事中去发现美，发现能触动心灵的感人之事，来陶冶自己的情操，美化自己的心灵。

    作为一个以技术服务为主的医疗卫生机构，疾控中心肩负着对整个社会人群疾病预防和控制的重任。服务面广、服务量大，也就自然成为疾控中心的特点。在为公众服务的过程中，疾控中心积极寻求各种有效的途径和方法，不断提高服务能力和水平。围绕这个主题，今年下半年疾控中心团支部举行了“假如我是一名客户（病人）”演讲比赛。通过这样的活动，让每一位疾控工作人员进行换位思考，让自己站在一个医患或服务对象的角度来对自己的服务提出实实在在的要求。本项活动的开展，是对每一位疾控人员服务意识的进一步强化，使他们懂得如何去理解服务对象，从而更好地发挥主观能动性，切切实实地提高服务水平。

    江苏技术师范学院电气信息工程学院分团委立足专业，积极开展内容丰富、形式多样的特色活动，将社团建设和宿舍文化建设相结合，不断深化和推进学生社团进社区进宿舍工作。其创建的5个社团——邓小平理论学习研究协会、大学生读书协会、电子科技创新协会、考研协会、女大学生形象设计协会——与宿舍文化建设的渗透、互动为运行模式，逐步实现学生自我发展、自我管理的目标。参加社员的宿舍达到136个，总计605人。

    学生社团与学生社区、宿舍管理相结合，将思想教育融入到了学生生活的方方面面。通过宿舍活动强化团体意识，通过社团活动推动建设学习标兵宿舍、免检宿舍和党员示范宿舍。在十九届宿舍文化节“五星级宿舍”评比活动中，电气信息工程学院有10个宿舍获奖，占全校“五星级宿舍”总数的1/２；校“优秀党员示范宿舍”评比中，有11个宿舍获奖，占学校总数1/3。

    一个学生班级就是一个团支部，学生党支部建在班上可以有效的做好党建带团建工作。作为一项创新的思路，河海大学商学院（常州）党总支和分团委坚持党建带团建，积极探索学生党支部建在班级上的有益做法。从学院已经成立的三个学生党支部的实践效果来看，至少从目前有以下几好：1、党团组织发挥先进作用好，团支部（班级）荣誉多。2、支部发展好，组织生活开展多。3、团员教育管理好、结构好，新党员发展多。4、能够进一步培养学生的自我教育、自我管理、自我服务能力，为未来干部提供了学习锻炼的舞台。团支部（班级）是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体，党支部是党建工作的堡垒，支部书记是党建工作的中坚力量，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的组织者，学生党支部建在班级上，提高了支部书记发现问题、分析问题、解决问题的能力。

    为了增加大学生的消防意识，使学生面对火灾及消防隐患时能正确应对，准确掌握防火、灭火和逃生自救常识，河海大学常州校区计算机及信息工程学院分团委与新北区消防支队携手开展了“爱我消防、知我消防”特色系列活动。

    活动分别以讲座、演习、实战三种形式向广大师生全面介绍了相关的消防知识。第一环节由消防支队讲述了几种火灾的应急自救措施，以及如何在日常生活中做到防患于未然，增加消防常识，树立消防意识。这一环节有助于提高大学生的自我防范、自救保护的能力。第二环节是邀请消防支队消防战士代表，在校区消防池边做了小规模消防演习。第三环节是进行实战训练，由学生代表演示如何使用灭火器、如何用不同方法扑灭起火因不同的火灾等。通过演练，同学们掌握了正确的灭火、自救、逃亡的措施，掌握了生存自救的基本能力。通过理论与实践相结合的形式，使原本书本上枯燥的内容变得充实，带动了广大学生积极学习消防常识的热情，增加了他们对“消防战士”的崇敬与热爱之情。此次消防系列活动把科学消防做为重点，用多种形式、在较大范围内为全校师生提供一次提高自身消防知识的机会，使其防患为然，杜绝火患，面对火患，自保平安，从而使校园环境更加平安和谐！

    社区建设为高职生提供了一个实践锻炼的平台，10月31日，常州轻工职业技术学院模具系团委和武进区湖塘镇北建社区签定了《关于建立常州轻工职业技术学院模具系大学生社会实践基地的协议》。由此，常州轻院模具系高职生社会实践基地——北建社区正式建立。随后， 倡议书、宣传栏、文艺演出……常州轻院模具系同学们通过多种形式在社区开展社会实践，加强理论与实践相结合，达到了“受教育、献爱心、作贡献”的预期目标，服务了基地，锻炼了自我！

    11月1日，常州轻工职业技术学院轻化化工程系团委联合天宁区“一加”志愿服务队成功举办了一场以“爱心点燃希望，志愿感动校园”为主题的大型募捐活动。该活动主要是为一位年满八十的孤寡老人李坤林进行募捐。启动仪式上，轻化系副书记李东海作了发自肺腑的感言：鼓动大家都要有一份关爱他人之心，都要伸出一双爱心之手，这样我们的社会才会更加和谐、和平，世界也将变成美好的人间……“点点滴滴的捐献，人道博爱处处情”是整个活动的真实写照，全院同学积极参与募捐，奉献自己的爱心，活动在学生中取得了很大反响。

    为了调动大学生服务社会、参与和谐社会建设的热情，常州轻工职业技术学院电子电气工程系团委结合本系的实际情况，在广大同学中深入开展了学习“三个代表”重要思想和践行社会主义荣辱观系列实践活动，通过多方努力，与常州革命烈士陵园达成协议，创建“大学生社会实践基地”，共同组织社会实践活动。

    11月2日，电子电气工程系100多名青年团员来到常州革命烈士陵园，举行了实践基地揭牌仪式，并开展首次社会实践活动。团员青年参观并义务打扫了革命烈士纪念馆、革命史纪念馆。大家重温了革命抗战历史，缅怀革命烈士，学习先烈精神，受到了一次形式生动的爱国主义教育。同学们纷纷表示：将把革命先烈的精神和遗志作为自己的行动指南，在以后的学习和生活中，继续发扬电子系的优良作风，在学院争创示范的各项工作中做出自己的最大努力！

    为了弘扬“爱岗敬业，自强不息”邓建军精神，11月29，电子电气工程系在工训楼二楼的省级电工电子实验中心隆重举行了“建军杯”专业技能大赛。本实践技能大赛共分为：电子设计制作、电工电气接线、电子课程实验、电路应用软件四个分赛项目。各分赛项目在不同的实训实验教室里同步进行。经过广泛宣传、深入发动，系大二年级20个班级积极参赛，共选送了120位选手参赛。电子设计制作分赛要求选手根据老师提供的元器件，自己设计并制作出由24颗LED构成的白色节能灯；电工电气接线分赛则要求选手在规定时间内完成指定电工、电气实际线路的安装和调试；电子课程实验分赛要求选手用多块集成芯片设计并制作出二十四进制的计数器、译码器、显示器相结合的电路；电路应用软件分赛则考察的是选手们对与电专业相关的常用计算机软件的应用能力。四个分赛项目分别考察了同学们不同方面的专业知识和技能，选手们凭着各自的专业基础知识和操作技能，比工艺水平、拼速度、赛技巧……通过比赛，同学们更加感觉到要发奋学习、苦练技能，将来才能应对激烈地社会竞争。

    常州轻工职业技术学院电子管理系团委为常州红星希望小学举办了一场“让爱心托起明天的太阳”文艺义演，让700多名劳务工子弟儿童沉浸在欢乐的海洋中。演出开始前，常州轻工职业技术学院团委向红星希望小学捐赠了价值883元的图书和其它的学习用品，随后同学们为孩子们倾情演出，其中双节棍节目的表演把气氛推向了最高潮，节目最后孩子们还为演员们戴上了鲜艳的红领巾。本次演出不仅展示了当代大学生积极向上的精神风貌和对社会贫困儿童的无私关爱，同时也有利于引起社会对劳务工子女的关注。

    为弘扬科学精神，倡导创新意识，普及电脑知识，提高同学们的科技素养，推进学校素质教育深入开展。由常州机电职业技术学院院团委、信息工程系社团联合会主办，常州机电职业技术学院信息工程系ALA电脑俱乐部承办，在全校开展了首届“机电杯”计算机知识竞赛。

    12月7日，ALA电脑俱乐部举行了会员大会，讨论了＂首届｀机电杯＇计算机知识竞赛活动策划及活动人员时间安排＂。全体会员参与了本次活动的策划，提出了很多宝贵的意见，使活动内容更加丰富有趣。最后确定参赛对象为全校06级、07级学生，决赛以系部为单位，从初赛选出成绩优秀的同学进入决赛。初赛（笔试）分成新老校区两个赛场同时进行，竞赛题目范围为计算机发展史、计算机软硬件基础知识、软件知识、网络知识。为了让同学们准备充分，事前还准备了一部分复习材料，以便同学们复习。12月15日比赛如期举行，取得了很好效果，极大激发了同学们学习计算机知识的热情，丰富了同学们的课余生活。

    为积极响应院团委提出的“深化素质教育平台，打造校园技术文化”，常州机电职业技术学院汽车工程系营销学社特举办首届校园营销大赛，旨在打造校园文化活动的品牌，营造良好的校园技术文化，从而不断提高学生的综合素质，为学生将课堂专业知识运用到实践中提供一个良好的平台，同时将此次大赛的盈利捐赠给常州红星小学、武进特殊学校的贫困儿童和特殊儿童。

    此次活动得到了系党政领导和老师的大力支持，活动从10月1日开始，历时半个月。整个比赛共包括了报名阶段、培训阶段、营销阶段和评比阶段。本次比赛的参赛人员以以个人或团队（团队成员不得超过3人）的形式报名，要求参赛人员必须对整个集体负责，必须采取正当商业竞争。比赛初期，营销学社请了系里讲授市场营销心理学及市场营销技巧老师来给参赛同学做讲座，为他们更好的完成比赛打好理论基础。在培训阶段过后，组办方营销学社给各个参赛队伍两天时间进行市场调研，然后让他们根据市场调研的结果，纂写调研报告，预测销售量并制定销售策略。根据他们的调研报告，由评委团组织答辩，评选出15个可行性较高的方案。组办方与评选出来的团队签定了销售协议，根据协议批发商品。由参赛的同学在规定的时间内组织销售，组办方营销学社跟踪调查，登记每天的销售情况。通过历时半个月的比赛，最终评选出1名“日销售冠军”；2名“日销售亚军”；三名“日销售季军”和多名最佳组合奖！最后组办方营销学社将所的收入买成礼品送给红星小学和特殊学校的学生们！

    2007年下半年,常州机电职业技术学院人文科学系团委组织开展了“学生讲坛”系列活动。此次“学生讲坛”活动的开展旨在给同学们提供一个表述自己观点，畅所欲言的学术平台，提升全校范围内的人文氛围，促进学术上的相互借鉴。通过针对某一话题的讨论研究，打破了往日同学们只听老师讲听专家讲的陈规，让同学自己成为主讲人，并通过“学生讲坛”为同学们搭建了一个良好的思想交流的平台。

    “思想有多远，我们就能言语多远！”——这是学生讲坛的一句口号。不同于一般的演讲比赛，“学生讲坛”自创办以来就不仅仅是“嘴皮子”的比拼，更是一席透视热点、碰撞思想的文化盛宴。此次“学生讲坛”系列活动通过对社会、人生、英语学习、社团活动等方面热点问题的讨论，为全校范围内的同学提供一个上台表达自己思想的机会，进一步调动大家对社会生活各方面问题的思考，从而提高同学们看待问题的深刻性、考虑问题的成熟性和解决问题的合理性。通过活动的不断推进，在全校创造更好的学术文化气氛中提高了同学们的人文素养。

    常州工程职业技术学院基础部团委认真开展团员思想教育工作，将团课的地点搬到社会这个大课堂，7月1日开展的以“追寻革命足迹，感受现代中国”为主题的系列团日活动，让大学生更好地了解中国革命的历史，感受改革开展以来取得的巨大成就。

    镜头一：地点：中共一大会址。组织各班学生代表来到中国共产党诞生之地——中共一大会址。在一大会址里面，同志们仔细地瞻仰着党和国家发展历史的重要文物，认真聆听讲解员介绍中国共产党诞生的历史过程以及成立后开展的活动。大量详尽的史实资料、系统的布展介绍和解说员精简流畅的讲解，深深地吸引着大家。通过一个小时的参观，大家深受教育，获益匪浅，纷纷表示这次参观增进了对党的历史的深入了解，更加深了每个当代大学生的使命感和责任心。

    镜头二：地点：上海大众公司。组织各班学生代表赴上海参观了象征着现代中国的第一家轿车合资企业——上海大众公司。在上海大众公司，团员们看到了先进的工艺设备、体会到了他们严谨的质量管理、雄厚的开发能力、完善的产品系列、全新的营销服务和多品牌的战略。通过活动使同学们亲身感受到了改革开放以来党带领人民群众在新时期的建设中取得的光辉成就。

    镜头三：地点：江阴华西村。组织各班学生代表赴江阴华西村进行考察。一路上，同学们惊叹于“天下第一村”的建设规模、发展速度、富裕程度。他们一路走进了华西农家别墅，与当地村民亲切交谈；登上了华西金塔，鸟瞰华西整体布局；通过了“华西之路”展廊，了解华西村的历史、现状与发展前景；聆听了华西村老支书吴仁宝的精彩报告，明白了“什么是社会主义”、“什么是幸福”；参观了华西工业园；畅游了特色农业园。同学们边走边看、边听边记、边叹边赞。活动的开展，更好地激励了大学生们用华西村的精神、华西人的观念激励自己、鼓舞自己，加强思想政治理论与专业技能知识的学习，将来用自己的知识与才干建设家乡、建设祖国。

    为加强学生道德品质教育，常州信息职业技术学院计算机系团委开展了爱心系列活动：一是在11月，举行了“笑迎奥运，携手龙城行”计算机系一加志愿者招募、倡议活动，活动现场同学们积极报名参加志愿者的公益活动，在短短的半天时间内收到了600余份报名表。一加青年志愿者服务队负责人王德林，一凡等也来到招募现场。二是成立了钩织（编织、钩针）兴趣小组，所用材料全部由计算机系“捐献饮料瓶”活动的爱心基金统一购买，小组成员利用课余时间编织而成作品于11月30日无偿捐献给了常州市聋人学校的小朋友们，这些毛茸茸的线凝聚了全系师生的爱心。《扬子晚报》记者闵添进行了跟踪采访，并给予了高度评价。

    团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。为加强团支部建设，常州纺织服装职业技术学院外语系团总支以招投标方式，创新红旗团支部评选工作新机制，具体做法是：1、申报。每年四月上旬由各团支部根据评选细则，对本学期班级团支部工作进行总结、思考，并根据《红旗团支部评选细则》撰写工作总结，于指定时间、指定方式上交系团总支。2、评审。各团支部在评审前，应该制作完成本团支部的幻灯片等多媒体展示作品，围绕本支部“红旗团支部”的创建主题，介绍本支部的活动，要求做到内容充实，主题鲜明，特色突出，每个团支部展示5分钟。由系团总支组成评审小组，根据各班级所提供材料，评审小组成员以无记名投票方式进行投票，得票结果将是评审主要依据。3、监督与指导。通过评审选出红旗团支部并对一年来各支部工作情况进行总结，同时对各支部自身建设加以指导，对评选出的红旗团支部给予监督，使及真正起到示范作用。4、考核、表彰。通过对书面材料、及现场展示的考核评选出红旗团支部，并将评选结果在评选后一周内公布，对获得 “红旗团支部”荣誉称号的将颁发证书和奖品，并在网站上进行展示。

    针对学院学生能力职业化的培养目标，纺院艺术系团学活动引入竞争机制，实施学生活动项目化招标，这一机制的实施，促进了学生活动的不断创新，进一步提升了艺术系团学干部的工作水平。学生活动项目化招标的项目主要是针对院团委的活动，面向艺术系下发活动招标书。由系部成立项目评审委员会，负责项目的申报﹑审批﹑评价﹑奖励等工作。项目评审委员会由系部学生工作的领导和辅导员以及教师代表组成。项目组成员由团学工作的学生干部自由组合，项目设董事长一名，总经理一名，项目经理一名，其中董事长由艺术系学生工作领导担任，总经理由系部团总支书记担任，项目经理由该活动的负责学生干部担任，每次活动招标之前，由学生会自行组队，参与活动策划。艺术系团总支根据全年学生活动经费的情况，制定当年的基金总额计划，用于资助立项的项目，同时积极争取社会赞助资金的介入。根据活动开展的情况，按照参与者﹑组织者﹑项目负责人等参加活动的身份，在综合素质测评体系中给予认证，对活动举办效果显著的队伍给予一定的实物奖励。

    12月6日，第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛在沈阳落下帷幕，继我市选手范志刚在去年比赛中摘得“全国第一网管”桂冠后，中国移动常州分公司的董锋再次获得计算机网络管理员工种的冠军。

    今年9月8日，由常州市劳动和社会保障局、共青团常州市委主办，常州科教城管委会、常州信息职业技术学院、常州机电职业技术学院承办的2007年常州市青年职业技能大赛开赛，102名从全市各条战线推荐出来的青年技术能手参加了大赛。9月23日，团市委又联合相关部门承办了2007年全省青年职业技能大赛决赛。参加比赛的9位常州选手发挥出色，在多媒体作品制作员工种比赛中，常州选手分别获得第一名、第二名、第四名；在车工工种比赛中，常州选手分别获得第一名、第二名；在计算机网络管理员工种比赛中，常州选手分获第二名、第四名和第六名；常州市代表队获得团体第一名。12月在沈阳举办的全国比赛中，我市有9名选手获得参赛资格，除蝉联计算机网络管理员工种冠军外，其他的三个工种，即职业指导人员、多媒体作品制作员和车工，我市也都有选手进入了前20名。为江苏省代表队获得团体第三名的好成绩立下头功。我市连续两年蝉联计算机网络管理员工种冠军，充分显示了我市青年技术工人的实力和水平，受到了团中央领导的高度肯定。

    在第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛开幕式上，被誉为“全国第一网管”的常州电信分公司的范志刚作为首届“中国十大杰出青年技师”受到表彰，并被聘为“全国青年高技能人才培养示范基地特聘技师”。

    为大力弘扬创业、创新、创优的新时期“三创”精神，深入实施“创业江苏·青春行动”，积极推动我市青年创业行动蓬勃开展，进一步掀起青年创业创新的高潮，常州团市委联合相关部门发起举办“鼎蓝杯”首届常州青年创业大赛，希望充分发挥自身组织优势，整合社会资源，汇聚各方力量，积极为青年创新创业铺路、导航、服务。大赛于8月22日正式拉开帷幕。

    本次大赛以“创业常州·财富青年”为主题，具有以下四个特点：一是“面向全国、寻求佳项”。只要拥有自主创新创业项目的青年和青年团队均可以参加，创业大赛中获奖的项目，分类型进行投资。此外，进入复赛的项目将纳入常州市创业项目库，通过举办创业项目展，向社会宣传开放。二是“投资额大、奖励丰厚”。大赛总投资额在2000万以上，其中一等奖1个，项目投资1000万元；二等奖1个，项目投资500万元；三等奖若干，项目总投资500万元。其余进入决赛的项目分获鼓励奖2万元，进入复赛项目获参与奖3000元。三是“政府搭台、企业参与”。大赛组委会由相关单位的领导组成，分工合作。组委会办公室设在团市委。获奖创业项目全部由承办方负责投资，确保了大赛获奖项目能够很好地付之实施，产生巨大的社会效益。四是“政策扶持、多方推动”。对于本次创业大赛获奖项目，组委会对投资项目进行跟踪管理，与市有关单位、机构进行联系，从税费减免、加大创业支持、给予配套奖励等方面进行扶持。

    本次大赛受到了全社会的广泛关注，同时得到了来自全国10多个省市青年的热情参与，根据12月初的统计，目前共收到的参赛项目达300多个（项目征集到12月底截止）。

    相信大赛的成功举办不仅能够发掘出更多的优秀人才、培育出更多的创新项目、造就出更多的成功企业，同时必将激发起常州青年创新创业的热情，发掘出青年的自主创新能力，引导和帮助更多的青年顺利走上创业的成功之路，为经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

    追述儿时的记忆，我们总能在滚铁环、玩弹弓、摸鱼虾中寻找到成长的足印。而今的孩子大凡也很难体会的到其中的乐趣。繁重的学习压力，众多的特长培训让他们在狭小的“自由”空间“封闭成长”。

    少先队作为少年儿童自己的组织，其追求的是“和润心田、谐我成长”的育人目标。少先队需要有“特长”的孩子，有符合成人评价标准的“好学生”，但其追求的最终目的是：“让孩子在自己搭建的舞台上展示个性，在亲身经历中获取做人的道理，最终成长为一名合格的社会人”。

    为此，市少工委在2007年所开展的系列活动中进行了积极的探索。来自城市、农村和外来务工子女学校的1042名少先队员在“携手小伙伴 体验新常州”六一主题活动中成为“好朋友”；1132名学生在第四届“星星火炬”青少年艺术英才推选活动中脱颖而出；980个组别的1358名同学在全市少年儿童英语风采展示活动中一显身手；600多名少年乐手在全市少先队鼓号比赛中奏响时代强音；近10万少年儿童在“小伙伴，我想对你说”第三届全市书信比赛中学会沟通与关心。“十佳少先队员”评选全省第一、红领巾社团评选全国第一、青少年艺术英才推选全国第一……

    一串串数字、一项项荣誉为的只是阐述一种理念，孩子的成长必须要让其在天空中“搏击”，那样他们才能飞的更高、飞的更远。

    社区作为现代城市建设和管理的基础，承担的职能不断增多，逐步成为人民群众各种需求的集中反映地，社会和谐稳定的晴雨表。当前，蕴藏在社区的民间志愿服务资源十分丰富，需要把这种潜在资源转化成为满足社区居民日益增长的需求的现实力量，社区志愿服务提供了适当的渠道。

    基于此，今年暑期，市文明办、团市委、市志愿者总会启动了“志愿者暑期社区行”活动，面向社会招聘了20名志愿者，分赴全市130多个社区开展志愿服务调研。调研内容包括社区志愿者服务队的建立情况、人数、活动开展、需要提供的志愿服务等。 

    本次“志愿者暑期社区行”活动历时1个半月，志愿者对城区范围内132家社区的志愿服务工作进行了充分的调查和摸底,形成了包括社区志愿者服务队（站）建设情况、社区特色志愿服务、社区志愿服务工作需求、社区民间志愿服务资源等一大批第一手材料，并同当地居委会合作，建立了社区待助人员、家庭信息库。本次“志愿者暑期社区行”活动的开展，为市文明办、团市委、市志愿者总会谋划全市志愿服务工作思路，规划全市志愿服务工作全局等提供了丰富的信息资源，也为下一阶段组织志愿者重点深入社区开展志愿服务和做实、做牢全市志愿服务工作提供了有力保证。


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