为深入贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，不断推进依法治市进程，优化金坛发展环境，进一步树立和宣传新时期在维护社会稳定、保护国家和人民群众生命财产安全涌现出来的先进典型，今年1月，由金坛团市委、金坛市委宣传部等7家单位牵头组织，联合金坛市法院、检察院、公安局和司法局等18家单位，开展了“金坛市杰出（优秀）青年卫士”评选活动。

    本次评选活动由推荐上报候选人、确定候选人建议人选、确定正式候选人、社会公示、组织实地考察、投票和评选、宣传表彰共7个环节组成。经各基层单位及评选活动组委会投票推选，来自金坛市文化市场稽查队的王伟东等10名同志获得了“金坛市杰出青年卫士”称号，来自金坛市公安局治安大队一中队的方忠琴等10名同志获得了“金坛市优秀青年卫士”称号。通过本次的评选活动，充分展示了当代金坛青年卫士群体的良好形象和精神风貌，激励广大青年爱岗敬业、奋发成才，为实现“两个率先”、构建“和谐金坛”再建新功。

    青少年“青春自护”教育活动被作为金坛团市委2007年重要创新活动之一。半年来，金坛团市委在各有关方面的积极配合下，开展了一系列的“青春自护”教育活动：一是积极开展“生命教育周”活动，提高青少年对生命的认识。在3月12日----3月18日的“常州市中小学生命教育周”中，金坛市确定了“关爱生命、健康成长”的主题，通过活动帮助学生认识生命、珍惜生命、尊重生命、感激生命。市二中开展纪念三八的感恩活动等；金沙中学团委进行女生青春心理讲座和生命教育课题组活动；水北小学提出让学生在活动中体验生命教育；朝阳小学在评选校级健康快乐之星和观摩活动中渗透生命教育等；市五中通过营造书香校园，围绕校本教材，分段实施生命教育等。二是对金坛市“青少年维权岗”、“青少年法律学校”进行考评和复评，加强创建力度。由2007年市教育局、团市委、司法局、综合治理办公室等部门组成考核小组，通过听取创建学校负责同志的汇报和查看台账资料、当场答辩等形式后，对各校的创建工作给予了评估。三是加强“未成年人保护法”和“江苏省中小学生人身伤害事故预防和处理条例”的宣传教育。由金坛市检察院组织编写了预防未成年人犯罪教育读本《托起明天的太阳》，并把15000余册的读本陆续分送到全市初中一、二年级的学生手中。金坛团市委联合司法局在金沙中学通过展板、现场法律咨询和专家学习等形式，对师生进行宣传教育。四是发起拒吸第一支烟的倡议，做不吸烟的新一代。5月30日上午，团市委、市疾控中心等单位到市一中、三中、殷雪梅小学开展“行动起来  拒吸第一支烟  做不吸烟的新一代”倡议活动，号召广大青少年学生远离香烟，为自己和他人的健康行动起来。五是编印《青春自护》读本，加强广大青少年的自护意识。金坛团市委联合宣传部、教育局编印了《青春自护》学生读本，通过交通安全、医疗保健、艾滋病预防、和用药健康等八方面的内容，对广大青少年学生进行教育。该读本被发放到广大中小学生手中，并将电子版本上传到金坛共青团网站上进行进一步的宣传。

    开展党员干部现代远程教育，是新形势下加强和改进基层组织建设的一项重大举措，是推进社会主义新农村建设的基础工程。针对当前农村党员干部计算机知识匮乏，根据溧阳市委组织部的要求，溧阳团市委及时开展了远程教育青年志愿者行动，积极配合远程教育工作的顺利开展。3月份全市开展党员干部远程教育以来，溧阳团市委与溧阳市委组织部联合下发了《关于动员和组织青年志愿者参与全市党员干部现代远程教育服务活动的通知》，在溧阳全市范围内开展了招募工作，活动得到了社会各界的大力支持，最后筛选确定了具有一定计算机知识和操作水平的青年志愿者94名。溧阳团市委对所有志愿者进行了注册登记，并发放了志愿者服务牌，真正做到“挂牌服务”，同时在市区也组建了一支由职校计算机教师组成的远程教育应急服务队，负责总体协调。招募的志愿者按照镇区归属，实行定点服务，每名志愿者负责3-5个村远程教育接收站点，与基层站点管理员结成帮教对子，指导他们管好用好远程教育设备。活动的实施得到了常州市委组织部、溧阳市委组织部领导的肯定，同时，志愿者扎实到位的服务，确保了镇、村党员干部计算机运用水平的提高，充分发挥了远教设备的作用，得到了镇区领导的认可，也受到了村级党员干部的欢迎。

    在全国第28个植树节到来之际，为了积极响应武进区委区政府创建“全国生态区”和“生态环境创建年”的号召，积极倡导全区青少年投身生态武进建设，3月11日上午，武进团区委组织千名少先队员和家长在长虹东路“御城”现场开展亲子植树活动。活动现场，一片忙碌景象，在“绿色新武进建设新家园”的横幅前，少先队员和家长们一起热闹而认真的栽种着每一棵树苗，在一片欢声笑语中，转眼间千余棵树苗已全部种完。植树活动结束，每位少先队员为自己栽种的树苗起了一个很有意义的名字，并悬挂上写有自己名字的纪念牌，期盼与小树共成长，所有参与者还纷纷在长幅签名墙上签名以示纪念。12日下午，武进团区委又组织近千名机关团员青年在淹城南路两侧开展植树绿化活动，并在全区建成第一个道路景观“青年林”。

    此次活动，旨在通过“青年林”的创建，建立青少年植树绿化教育基地，广泛开展植绿护绿志愿者活动，组织引领全区广大团员青年积极投身生态武进建设，进一步提高绿色文明意识、生态环保意识、志愿服务意识和可持续发展意识，在亲子植树活动的基础上，进一步营造“绿色新武进建设新家园”的良好社会氛围。与此同时，武进团区委及时向全区各基层团委发出倡议，要求武进区各级团组织积极发动团员青年，广泛开展植绿护绿活动，迅速在全区掀起新一轮青年植绿护绿热潮。今明两年，武进团区委将发动全区各级团组织以切实有效的形式和载体为全国生态区创建，为城乡环境整治作出当代团员青年应有的贡献。

    为继续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极响应武进区委区政府“民心工程实施年”的号召，不断推进城市文明、和谐武进建设，在纪念建团85周年、五·四运动88周年前夕，武进团区委、区文明办、区志愿者协会联合组织全区18个志愿者分会2000余名志愿者开展了2007年武进区“同创文明城区  共建和谐社会”大型志愿服务行动，并在当日举行了武进区志愿服务中心、花东社区志愿者服务站揭牌仪式。

    今年，武进区志愿者协会将以社区志愿者服务站为依托，以志愿服务热线电话（8885454）为途径，以体系化管理为重点，真正实现“志愿服务零距离”的工作目标，切实为全区人民提供菜单式服务。自花东社区志愿者服务站成立以来，已先后有百余名志愿者自发组织前往残疾人家庭、社区敬老院开展服务活动，为社区老人义务理发约12人次，还联合城管局在花东、南街等社区开展了系列保洁活动，并通过志愿者五四系列报道，为自己做了很好地宣传，得到了群众的一致好评。年内，武进区志愿服务中心还将在城区其他有条件的社区建立志愿者服务站，努力实现志愿服务的机制化、有形化和规范化。并将以此为契机，逐步推进“文明交通志愿服务”、“城市管理志愿服务”、“党员志愿服务”等其他服务行动，使之成为志愿服务的品牌项目，并长期有效开展下去。

    “阳光伙伴，壮志飞扬”。今年以来，天宁团区委在全区小学中开展了“做阳光伙伴、过快乐童年”活动。“阳光伙伴”针对10岁至14岁的青少年，由28个适龄孩子组队参赛，队友之间两两绑腿、肩搭着肩，以“28人29足”的方式进行50米团体计时竞速比赛。活动旨在通过团队协作激发儿童和青少年身体素质潜能、磨炼积极阳光的性格、携手并进的团队精神、不畏困难的毅力与品质。

    按照活动要求，各校围绕“阳光伙伴”开展了组队训练、征集训练口号、队名、组建拉拉队等一系列活动。在训练中，孩子们学会了合作、学会了信任、更学会了坚强……3月25日在红梅公园大草坪举行的启动仪式暨初赛上，浦前中心小学“阳光伙伴雄鹰队”齐心协力、勇于拼搏、力挫群雄，以绝对优势夺得冠军。赛前，各校少先队大队部还举行了“为阳光伙伴壮行”的大型签名活动。 5月12日，兰陵小学、博爱小学、浦前中心小学、中山小学和红梅东村小学等小学参加了“阳光伙伴”江苏赛区的比赛，兰陵小学、博爱小学分列二、三名。博爱小学的张冰凌同学代表江苏省赴北京参加“阳光伙伴”的启动授旗仪式。“阳光伙伴”活动让孩子们充分体会到了素质教育的丰富内涵，感悟到了如何从失败中集聚能量，在泪水中学会坚强，更学会了在竞争中团结互助,敢于迎接挑战,为集体荣誉而奋斗,这必将有利于他们长大后成为具有高尚情操和健全人格的社会栋梁。

    为进一步增强钟楼区未成年人自我保护意识，提高他们的自我保护能力，钟楼区团委、区关工委、区教育文体局、区人防办、区预防青少年违法犯罪领导小组办公室、区未成年人保护办公室和区少工委等7家单位联合开展了以“珍爱生命、和谐成长” 未成年人自护教育为主题的系列活动。

    4月25日，在常州市北港中心小学内，钟楼区“珍爱生命，自护平安、和谐成长”系列活动正式启动，同时全省首家红领巾人防教育基地——钟楼区红领巾人防教育基地也挂牌成立了。活动共分为三个阶段即“三个一”进行，第一阶段，成立一个基地。即在北港中心小学成立全省首家“红领巾人防教育基地”；第二阶段，组织一次知识巡展。即制作未成年人自我保护知识展板，组织一支红领巾小讲解员队伍，在学校、社区开展知识巡展；第三阶段，开展一次绘画比赛。在暑假期间开展一次自护教育为主题的绘画比赛。

    今年4月18日全国铁路大提速，为切实维护铁路附近居民的安全，提高辖区内爱路护路力量，进一步拓宽路地共建"平安铁道线"的内涵,更好地营造爱路护路、共建平安铁道线的良好氛围，戚墅堰街道开展了“铁路护路志愿者在行动”系列活动，由百余名学生志愿者组成的4支铁路护路队将在社区“夕阳红”铁路护路队的带领下，定期进行宣传、巡逻和护路服务活动，使爱路护路意识深入人心。2007年4月16日下午,戚街道与常州铁道高等技术学校、戚墅堰车站警务区在戚墅堰火车站联合举行“戚墅堰铁路护路志愿在行动”启动暨授旗仪式。活动中，戚区政法委书记、街道党工委书记、常贴校校长、无锡铁路护路班主任分别向宣传队、服务队、巡逻队、“夕阳红”队护路志愿者代表授旗，100多名志愿者在“同建平安铁道线”、“共保国家大动脉”横幅上签名，铁路警方还向学生志愿者介绍了电气铁路的情况，开展了巡逻活动。

    为隆重纪念中国共产主义青年团成立85周年暨“五四”运动88周年。4月25日，市级机关团工委举办了“传承理想、共创和谐”市级机关团干部访谈会。上世纪50—70年代的老团干、从市文化局副局长岗位上退休的戴林海，70—80年代的团市委副书记、现市外办调研员张耀芳，90年代的原机关团委书记现机关纪委书记叶将莺、原市委宣传部团支部书记现市社科联副主席陈满林、原常州技师学院团委书记现学院党委书记孙国庆，以及现任团市委书记沈海斌等6位老、中、青三代团干部和市级机关120多名在职团干部济济一堂，围绕“传承理想、共创和谐”主题，分“昨天、今天、明天”三个阶段，畅谈团工作经历、对团工作、团事业的坚定信念和真挚感情以及对未来的殷切期望。缅怀昨天：戴林海和张耀芳两位老团干深情地说，不管是过去、现在、还是将来，自己对共青团的真挚情感和无限忠诚都决不会动摇。戴老至今还保留大量的文化大革命前的珍贵的团史资料并在现场进行了展示。张耀芳还即兴节选朗诵原70年代团干部现市文联副主席黄瑞康为其所作的《共青团，永远的情怀！》一诗。珍惜今天：陈满林和孙国庆都说到，是团工作的磨砺，才使他们在今天岗位上更加注重发挥团队精神，工作更加得心应手，青年要珍惜今天的岗位，注重通过岗位实践锻炼自我、提高自我。展望明天：沈海斌和叶将莺分别对青年和团组织如何传承理想、共创和谐以及当代青年在新时期应具备哪些素质，进行了展望，并提出了要求和期望。

    访谈会上，新老团干部之间还进行了互动交流。最后，江苏技术师范学院教授谭明对访谈进行了现场点评。整场活动虽然只有短短的2个小时，但给机关团干部们带来了巨大的心灵震撼，使他们进一步增进了对团史团情的了解，深刻缅怀昨天、倍加珍惜今天、努力奋斗明天，为推进“五大建设”、构建和谐常州奉献青春年华、贡献聪明才智。

    4月29日，常州市教育系统纪念建团85周年暨“五四”表彰大会在常州市第二中学隆重举行。市委教育工委书记、市教育局局长韩涛，市少工委主任、团市委副书记夏明，市委教育工委副书记惠方出席大会。来自金坛、新北、戚墅堰等辖市区教育系统的团组织负责人，市教育局直属学校的党、团、队组织负责人、教工团支部书记、青年文明号号长及获奖集体和个人代表400余人欢聚一堂，共同庆祝中国共青团成立85周年。

    纪念大会第一次整体运用项目管理模式，围绕“青春与时代同行”的主题，以“美好过去时”、“激扬现在时”、“自信将来时”三个板块，生动展示了教育系统共青团带领广大青年在党的指引下蓬勃进取、奋发有为的时代风采，表达了当代青年师生千姿百态的火热情怀和对美好未来的坚定信心。在“美好过去时”这个板块，市教育局五任团委书记集体亮相，向局属及辖市区学校的团队干部代表赠送《青春征程——常州市教育系统共青团人物志》一书。该书在组稿和编辑过程中，不仅受到广大团队干部的欢迎，也得到了许多领导和前辈热忱的关怀和帮助。市委副书记邹宏国、副市长居丽琴在繁忙的工作中分别题词、题写书名，市教育局局长韩涛、团市委书记沈海斌欣然作序。该书的54位作者都是曾经的和现在的团队干部，他们在从事团队工作的大背景下感悟青春，回味人生，将镌刻在心灵深处的风景从记忆中筛选出来并串联成文，使《青春征程——常州市教育系统共青团人物志》不仅是团队干部们的心灵成长史、青春备忘录和人生大事记，也是教育系统共青团事业的一段思想发展史。

    在纪念大会上，团市委组织部、市教育团工委首次联合表彰了常州市教育系统先进团支部和优秀团员、优秀团干部；市教育局局长韩涛向“全国优秀少先队辅导员”称号获得者——常州市第二实验小学的郭玉琴老师颁发了“常州市教育局少先队总辅导员”聘书。纪念大会在全体团队干部齐声高唱《共青团员之歌》中圆满落下帷幕。

    5月26日至27日，由市委教育工委、团市委作为指导单位，常州市教育团工委、教育工会联合市卫生局、建设局、邮政局、房管局、国电常发公司等单位团组织共同举办的第四届“浪漫之旅”常州市青年联谊活动在扬州凤凰岛和何园举行。有缘人同行、有心人相伴、有情人牵手、有福人圆梦——四大版块，四份精彩；一见钟情、两情相悦、三生有幸、似水如鱼、无独有偶——五组青年，五种青春；“翻山越岭”默契大比拼、玩水大战、“爱就说出口”鹊桥告白、廊桥寻缘、喝花坊品茗约会、“夏日私语”穿行芦苇荡、桑果园里采桑葚、露天电影、篝火晚会、“浪漫情侣”入洞房——十八项活动，十八段浪漫。

    有着“凤求凰”美丽传说的凤凰岛和寓意“百年好合、幸福圆满”的何园，成为参加本届“浪漫之旅”的95名男女青年浪漫邂逅、真情相约的福地。不少姑娘小伙在轻松愉快的活动中大胆牵手，暗生情愫。常州晚报、常州教育信息网、常州电视台《都市新闻坊》、《阳光365》栏目记者对本次活动进行了全程跟踪采访，常州市互联网新闻中心还把“浪漫之旅”的活动信息主动发布在中国常州网上。活动主办方有关负责人表示，“浪漫之旅”的主产品是集体相亲，副产品则有旅游休闲、交友联谊、青年工作协作、团干部能力建设等。目前的活动至少有四大特色：一是由群团组织策划运作，强调公益性，不以盈利为目的；二是活动设计精心周到，交友方式轻松自然，注重时尚元素的体现；三是对参加人员严格把关，个人基本条件门槛较高，值得信赖；四是跨系统多家单位共同参与，选择范围广，恋爱机会多。今后将在认真总结历届“浪漫之旅”活动经验与成果的基础上，探索青年联谊活动的经常化和社会化，同时开展城市白领青年集体相亲现象的课题研究，把“浪漫之旅”打造成为服务青年、凝聚青年且有长久生命力的工作品牌。

    作为技术密集型企业，加强青工技能培训一直是供电团委的一大重点工作，长期以来，促进青工技能培训的方式主要是开展技能竞赛。但自2002年以来，江苏省电力公司逐步加强技能培训，每年有组织、有计划地开展相关专业的技能竞赛，使技能竞赛走上规范化、常态化的轨道，相应团委在这方面的作用逐渐减弱。如何在新的形势下促进青年技能培训？常州供电公司团委创新思路，转变角色，从技能培训的组织者转为青工学习的引导者，并坚持寓教于乐，把学习的压力转化为学习的兴趣。自2006年底以来，经充分酝酿，常州供电公司团委组织相关电脑精英，开发了“网上能力测试系统”，实现青年可随时上网答题，进行能力测试。到目前为止，常州供电公司团委已建立了继电保护、电气试验、变电检修等3个核心专业的题库，拥有题目3000多个。下一步，常州供电公司团委将继续开发“变电运行、电力营销”等核心专业的题库，使能力测试系统涵盖公司所有核心专业。在此基础上，系统将开展二次开发，建立客观题库，通过后台管理系统，实现对试卷进行批改、答复；也可由相关专业工程师出题，指定人员进行作答，进行能力培训、测试。为鼓励青工学习的积极性，常州供电公司团委决定：对成绩优异者，将设定一、二、三等奖，进行奖励，并予以通报表彰，同时明确：同级别的奖项，一年只能拿一次，以促进青年不断攀登新高峰。

    进城务工青年是伴随我国改革开放大潮成长起来的一支新型劳动大军，随着我市城市化和现代化进程的加快，这一群体不断发展壮大。做好进城务工青年工作，充分激发他们的建设热情和创业激情，意义重大。根据“培育进城务工青年，构建和谐城市建设”的原则，常州市建设局团委紧紧围绕党政中心工作，充分发挥自身优势，积极联合相关单位和部门，整合团内外资源，开展“关爱进城务工青年”活动，把服务手臂延伸到工地一线，开展技能培训，鼓励岗位建功，维护合法权益，在拓展阵地上求突破，在强化服务上讲实效，在优化环境上下功夫，积极探索，努力为进城务工青年办实事、解难事，为促进广大进城务工青年健康成长起到了积极的作用。具体有以下三方面：一是开展送知识活动。深入一线开展进城务工青年培训工作，传播技术理论知识、文明知识、健康常识和维权知识，提高他们的综合素质；开展进城务工青年岗位练兵、技术比武等活动，提高他们的的职业技术水平和就业能力；依托工地办公室、活动场所和宣传栏建立学习交流园地，为进城务工青年提供读书场所和学习空间。二是开展送文化活动。组织青年志愿者和青年文艺团队深入进城务工青年集中的工地开展文艺演出；节假日期间，协同有关部门开展为进城务工青年放映电影、举办专场文艺晚会；组织进城务工青年开展球类、棋类、拔河比赛等丰富多彩的体育活动等活动，引导先进打工文化形成。三是开展助安全活动。深入开展"平安生产"活动，加强安全生产宣传教育，强化进城务工青年的安全生产意识。与相关职能部门联动，积极监督并协助处理安全生产、劳动环境、工资拖欠、签订劳动合同等方面的问题，发放维权小手册，把进城务工青年安全生产工作纳入到群众性安全生产实践活动的框架中；开展事故应急预演、岗位危险预知训练等活动，帮助进城务工青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。活动为引导进城务工青年成为“学习的模范，创业的先锋，守法的公民，致富的骨干”起到了积极的推动作用，成为了构建和谐城市建设的音符。

    为进一步贯彻落实党中央建设和谐社会、推进社会主义新农村建设的要求，全面普及现代金融知识，增强农民的金融理财、风险意识。江苏银行常州分行团委组织开展了“送金融知识”下乡活动。活动于5月12日在人民公园广场正式启动，江苏银行常州分行团委组织了业务条线的青年员工就市民最为关心的如何辩别假币，如何办理小额贷款，方便程度如何等内容进行了热情仔细地介绍，并向他们发放了形式多样的宣传资料。此外，江苏银行常州分行团委还组织了业务宣传队进行下乡宣传活动，听取农民、小企业代表、农村经济组织和政府有关部门对进一步搞好“送金融知识下乡”活动的意见，提炼出农民最关心的热点、难点。并通过常州经济台《1052都市财经》栏目，为老百姓开通交流热线，为老百姓了解金融知识打开了一扇窗，提高了老百姓的金融理财意识。本次“送金融知识”下乡活动充分联络了江苏银行常州分行与广大城镇居民的感情，传播了理财知识，提升了江苏银行常州分行的社会形象，受到了群众的好评。

    2007年，江苏华电戚墅堰发电有限公司把全面巩固华电集团优秀发电企业创建成果、大力推进社会主义和谐企业建设作为全年工作主线。为进一步发扬共青团组织的光荣传统，团结带领团员青年职工不断增强岗位责任感和使命感，以新的姿态在构建和谐企业的征程中再展青春风采，以新的作为在实施优秀发电企业长效管理中再立新功，公司团委于四月份起组织开展“激扬青春展风采、服务企业促和谐”主题活动。主题活动按照“团青广泛参与、重要项目承办、鼓励支部创新”的组织理念，影响激励团青员工做到立足岗位、加强学习、提升能力、服务企业，具体围绕“八个一”活动项目深入开展：精读一本青年励志书籍，激励青工以自我岗位为创业平台，适应并协调于企业发展；开展一次团青成长需求调研，深化“青工技能振兴计划”实施工作；参观一次共青团史纪念馆，传承革命理想，坚定永远跟党走的信念；组织一次换岗体验式培训，丰富团员青年的岗位学习培训内容；提出一项节能降耗小举措，大处着眼、小处着手，为公司节能降耗工作献计献策；实施一项青年文明创建行动，拓展“青”字号品牌活动的规模和领域；举行一次青年志愿奉献活动，在服务他人、奉献社会中提升素质，完善自我；设计一次主题团日活动，以题材鲜明、形式活泼的团日活动，体现共青团工作特色和基层团组织凝聚力。主题活动的开展中，坚持做到以服务促发展、以活动求活跃、以作为显作用，使公司共青团工作能更有效地致力于开发青年人力资源开发，服务于青工与企业协调发展。

    青年员工是常州移动做好客户服务工作的重要力量和生力军，为了进一步强化青年员工的服务意识，推动他们岗位成才，中国移动江苏公司常州分公司在广大团员青年中组织开展“青春在岗位闪光”主题实践活动。本次活动旨在培育常州移动青年爱岗敬业意识，建设文明服务文化，塑造优秀企业形象。活动开展时间为2007年3月20日——10月30日，分以下三个活动环节：（一）博采众长、成熟你我——当一天“服务监督员”活动。由公司团委组成检查组，以主厅、手机卖场为主，分别暗访城中、城南、城东、城西和城北营销区域。从一个消费者的角度来考量公司团员青年提供的服务，看待移动服务的优势和不足，组织开展服务文化的主题讨论，以寻求进一步改进服务、提高质量的途径和方法。（二）共勉服务心得、争当服务之星——“服务之星”报告会。面向全公司推选“服务之星”，并组织服务之星以自己具体的亲身经历为素材，针对青年员工如何做好服务工作的疑惑进行主题演讲。演讲报告过程中穿插解答现场观众提问的环节，并给予提出对改进客户满意度、提升服务水平等有积极帮助问题的观众一定鼓励。（三）合作同创、携手共进——“‘服务文化’之我见”辩论赛。该活动以公司青年员工和动感地带校园用户为主，每支部（总支）为一队，每对四人（公司青年员工两人，动感校园用户两人）。以服务文化为主题，如《服务要依据顾客的身份和职业进行划分吗？》、《‘服务文化’之我见》等展开辩论。

    中国移动江苏公司常州分公司各部门、各团支部对“青春在岗位闪光”主题实践活动高度重视，纷纷组织广大团员青年积极参与。通过主题实践活动的开展，积极培养广大青年员工的爱岗敬业意识，建设一个与中国移动“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观相适应的服务文化，共同塑造优秀的企业形象。为保证本次活动的整体性和一致做法，做到同一步调、统一形象，公司统一设计相关活动的宣传和活动标识模板。

    为提高员工素质、打造加强学习交流的新平台，常柴股份有限公司团委于五月份正式开通了常柴读书网站。网站以绿色为基调，风格清新淡雅。常柴读书网站分网上干校、青春舞台、技术书架三大版块。网上干校是加强公司干部学习，促进干部交流管理经验、了解最新信息、发表学习体会的新阵地，下设推荐书目、学习园地、管理前沿、热点关注、干部论坛子栏目；青春舞台是为公司青年提供一方展示风采才华的网上舞台以及学习交流园地，下设领导推荐、原创文学、雁过留声、青年风采、每日一句子栏目；技术书架为技术人员提供技术资料交流的平台。网站还开设了读书论坛，增强网络学习的丰富性和趣味性，员工可点击OA中的常柴读书频道也可真接点击http://192.168.7.233/ioa/book/浏览网站、登录论坛，网站的后续更新维护工作也由公司团委组织人员具体负责。网站的建设受到了党政领导的较好评价，也为广大团员青年开辟了在线学习新平台。

    4月23日至5月24日，江苏工业学院举行了2007年学生干部高级研讨班。本次研讨班的学员包括校学生会、社团联合会、校广播站的主要负责人，各系（院）团总支副书记、学生分会主席。研讨班历时一个月，对学生干部的素质、工作方法和技巧等进行有针对性地教育和培训。陈奎庆副校长出席开学典礼并与学生干部们进行了交流。他从高等教育大众化时代的学生特点、形成这些特点的时代背景、学生干部的角色定位、做一名有魅力的学生干部等四个方面阐述了对新时期学生干部工作的看法。他鼓励学生干部们要做到“顶天、立地、有本事”，努力成为发挥先锋模范作用的一面旗帜、沟通学校与学生的一座桥梁、热情服务同学的一团火焰。研讨班采用培训、小组讨论、自学、考察、座谈等形式，从多方面提高学生骨干的整体素质。研讨班进行过程中，江苏工业学院党委组织部、宣传部、纪委、学生处、团委等部门领导、各系党总支副书记、团总支书记都和学生进行了全面、深入的交流，了解学生干部的工作状态，传授学生工作的经验；引导学生干部投身到我校大学文化的创建工作之中，充分调动学生干部的积极性。5月24 日，93级杰出校友丁一和徐栋等的回校使研讨班的培训达到了高潮，同时也划上了一个圆满的句号。两位校友言语谦虚、幽默，都强调了在校时参加学生工作对以后的工作起了很大的帮助，深入浅出的解答了由同学们一一提出的学生会工作、大学中的学习问题、如何安排好大学生活及如何面对就业等方面的问题。

    江苏技术师范学院在鼓励大学生科技创新竞赛方面形成了完整的体系，成立了专门的学生科技创新指导委员会，制定了大学生学术创新管理条例。学生科研立项是学校提供专项经费，对优秀学生科研项目进行资助的活动。学校划拨专项经费用于支持各类学术科技活动，其中，设立了学生科研专项经费。

    以今年为例：2006年11月，江苏技术师范学院开展了学生科研立项的申报工作，各学院认真组织选拔，共上报作品185件，每项作品都有相关专业的老师进行指导。上报作品通过专家认真评审，其中50项立项成功，获300-1000元的科研经费支持，另有37项申请为指导性课题立项。为了更好的指导、督促课题的研发，2007年4月邀请专家对学生科研立项进行中期检查，对同学们科研进度，科研重点、难点进行了指导，并在根据检查的情况对科研立项经费进行增减，并对优秀课题进行重点辅导。2007年6月组织专家对参加学生科研立项毕业班学生进行了结题核查。在学生科研立项的基础上我校开展了第十四届“创新杯”大学生学术科技竞赛。本次活动各学院共上报作品174件，在评审会上，经过参赛者陈述、现场演示及专家提问等环节，最后93件作品获得了相应的表彰。对热心指导学生科研的老师，江苏技术师范学院团委组织了优秀指导教师的评选活动，各学院共有33位老师获得校学生科研活动优秀指导教师的称号。

    江苏技术师范学院将逐步加大对学生科研的经费投入，通过举办学生科研立项、各级各类学术科技竞赛，培养学生的科研能力、创新能力，提高全校同学参加学术科技创新的热情，形成一些有价值的科研项目，推动学校学生科研工作上新台阶。

    为了深入贯彻党中央16号文件、学校《关于进一步加强和改进学生社团工作的实施意见》，进一步加强校区学生社团建设，浓厚校园文化氛围，河海大学常州校区团委创新管理制度，尝试社团管理新办法，对各学生社团活动采取项目制管理。项目管理制以学期为单元，采取活动项目申报——活动项目评审答辩——活动项目实施——活动项目检查结项等环节。经各社团前期申报，社团管理中心初评，2007年上半年社团活动项目评审答辩会于3月28日中午在学生活动室举行，参加答辩的各社团负责人精心准备，在五分钟时间里，用简洁明了的语言对项目的意义、可行性等进行阐述，随后接受评审团提问。评审团由来自校区学生会、校区学生科协、团委组织部、宣传部等组织的16名学生干部和团委分管老师组成。答辩会现场热烈有序，各社团负责人的精彩介绍不时博得阵阵掌声，经过评审，《唇舌烽火－－三校辩论社巡礼》、《大型武术表演》等活动项目通过评审，成为立项资助项目，将分别获得一定的经费支持。河海大学常州校区学生社团活动项目评审答辩会的举行，使社团的各项活动计划更加完善，更加周密，提高了社团活动的科学性和可行性。同时加强了各学生组织间的交流，为进一步加强学生社团建设、规范学生社团活动，浓厚社团文化氛围起到了积极作用。

    为迎接江苏省“节水型”高校验收评估，加强广大青年大学生的节约意识，激发高等院校的青年学生积极投身到创建节约型城市和节约型社会的活动中去。常州工程职业技术学院团委和后勤产业管理处精心策划和组织，并结合学院创建“节水型”高校工作的需要，联合开展了节水系列活动：活动一：学生节水签名活动。5月28日，为更好的开展节水宣传活动，并结合学院创建“节水型高校”工作的需要，在工程学院团委和后勤产业管理处的组织下，学生会在第一食堂广场上举行了以“亲水、爱水、惜水，共建人水和谐社会”为主题的校园节水活动。活动取得了实效，全院师升积极参与。活动宣传了当前水资源短缺和节水的重要意义，号召全院师生能从自身做起，为学院“节水型高校”的创建做出自己的贡献。活动二：校园节水义务巡查员。为把节水创建工作落到实处，5月29日组建了校园节水义务巡查员。该批成员是由学院学生会生活部、宿工部、各系部学生会生活部成员组成。组建的校园节水义务巡查员深入食堂、宿舍、校园、教学场所，对目前校园存在的破坏水设施、浪费水资源现象进行监督和管理。活动三：参观武进自来水厂。5月 30日下午，30多名青年志愿者前往武进自来水厂参观学习，在参观过程中，水厂工作人员对自来水沉淀、消毒、加压、输送等各生产流程做了认真、细致的讲解，使同学接受了一次生动的“爱护水源就是珍爱生命”主题教育。通过这次参观活动，使学院同学增强了绿色环保和节约意识。活动四：创建“节水型”高校校园文化活动。工程学院团委和后勤产业管理处精心组织，5月30日至6月10日间举办了以“珍惜水资源、保护水资源、保护水资源”为主题的校园文化活动。院学生会开展了手抄报大赛，院学生宿工部群策群力开展了节水金点子活动。应用化学技术系和化学工程技术系承办了节水征文大赛，经济管理系承办了校园节水短信大赛，建筑工程技术系承办了校园节水宣传画册活动。活动中一大批先进个人和集体脱颖而出，真正做到了全院动员、全院参与。创建“节水型”高校活动通过这样的创新活动模式，使广大青年学生感受到了一次深刻的教育，也为工程学院“节水型”高校创建活动的成功进行奠定了基础。

    常州信息学院团委在学院领导的指导和支持下，发动和组织广大团员青年投身到创建“节水型校园”活动中去，开展了卓有成效的节水工作。主要有：（一）配合学院建章立制，形成创建节水型校园长效机制。以节能志愿者协会和各级团组织为工作载体，对全院上下的用水设施和水资源利用情况进行了摸底调查并给出了详细的调查报告，为学院重新修订《节水管理制度》、《水电部门指标量化制度》、制定《“十一.五”节水用水规划》提供了真实可靠的信息，同时制定了详细的团员节水方案及制度。（二）广泛宣传，因势利导，进一步增强广大团员节水意识。确定每年3月为“节水宣传月”，组织召开全院师生员工创建节水型高校动员大会，进行现场万人节水签名活动；结合胡锦涛总书记关于“八荣八耻”论述的宣讲活动，倡导“以节约用水为荣、以浪费用水为耻”的校园节水荣辱观；在师生频繁流动的地点设置节能宣传品；利用“世界水日”、“中国水周”等有利时机，制作发放5000份节能宣传书签；通过网络、报纸、媒体大力宣传、表彰节水先进。（三）开展系列活动，使节水观念深入人心。以专题网站形式开展“金点子”收集活动，共收到300余条金点子并用于节水型高校创建中；节能志愿者重点巡查生活区阀门水龙头关闭情况，纠正不良用水习惯；在广大团员青年中开展节水征文、演讲比赛、主题班会、辩论赛、专家讲座、问卷调查、征集节水标语、节水书签设计大赛等多种形式的活动，使节水观念深入人心。（四）强化节水意识，持之以恒作好节水工作。节水工作不是靠几次活动就能达到应有的效果，只有坚持不懈地抓下去，充分依靠各级团组织力量，在广大团员青年中进一步扩大宣传教育范围、加强节水意识教育，才能巩固和扩大节水成果。我们将再接再厉，进一步完善管理制度体系建设，进一步落实各项节水措施，进一步强化节水意识，为建设节约型校园、节约型社会作出新的贡献，不断开创常州信息职业技术学院团工作的新局面。2007年3月，常州信息职业技术学院成为江苏省首家节水型高校。

    为学生更好地发展在电脑方面的才能，打造一个展示平台，常州纺织服装职业技术学院社团举办了“方元杯”电脑组装大赛。本次活动的参赛选手来自工业学院、工程学院、纺织学院、信息学院、轻工学院、机电学院。每个学院的代表选手都是各校的电脑高手，比赛现场，各个学校代表队都大显身手，最终以微弱的差距，常州工程学院获一等奖，江苏工业学院、常州纺织服装职业技术学院获二等奖，常州信息学院、常州信息学院、常州机电学院、常州轻工学院获三等奖。本次活动得到了各校老师和同学的好评，也引起了广泛关注，常州市《新晨报》龙城试点栏专门刊登报道了本次大赛。

    随着常州旅游节隆重开幕，参加开幕式的对象有中国国内（苏州）旅游交易会的部分代表、新闻媒体记者，苏州至常州二日游专线车首批游客，上海社区居民游客，“和谐家庭游龙城”、“老干部游新常州”首批游客，龙之旅全国协作网组织的全国各地来常游客等约3000人。受常州市旅游局和常州国旅委托，常州轻工职业技术学院团委选派了18名学生为参加旅游节开幕式的游客提供导游服务。同学们在上团前认真熟悉旅游线路、强化导游讲解训练，并在常州国旅的组织安排下前往天目湖、天宁宝塔景区踩点；带团中将平时所学和积累灵活运用，在开幕式过程中虽遇暴雨依然能保持阳光般的微笑和热情。本次活动是常州轻工职业技术学院旅游类专业学生拿到导游上岗证后的第一次实战演习，也是学院旅游类专业学生第二次为常州市旅游节提供导游服务。学生们虽然没有导游工作经历，但工作细心、讲解详细、对游客服务热情，体现了一定的专业素质和技能，受到常州旅游局、常州国旅和广大游客的普遍好评。

    由常州机电职业技术学院团委主办，学院各系部团委轮流承办的“互动讲坛”于2007年3月正式开讲了！“互动讲坛”共分为三个层次——“机电讲坛”，涵盖了时事政治、办学理念、成材剖析、学院点滴等等，实现院领导和专家与学生的“零距离”；“专业讲坛”，涉及专业导航、专业解读、职业规划等等，实现专业教师与学生的“零距离”；“青春讲坛”包含为人处事、工作探索、辛酸历程等等，实现学生干部与学生的“零距离”。这在学院领导、专业教师和学生之间架起了一座桥梁——“一座让教师通向学生的桥梁”。这种主动的亲近，一方面聆听学生心语，加强师生交流，提供共享平台，增强知性含量，另一方面营造和谐氛围，感受思想魅力，探讨人生真谛，启迪智慧心灵，让广大学生了解学院、理解专业、解析自我。

    一学期以来，“互动讲坛”受到广大师生的一致欢迎和好评，得到以下体会：第一，学习是基础。主讲人没有细微的观察，没有留心的学习，没有实战的基础，就讲不出实实在在的内容。学习是无止境的，讲坛提供了展示和比较的舞台，经验学习作为学习的一种有效途径和方法，对于广大学生而言将是收效最好最快的。第二、思考是关键。不能读死书、不能死读书，学习应该很好地结合大家的工作和思想，特别是结合当前社会最前沿的一些东西，在学习的基础上思考，才能把经验加以总结，加以提升。第三，目的在应用。讲坛不是空谈。演讲的内容都是凝聚了主讲人大量的智慧和心血的，广大学生懂得吸取精华、武装自己、提升自己，通过学习、听讲坛，把对自身有益的内容内化，提升自己的能力和水平，这就达到了我们举办互动讲坛的目的。

    在落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的新形势下，立身做人，早已成为青年人思考的课题。这种思考，对青年学生来讲，更是在自身人格操守形成健全过程中起决定作用。对此，常州市新桥中学团委就将“立身、立志、立业”的“三立”教育作为团委创新活动的重点。

    整个“三立”教育活动分成了四个阶段：第一阶段为“立身”标准的制订完善阶段。各班在学生讨论的基础上，归纳出本班的立身标准。最后政教处、团委对各班的立身标准进行汇总、编写初稿，并再次返回各班征集意见，在此基础上编写出《新桥中学学生立身标准》。第二阶段为宣传学习阶段。新桥中学团委借助宣传橱窗、黑板报、广播台、横幅标语对我校立身标准进行全方位宣传。利用升旗仪式、学生大会组织全体同学学习《新桥中学学生立身标准》，还举行“三立”原创格言警句的征集评比活动。各班由主任采取班会课集体交流和课后个别谈心相结合的方式，组织全体学生深入学习立身标准的内涵。第三阶段为自查反思阶段。各班组织同学利用班会课对照标准通过学生自评、小组互评、批评与自我批评的方式，找出自己存在的不足，并亲自提出书面的整改措施。第四阶段为整改提高阶段。各位同学落实自己的整改措施，定期进行总结、反思，努力提高素养。后阶段活动重点，在于将制订出来的“立身”标准落实饯行，这其实也是活动成果展示阶段。正如一同学所说，“年少时立身做人，年轻时立志做学、年壮时立业做事！”新桥中学团委开展的“三立”教育，进一步深化和延伸了学校“全面发展，做人第一”的办学理念，本着“一切为了学生的发展”的核心理念，在新一轮课程改革的大潮中推波助澜！

    去年，新北区检察院团支部坚持“整合社会力量，齐抓共管，综合治理，预防为主”的原则，在常工院法政学院设立了爱心基地，在青少年大学生中选派11名爱心使者与涉嫌犯罪的未成年人结对，帮助他们解决学习，生活，心理方面遇到的困难，携手预防青少年犯罪。今年上半年，这项工作已全面铺开，并取得了显著成果。新北区检察院未检室携手爱心使者心共组织帮教活动6次，爱心使者参与28人次，共对8案22名涉案未成年人（其中在校生5人）实施了帮教。主要成果有：一是帮教实施范围广泛，共涉及包括抢劫、故意伤害、盗窃等多种类型的案由。在程序上涉及的环节多，处理的环节也各不相同，有刑事责任年龄未满但劣迹斑斑的，如朱大超盗窃案；有犯罪情节轻微，拟不作为犯罪处理的，如莫小冬盗窃案、赵丹盗窃案；有认罪态度较好，具有有效监护、帮教条件的，正在取保候审环节的，如沈英杰故意伤害案，刘波抢劫案；有已经人民法院判决缓刑，正在进行社区矫正的；如杨志军抢劫案。未检室工作人员和爱心使者对不同案由、不同环节的未成年涉案人员，围绕其走上犯罪道路的不同原因，实施了针对性强的爱心帮教。二是帮教方式灵活多样，切实维护了维护被帮教人员的合法权益，保障了被帮教人员的健康成长。爱心使者均为法律专业的大学生，一年来通过写信、打电话、发电子邮件等多种方法对结对对象进行帮教工作，切实做到了具体问题具体分析，对症下药。爱心使者有着一定的理论基础与法律知识基础，增强帮教对象的法律意识，帮助他们树立正确的人生观、价值观。同时作为与结对对象年龄相仿的人，有着共同的语言，有利于沟通交流，平抚他们的逆反心理，感化他们，使其走上正路。三是帮教成果显著。被实施帮教的涉案未成年人均没有出现再次违法犯罪的迹象，走上了积极、健康的人生道路。被帮教的大多数涉案未成年人因犯罪情节轻微，帮教过程中悔罪态度好，由我院向公安机关建议不作为犯罪处理，有3名涉案未成年人正在因犯罪情节一般，悔罪态度好，本院拟作不起诉处理。同时，在爱心使者的帮教下，有3人在十六届省运会上取得了一金二银的好成绩；有1 人入选国家散打集训队，3人入选省柔道集训队，1名缀学学生重新恢复学习，其余的被帮教对象也都在社会上找到了自己的工作岗位，积极学习各项技能。正是由于爱心使者与未检室干警携手帮教，帮助这些失足少年重新走向社会，不仅对自己原来的错误深深悔改，更是以积极的态度参与社会工作生活，取得了法律效果与社会效果双丰收。

    爱心基地经过一年的运作，各项规章制度逐步开始健全，工作方法也得到进一步的改进。新北区检察院团支部已开始推行网络维权帮教，利用新北区检察院已经建成的青少年维权网及维权论坛这个平台，在网络中实现帮教工作，实现帮教的互动性、远程性、便捷性、及时性，并在论坛中建立了爱心基地的工作平台。

    “玫瑰飘香、爱心传递”。2月14日，天宁区一加青年志愿者服务队精心组织开展了“爱心情人节”玫瑰义卖活动。义卖所有款项专项用于孤寡老人李坤林老爷爷、残疾人陈喜和身患重病家庭贫困的郑大姐等，所有参与人员皆为自愿无偿奉献爱心。活动旨在进一步弘扬扶危济困、乐善好施的社会风尚，打造现代文明的爱心都市，建设和谐常州。

    本次活动分为三大版块：一是招募爱心车队和活动志愿者：2月13日、14日，经济台对外宣传，招募爱心车队，设在常州电台大门卫，志愿者为爱心车队发送爱心玫瑰、爱心宣传贴，贴至副驾驶前端。志愿者电话报名，参加送玫瑰、现场义卖等活动。二是玫瑰预定、免费送达：2月12日前通过电台、网络等媒体宣传，进行电话或现场提前预定“爱心玫瑰”，并在情人节当天根据预定人要求，由招募的爱心车队和志愿者免费送达。三是玫瑰现场义卖：“2月14，浪漫情人节；这一天，情侣们勾勒着城市爱的街景；这一天，手捧玫瑰的志愿者会微笑着等候你的爱心；这一天，请你和你的爱人支持我们的义举，因为这份爱心将温暖着无数孤老的心灵；买一朵玫瑰，献一份爱心”。2月14日10时—21时，在人民公园、南大街、文化宫广场、亚细亚影城等地，志愿者们统一着装进行义卖玫瑰活动。活动现场，有的人付了钱没有拿花，把爱心种在了花的海洋；有的人一买就好几支，把爱在更多的人心中滋养……今年的2月14，我们的队伍在壮大，一加爱心社的社员们在行动，“今夜不寂寞”的热心听众们在行动，爱心车队的司机大哥们在行动，来自四面八方的青年志愿者们在行动；今日，我们相约情人节，玫瑰不再只代表爱情，还有无边的爱心在玫瑰中绽放……

    6月18号下午，五星街道全体团员青年及辖区内的部分在校学生在西林戒毒所举行了禁毒警示教育活动。活动内容主要分三个部分，参观戒毒所、戒毒人员现身说法和禁毒形势报告。活动由街道团工委牵头，综治办、工会、妇联、司法所等部门与派出所共同组织。街道所辖各村、各社区团干部、妇女主任、综治干部及地区单位江苏工业学院、江苏省常州建设高等职业技术学校、花园中学等单位近200名干部、学生参加了这次活动。通过与戒毒人员的零距离接触，让参观人员觉得“毒品原来离每个人并不遥远”，通过这种现场教育，“让学生们认识到无毒世界更美好”。

   
    针对当前青少年不能正确对待网络，沉迷于网络甚至网络成瘾，已经成为全社会关注的一个热点问题，正在成为危害广大青少年健康成长的最大精神毒品。倡导绿色上网，保证青少年有一个健康纯净的网络环境，是全社会共同的心愿，5月26日，在绿意盎然、春色满园的钟楼区五星街道勤德家园社区，举行了“绿色上网促健康 快乐成长构和谐”暨“青少年绿色上网研究基地”成立仪式。青少年绿色上网研究基地是由团市委，市网吧行业协会、市心理卫生协会与勤德家园社区联合成立的，旨在共同推动网络文化建设，促进社会和谐发展。市心理卫生协会与勤德家园社区签订了“心理保健服务”项目协议，勤德家园社区将积极开展喜闻乐见的网络文化活动，促进青少年健康成长。

    在商务楼宇中建立联合团总支和青年中心，在常州是第一家，这是街道共青团基层组织建设在非公企业工作中的具体创新实践。”4月12日，丰臣海悦广场联合团总支暨青年中心挂牌成立，为整座楼宇及周边的青年人提供了一个学习、活动和增进交流的平台，将团的旗帜插上了经济战场的最前沿。钟楼区南大街街道地处我市中心商贸区，辖区内众多商务楼宇成为集聚商机的巨大磁场，同时也吸引了大批高知人才涌入，仅丰臣海悦广场一幢商务楼就入驻非公企业100多家，青年员工600余人，本科学历以上的更是占近90%，为让这些青年人才充分发挥各方面的才能、更好的促进地区发展，街道团工委作了一系列探索，确立了党建带团建、团建促党建，实现经济、社会事业和青年文明工作协调发展的全新思路。配合年初钟楼区非公企业党建“百日行动”，街道团工委认真摸底，积极筹措，在现有企业中4个团支部基础上，又把分散在一些企业中的65名团员建成了一个联合支部，5个支部共同组成了联合团总支。

    联合团总支针对商务楼宇员工流动性较大的特点，实行动态管理，既扩大了基层团组织的覆盖面，提高了青年人的内在活力和自我管理、自我完善能力，又保证了团员流动而不流失，为他们的成长、成才提供了组织保障。并在“适宜、适时、适度”的原则下，以服务为先导，以活动为载体，把楼宇内的组织资源、政治资源和人才资源有效整合起来，促进了团组织的活动开展，团员的先锋模范作用得到了充分发挥，并较大程度地提高了企业业主和青年员工的参与度。街道团工委还逐步建起楼宇团员、入党积极分子及优秀青年等三类人员库，存储人才信息，便于吸引更多的楼宇进步青年向党、团组织靠拢，初步形成一个以楼内团员为核心、楼宇青年为主体、全员参与、辐射周边的楼宇团建工作新格局。

    近年来，我国青少年安全事故频发，缺乏安全意识和防范能力是事故频发的主要原因。加强对青少年的自护教育是关系到千家万户的安宁和人民群众根本利益的大事，也是实现“平安常州”、构建“和谐社会”的迫切需求。永红街道团工委联合街道关工委、江苏技术师范学院、120急救中心、永红医院、东方小学、永红小学、荆川小学等多家单位联合开展了大型青少年自护教育系列活动——“彩虹伞行动”。“彩虹伞行动”致力于培养青少年逐步形成安全意识，掌握必要的自护知识和自护技能，养成在日常生活和突发安全事件中正确应对的习惯，最大限度地预防安全事故发生和减少安全事件对青少年造成的伤害，保障青少年健康成长。

    “彩虹伞行动”共有300余人参加，活动历时2周，共分三个阶段：第一阶段：自护知识大搜集。在120急救中心的帮助下，技师院的大学生们组成“自护宣传队”，通过网络、书籍、专家讲座等形式搜集青少年自护知识。同时开展了虚拟场景模拟演练，在实践中强化自护知识和自护技能。自护宣传员承担着向广大青少年宣传普及“与自护相伴，与平安同行”的任务，宣传员在学习的过程中总结出了一套适合中小学生身心发展规律、认知特点的宣传方法，在第二阶段的推广活动中广泛使用。第二阶段：宣传普及自护知识。技师院“自护宣传队”走进东方小学、永红小学、荆川小学，以课堂教育和实践活动相结合的形式向孩子们宣传自护知识。宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强小学生应对突发事件的能力和自救、互救的能力。帮助和引导小学生了解基本的保护个体生命安全和维护社会公共安全的知识和法律法规，树立和强化安全意识，掌握必要的安全行为知识，让孩子们学会在危险面前最大限度地保护自己、力所能及地帮助他人。第三阶段：广场比赛 --“遇到危险我能行”。2007年4月20日东方小学、永红小学、荆川小学300多位同学参加了在荆川公园举行的“遇到危险我能行”比赛，三所小学组成六个参赛队、18位参赛选手参加了本次比赛。在比赛中，我们为参赛者虚拟出各种日常生活和突发事件中的危险场景，参赛者根据所学的自护知识以肢体语言或答题板作答，评委们现场考察参赛者自救自护的应变能力。

    为更好地团结和凝聚团员青年，切实围绕“党政所急，社会所需”，在服务新农村建设的主阵地上发挥突击队和生力军作用，丁堰街道团工委积极开展青年突击队活动，带领团员青年在急、重、难工作中，勇挑重担、团结拼搏，完成了多项组织交付的艰巨任务，如在丁堰小集体人员进社保工作中，青年突击队奋战一周完成了1000余名小集体人员进社保的手续；在群众文化艺术节、学雷锋日、禁毒宣传日等活动中，青年突击队主动深入群众，开展各类宣传服务活动，为建设“和谐丁堰”营造了良好的氛围；在丁堰街道工业园的建设中，原先连通樟村和漕上两个自然村之间的路被征用，只剩下一条田埂便道供村民行走。一到下雨天，泥巴就沾湿裤腿，还有摔跤的危险。街道团委立即决定组织青年突击队修缮这条路。在街道建管办的大力支持下，团委自筹资金，购买了碎石，租用了铁锹、推车之类的劳动工具。用一天时间将田埂小道变成了300多米长、1.5米宽的石子路。

    为进一步加强青年突击队的凝聚力，提升服务能力，丁堰街道团工委组织青年突击队员开展了以“完美团队＝合力+潜能+核心+目标+心态+沟通”为主题的素质拓展活动。通过活动营造了轻松、活跃、积极向上的组织气氛，鼓舞了团队士气，增强了团队活力，提升了团队的综合能力。

    2007年的五四表彰，常州市一中团委改变了以往宣读表彰决定、颁发证书、领导讲话的套路，而是依据青少年的身心特点，结合学校的中心工作，富有创意地把表彰、展示融为一体，富有朝气和时代精神，深受学生喜爱。本次表彰大会的主题是“青春·责任·理想”，议程包括高一年级社团展示、五四表彰、志愿者成立。最精彩的是社团展示：在校团委的组织和引导下，常州市一中高一年级共组建了“麦霸社”“滑轮社”“7键8弦”“爱心社”“书法社”等15个社团。展示活动中，同学们带来了精彩纷呈、别具一格的表演，或是张扬的个性，或是内秀的文化展示，赢得了阵阵喝彩，掌声、笑声不断。青年志愿者协会的60位同学上台宣誓，表达了他们传递爱的决心，“请相信我们，志愿者的行列需要大家的支持”这一声声心里话感染了在场的每个人。随后，领导为学生颁发社团旗帜，传递的是一面面旗，传递的更是一个个美好的祝愿，祝愿这些社团能在以后的活动中展示自己的才华，找到发挥自己才能的舞台。在这样积极而氛围和情境中，表彰自然得到了更多人的关注，先进典型获得了更多的掌声，表彰的意义最大限度地凸现出来。

表彰的目的是为了激励和鞭策，服务对象是青少年，如果能够更多地从青少年的心理需求入手，在表彰的形式和内容上做一些创新，让共青团工作得到更多青少年的认可和拥护，必然会延长团工作的手臂，从而增强团工作的实效性。

    在抗倭英雄唐荆川诞辰500周年之际，清潭中学初一18个班级近900名学生，在荆川公园举行14岁青春仪式。当天也是初一学生渡过的最后一个儿童节，学生们举手宣誓：发扬荆川精神，做有社会责任感的新时代少年。学校退管会退休教师还向40名在校贫困生捐赠了励志书籍。同时学校“树文明新风、创美好家园”主题教育活动也正式启动。市城管局有关领导为学生代表佩戴“城管小卫士”胸牌并赠送城管宣传手册。随后，初一各班学生代表陆续在“人人争做城管小卫士”横幅上签名。

    十四岁、十六岁、十八岁，这些都是学生成长的重要节点，也是教育工作者进行有效教育活动，服务青少年成长成材的重要资源。清潭中学本次活动的创新之处在于以七年级学生步入十四岁为契机，以十四岁青春宣誓和“人人争当城管小卫士”集体签名为载体，放飞风筝，放飞青春的理想和希望。同时进行了爱心、责任和正义的教育。七年级学生的最后一个儿童节因此内涵丰富、令人难忘。本次活动围绕团队组织的中心工作，抓住教育良好契机，充分挖掘有效教育资源，创新了仪式教育。

    常州公交集团公司团委于2004年9月换届以来至今将近三年，按照《团章》有关规定，今年9月份应进行换届选举。公司党委着眼于公交事业的未来，以培养年轻的后备干部为己任，历来高度重视并大力支持公司共青团工作和青年工作。在党建带团建的机制下，团委换届工作被纳入重要议事日程，经集团公司党政领导研究决定，面向社会公开招聘新一届团委副书记候选人，引进优秀的青年充实到团的工作领导岗位。在深入调查研究的基础上，最终确定实施方案，下发了文件，对报名条件、方法步骤、有关待遇等作出了明确规定，并要求公司相关部门从讲政治的高度，积极配合做好这项工作，营造了多方关心支持共青团工作的良好氛围，为共青团工作创造较好的外部环境。在招聘过程中，首先在常州人才网上发布了招聘启事，做好报名发动工作。其次，组织评委对报名人员的条件进行初审，确定参加笔试人员。第三，经过笔试，确定5人参加面试。第四，经过面试，确定1人作为新一届团委副书记候选人。这项工作已于6月初全部完成，新一任专职团委副书记将于7月底到岗。在这项招聘活动中，公司很多有志于参加团工作的党员、团员青年也积极投入其中，展示了各自的风采，受到了一次很好的教育和体验。

    常州公交集团公司实行团干部公开招聘、竞争上岗制度，在国有企业团组织建设中引入竞争激励机制，是新形势下加强和改进国有企业团建工作的一种创新和有益尝试。这一做法，不仅营造了公交集团公司全体共同关心、支持共青团工作的氛围，引起了良好的反响，而且，为团员青年搭建了又一个施展才华、展示自我的舞台，调动了大家的积极性，提高了团组织的影响力和凝聚力。

    今年，是常州通用自来水有限公司合资的第二年，公司团委面临着新的形势和新的变化。为适应新的企业环境，更好的服务青年，服务企业，我们以党建带团建为根基，以加强团建为突破口，努力创造条件、利用各种资源为团建工作提供有力保障。

    常州通用自来水有限公司团委从共青团工作特点出发，通过建立与党的建设相配套、与团的实际相适应的运行机制，实现团建与党建的科学对接，推动党建带团建向纵深发展。首先，建立党团责任区。实行“一对一”承接，由一个党小组带动一个团小组，以党员带动团员的工作方式，达到优势互补、共同提高的目的。其次，实行党团活动相互衔接、结合。通过开展党团沟通交流活动，加强了党组织对团员的教育引导。今年上半年以来，开展了一系列的活动，如党团“三对三”篮球对抗赛、“红梅新姿”摄影作品展览、形体表演、通讯摄影知识讲座、读书小组读书活动等。而且，我们还大力开展创建“服务型”团组织，争做“服务型”青年活动，通过创建，增强了团员青年的服务意识，也使团员青年更加紧密地团结在团组织周围，团组织的凝聚力、号召力明显增强。在节假日我们还同社区联合，按照社区居民的需求，开展“常水”志愿者进社区服务活动，培养青年文明奉献意识。第三，通过开展“双推”工作，实现了团员队伍与党员队伍建设的衔接。通过建立青年人才库，推荐优秀团干部、优秀青年作为党的后备干部，实现了培养优秀青年人才与党的干部队伍建设的有效衔接。

    储永坚是江苏省常州建设高等职业技术学校原城镇建设专业93级毕业生，现为江苏恒基路桥总公司省232国道湖塘段工地实验室主任。上学期间，储永坚刻苦钻研专业基本知识，多次获得优秀学生奖学金，工作认真、踏实，深受师生好评。1997年中专毕业走上工作岗位后，储永坚不断要求进步，通过自学先后获取大专、本科文凭，晋升高级技师职称，在平凡的工作岗位上创造出了不平凡的业绩。10年来，他先后独立承担或参与完成了100多项技术攻关项目，为公司节约成本220多万元，创造经济效益370多万元，他个人也先后荣获“常州市技术状元”、“常州市五一劳动奖章”、“江苏省技术能手”等多项荣誉。2007年1月，他以高票当选为“常州市首届十佳金蓝领”，由一名普普通通的工人成长为专家型的“蓝领工人”，知识型、技术型工人的“领军人物”。

    省建校团委以此为契机，在全校内开展“树立职业理想、争当职场先锋——向首届常州市十佳金蓝领储永坚校友学习”主题活动，启动仪式于3月7日举行，常州市总工会、建设局、劳动和社会保障局，教育局、科技局、团市委、武进区交通局、江苏恒基路桥总公司等领导，以及校家长委员会的家长代表、全校师生参加了启动仪式（各班级现场电视同步转播）。随后在校内轰轰烈烈地开展了“建校学子十大成才典型”评选活动，从建校近20年的毕业生中，挑选出20名优秀毕业生，在全校范围内广泛宣传，并投票选举，最终选出十名岗位成才典型作为同学们学习的榜样。与此同时，校团委还在全校范围内挖掘出一大批感人肺腑的先进在校生，并举行“2006年度感动建校风采人物”的评选活动，评选出了一批“首届建校学子岗位成才暨2006年度感动建校风采人物”。 省建设厅、市建设局、教育局等领导出席了颁奖典礼。颁奖典礼分由两个部分组成，一是2006年度感动建校风采人物奖颁奖，二是首届建校学子岗位成才奖颁奖。一幅幅精彩的画面，一个个感人的事迹把颁奖典礼推向一个又有一个高潮。这一活动的开展，为进一步引导了广大建校学子树立远大职业理想和职场目标，努力学习专业文化知识，夯实专业技能本领，力争走上社会后能更好地奉献社会、发展自己起到了意义深远的作用。

    随着素质教育的全面推进,当代大学生中涌现出一披在某些方面具有突出才能和突出表现的人才。为引导学生树立人人有特长，人人有优势，人人值得学，人人要学习的理念，以激励全体学生相互学习、发展特长、完善自我，进而推进优良学风、校风建设，常州市建筑职工大学团委开展了首届“校园之星”评选活动，取得了较好的效果。

    活动主要分四个阶段进行：一是宣传阶段。充分利用校内各种媒介，大力营造活动氛围。各班以不同形式开展此次活动。积极发现和挖掘本班级的先进学生，充分调动学生参选、参评的热情，为评选活动打下良好基础。二是班级推选阶段。各班级按照评选要求组织推荐和初选工作。推荐形式分为学生自荐和组织推荐。各个班级借此契机开展学先进、树典型活动。三是评选阶段。学校成立评选小组，具体组织评选工作。采取多种方式宣传候选人，争取到让更多的学生了解、参与评选工作。同时召开“校园之星”评委会会议，讨论通过校园之星的名单并给予公开的表彰和奖励。四是典型推广阶段。组织相关人员深入挖掘校园之星光荣事迹，制定了“校园之星”宣传栏，同时通过广播、板报等途径大张旗鼓的进行宣传。此次活动与学校工作的大环境相结合，在进一步加强校园文化建设，提高大家的精神境界，树立良好的价值观念，营造良好的教育、教学氛围方面有了较大的作用。

    随着社会的进步和人民生活水平的提高，群众对健康的需求也在逐步提高。患者到医院来就医，除了想找一个好的专家诊治外，还要求医院各方面的服务也要能跟得上。这当然包括我们医院药师对患者的健康宣教和用药指导工作，而不是过去简单的药品调配工作。患者要达到最佳+治疗效果，选对药物固然重要，但是怎样使用药品（涉及到药效学知识），何时使用药物（涉及到时辰药理学知识）等用药指导跟不上，必然会极大影响药效的发挥。医院药师如果还是以几十年不变的工作观念和方式，继续着日复一日的发药工作，像一个普通营业员成为职业植物人，将面临社会淘汰的风险。如何更好发挥医院药师的作用，一直是我们所思考和探索的。

    在医院的大力支持与团委的指导下，各团支部充分发挥了先锋队的作用，精心策划，认真组织，通过座谈、科普宣教、学术报告、文体活动等多种形式，从药师的业务知识、医患沟通、科室文化建设等方面定期举办一系列的沙龙活动。内容主要有： 1.每个青年团员在一个月之内阅读期刊文献，完成五篇摘要（其中一篇要求是英文摘要），由团支部负责收集，科主任定期批阅，并定期举办形式多样的学习心得交流会；2.学习各种类型气雾剂的正确使用，做好哮喘和其他过敏性疾病患者的用药指导工作，由团委与相关部门不定期抽查；3.学习如何选用抗糖尿病药物（包括胰岛素的种类与使用方法），做好糖尿病病人的用药宣教工作，由团委与内分泌科、药剂科联合开展；4.学习抗高血压药物的作用机理和高血压病的治疗原则，做好高血压病人服药指导工作，由团委、药剂科、心内科联合开展；5.新职工撰写工作体会和感想，了解新团员的思想动态，方便以后工作的开展和科室的建设，由团支部负责收集，在科务会上提出；6.开展评选“优秀青年药师”活动，评出窗口服务明星，树立典型，并且所有工作人员挂牌上岗。通过这些活动，一方面促进了广大青年药师学习水平的提高，夯实了大家的业务知识，另一方面也让广大团干部在工作中带头学习，在学习中不断锻炼自己，使团组织在广大团员青年心目中成为学习的发动机、播种机。

    为进一步弘扬中华民族尊老、爱老的传统美德，充分体现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，树立医疗卫生工作者良好的职业形象，常州三院与兰陵街道办事处联合开展了“健康伴您行，欢乐在公寓”志愿者结对帮扶活动。4月26日下午，活动启动仪式在兰陵老年公寓花园广场上隆重举行，双方签署了帮扶协议，市三院志愿者代表在发言中表示，他们将热忱为每一位入住公寓的老年人提供健康服务，定期开展老年疾病义诊活动，向老人们宣讲养生保健知识，对老年公寓的护理员进行日常护理的业务知识培训等等，通过一系列帮扶活动，让老年人感受到社会的温暖和关爱，拥有一个健康、快乐的晚年生活。启动仪式结束后，举行了首次义诊活动。志愿者们耐心地解答了老人们提出的一个又一个健康问题，并为每一位老人免费测量血压，做健康体检，深受老年人的欢迎和好评。

    为更好地号召、凝聚、鼓舞动员团员青年在各自的岗位上发挥先锋模范作用，引导医院青年牢记神圣使命，恪守职业道德，全心全意为人民健康服务，常州市肿瘤医院团委在全院青年中开展了“青春·岗位·奉献”主题教育活动。活动主要有四项内容：一是由医院团委向全院青年发出倡议：创建平安医院，团员身边无差错，并向团员青年提出了“加强‘三基三严’训练，做到从自身做起，强化基本技能，练就过硬本领”等五项倡议。随后，五个团支部也向院团委递交了响应书，全院百余名团员青年在响应书上签名表决心。二是开展护理技术操作练兵。通过在全院青年护士中开展护理操作技术考核、技术比赛等活动，掀起了一个技术练兵的热潮，形成了比技术，比服务，比贡献，爱岗敬业的良好氛围，更好地服务于病人。三是举办征文比赛。团员青年们以创建平安医院，发挥团员先锋模范作用为内容，结合自身的实际工作的具体事例，提出思考，发表看法。四是开展送健康进社区，共建和谐社会——志愿者进社区活动。组织志愿者上门为社区居民健康讲座，义诊体检，活动开展至今已为藻江社区、文亨社区、花园敬老院提供服务，激发了医院青年服务社会、奉献社会的热情，展现了四院青年健康向上的精神风貌，受到社区居民的一致好评。

    为了展示儿童医院服务少年儿童身心健康的良好形象，2007年4月中旬，常州市儿童医院团委开展了“孩子眼中的白衣天使”小记者征文活动。经过精心组织，4月21日下午，市妇儿中心小记者班学员和蓝天实验学校学生共50多人应邀来到儿童医院采风，参观了医院新建成的21800平方米的门急诊病房大楼，聆听了党委书记汪明英的医院介绍，观看了“唱响奉献之歌，营造儿童乐园”医院建院十周年DV纪录短片，欣赏了小品《天使的翅膀》。随后，小记者们分七组分别来到新生儿、儿科病房、门诊、急诊、输液室等科室与医务人员进行面对面的交流和采访，亲身体会和感受医院优美宽敞、和谐有序的就医环境，以及医护人员精心施治、无私奉献的优良服务。儿童医院团委特别邀请了一些知名专家、十佳护士接待和回答小记者的提问。参观结束后，小记者们通过自己的观察、体会和想象，撰写征文，表达自己参观医院后的体验、感受、理解和想法，从中体现生命的意义，歌颂医德医风。5月中旬，医院对征文进行评比，选出了一、二、三等奖，获奖作品刊登在5月21日《常州晚报》上。“六·一”国际儿童节，儿童医院对获奖作者进行了大会表彰。龙城常州网化龙巷论坛、常州卫生信息网和儿童医院网站分别报道了征文活动的有关情况，中国常州网转载了多篇优秀征文。此次活动为构建和谐医患关系，扩大医院知名度起到了促进作用。

    市委市政府提出做强做大现代制造业基地，常林股份有限公司作为唯一一家国有控股公司，也是唯一一家上市公司，在这轮发展的大军中乘风破浪，2006年完成主营业务收入15.13亿元，实现净利润3414万元，同比增长484%。这些成绩的取得是公司领导对高技能人才的重视和培养，公司总经理定期与大学生座谈已经成为一种惯例，公司还先后引进硕士研究生7名，目前公司营造了一种浓厚的重视人才的氛围。在纪念五四运动八十八周年之际，常林股份有限公司团委为进一步巩固“与祖国共奋进、与企业同发展”活动成果，充分挖掘在公司各条战线上杰出的青年代表，组织开展了“常林岗位新星”评选活动，经过个人自荐、基层团组织推荐、资格审查、确定候选人、候选人公示及投票等一系列程序，选出10名“常林岗位新星”。他们当中有中央企业优秀团员、常州市优秀共青团员、常州市青年岗位能手、公司级质量免检手、公司级优秀团员，有的是享受公司特殊津贴的技能人才，有的获得过“江苏省学习型职工”称号，有的曾订下公司最大的道路机械合同，有的在外销市场上克服种种不利因素使市场销售额连年翻番，有的扎根一线独立承担多用炉碳势测量与调整的工作任务。公司突出宣传报道他们的先进事迹，在广大团员青年中树立崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，展示常林青年奋发进取的风采，树立常林青年的良好形象，激励广大团员青年刻苦学习、勤奋工作，在“提升核心能力、打造世界常林”的实践中开拓创新、建功成才。

    高考扩招后，大学生就业压力呈每况愈上的趋势，这个问题一直困扰着每个高校。江苏工业学院计算机科学与工程系在通过对近几年毕业生就业情况分析后，提出了“通过科技创新活动，培养学生动手能力，提高就业竞争力”的学生培养方针。今年四月上旬，计算机系组织举办了“2007年大学生电子设计创意大赛”。通过认真的宣传与发动，全校共有两百四十多人次参加比赛，共收到创意七十九项，创意涉及生活的方方面面：防辐射手机套、电动黑板檫、智能手表、电子篮球、汽车挡风玻璃等，可谓是五花八门，精彩纷呈。

    在广大团员青年中举办了“大学生电子设计创意大赛”等科技活动，旨在将学生所学的专业理论与专业实践、动手能力相结合，以活动促学习，培养社会需要的适合人才。“大学生电子设计创意大赛”是一个很好的促学平台。大赛针对低年级学生进行，广大团员青年学生进校不久，有很多想法，也有学习的热情，在低年级进行以设想、构思为主要内容的“电子设计创意大赛”，一方面符合学生的实际水平和实际能力，另一方面也可以增强学生对专业学习的兴趣。计算机科学与工程系的这种做法是针对学生就业难这个问题创新性的举措。在活动中学习，在活动中锻炼，在活动中提高，是对新时期人才培养模式的有力的、有效的探索。

    3月1日至6月10日，江苏技术师范学院大学生环保协会在江苏技术师范学院校团委、化学化工学院党政、化工学院分团委的领导下，确定了“整合环保资源，参与生态建设，建设江南水乡”的活动指导思想，以社会、社区、学校为行动范围，以各类环保宣传日为契机，整合各类资源，紧抓社会热点，广泛开展了丰富多彩的环保宣传和科技行动，获得了丰硕的成果，在众多媒体上都有相当篇幅的宣传报道。4月8日，江苏技术师范学院大学生环保协会作为常州唯一一所应邀高校，参加在南京晓庄学院举办的第十二届江苏省环境组织合作论坛，加强了与省内相关环境组织部门的合作关系。6月5日，由江苏技术师范学院化学化工学院主办的在常高校大学生环保论坛举行，活动得到了常州市环保局、江苏技术师范学院校党委、校团委、化学化工学院党政的大力支持。来自常州高校大学生环保协会的师生齐聚一起，共同研讨如何开展具有高等学校特色的大学生环保活动；协商成立环保联盟，共同关注江南水乡生态建设。江苏技术师范学院化工学院分团委注重宣传，《江南时报》6月13日版、《扬子晚报》6月14日版、《常州新闻网》6月14日版、《常州晚报》6月18版对江苏技术师范学院大学生环保协会的事迹进行了广泛了宣传；另《常州教育新闻网》、《江苏教育》、《全球绿色自助基金会》多家媒体进行了宣传报道。

    江苏技术师范学院艺术设计学院团组织从服务学校党支部工作和学生专业素质培养的大局出发，积极开展和艺术设计学院特色专业相结合的一系列主题活动，艺术设计学院举办了“艺术风采时尚之旅”彩妆造型大赛,全院12个院系参加,倍受瞩目。模特们身着选手设计的服装，用丰富的肢体语言展示着选手的设计理念和彩妆造型。立体剪裁等与专业知识直接挂钩的单元深受好评，选手并附精彩的才艺展示。该项活动充分拉动各兄弟学院积极参加，活跃了校园文化。江苏技术师范学院艺术设计学院着力本院特色学科, 积极构建产学研一体化的实践基地和人才培养模式，艺术设计学院各年级学生每学期都在专业教师的精心指导下积极参加全国各项服装专业设计比赛，并屡获奖项。本次“艺术风采时尚之旅”彩妆造型大赛，展示了当代大学生的精神风貌，进一步活跃校园文化建设，创新了学校共青团工作。

    常州纺织服装职业技术学院服装系同学决定用爱心去关心一个需要帮助的孩子,让这个孩子成为同学们共同的“爱”的牵挂，活动名称为:爱心账号—凝聚的爱。3月15日, 服装系三名班委受同学的委托,跟随辅导员王磊老师和张凯霞老师来到团市委,“寻找”那个需要他们帮助的孩子.在市希望办的热心帮助和支持下,三名班委和老师经过反复查阅资料,对比贫困程度,他们决定在云南偏远山区的一个学校里找一位贫困儿童。3月29日,市希望办传来了云南省相关部门提供的两份贫困儿童的资料,在大家认真商讨后,最终确定了一位小女孩.女孩名叫王梦榕,家住云南省禄丰县和平乡大德街道胡家村,年仅11岁,就读于禄丰县和平乡大德小学,学习成绩优异.由于父亲早年病故,卖家中自产粮食成了她们家主要经济来源。活动得到了院部系部的关注和大力的支持，在老师们的带动下,同学们踊跃捐款,最后捐得的款数为1200元现金,加上老师们捐的400百元现金,总资助金为1600元.虽然捐款为数不多,却都是从同学们自己的生活费里省下来的,并且承载着老师和同学们对受资助的女孩满满的爱。常州纺织服装职业技术学院服装系同学希望通过自己微薄的力量,唤起身边的甚至社会中更多有爱心的人来帮助那些渴望知识却还在无力挣扎的贫困孩子们。

    时光匆匆，转眼2007年上半学期已接近尾声。总结这一学期的工作，常州纺织服装职业技术学院纺化系开展了一系列丰富多彩的活动，不仅丰富了同学的文化生活，也培养了他们的创新意识，受到了系部领导、老师、学生的一致好评。其中影响最大的要数“大学生走进民工小学”的献爱心活动。5月30日下午，由常州纺织服装职业技术学院纺化系团总支社会实践部承办，纺化系学生会成员及各班代表组成一个团队，到小留新市民小学进行献爱心活动。以围绕“关爱祖国花朵，展纺院博爱之风”的主题而展开，向小学生捐赠学习用品、书籍、玩具等物资。小留新市民小学共有22个班级，生源是来自全国各地，其中来自安徽、四川、及江苏苏北一带，大部分都是外来务工人员的孩子。本次活动共分二个阶段。前期进行熟悉阶段， 80余人分成4组分别与4个班的小朋友进行互动交流，纺院纺化系的同学用真诚和热情与可爱的小朋友进行心灵上的交流，与小朋友一起做游戏，并通过脑筋急转弯使气氛达到高潮。接下来的第二阶段，向孩子发放捐赠物资。尽管力量微薄，却代表全系一万多名学子对农民工子女的关爱。通过此次活动，使同学们关注弱视群体，关爱农民工的子女，在帮助他人的过程中思想上得到了深刻教育。

    为了提高常州纺院艺术系学生的心理素质,磨练学生意志,增强学生团队协作精神和同学之间的感情，突出艺术设计系学生专业特色，常州纺织服装职业技术学院艺术设计系团总支开展了以设计和团结协作为主要形式的心理素质拓展运动会。运动会以班级为单位参加比赛，比赛队服、队牌、宣传板均由各班自行设计，发挥艺术设计系专长，突出艺术设计系专业特点。比赛有齐心协力预赛、背靠背、心连心、解手链、班级展示、齐心协力决赛、最后的大型集体舞联欢等项目。

    通过这样的活动不仅使得参与策划组织的学生干部得到了锻炼，也使广大学生提高了团结意识，增强了集体荣誉感，使刚入学时的陌生感消失，更加强了新同学们间的沟通和协作，也增进了师生间的感情（要求班主任老师和本班学生一起参加），使得班级单位犹如家一样温暖。同时，虽然活动经费并不是很充裕，但是大家能发挥自己的聪明才智，寻找一切解决办法，在道具材料上很多都是学生通过廉价的麻绳，纸张、废布料等材料自行制作的，节省了很多活动经费。

    2007年5月30日，《扬子晚报》刊登了这样一条消息：2007年7月7日，新的世界七大奇迹的评选结果马上将在葡萄牙里斯本揭晓了，我国的长城只排在“第九位”。长城是我们中华民族的象征，是我们中国人的骄傲，是古代中国人智慧与汗水的结晶。长城无愧于“奇迹”的称号！如果长城入选，将会有更多的国际基金被拨出以用来对其进行保护！然而，由于中国很少人知道有这个选票活动，参加投票的中国人只占投票人数的0.5%,中国在参与选票的国家中排到了第41位。

    “多做事，做实事，做好事”是常州纺织服装职业技术学院机电系学生会一直以来的行动指南。得知消息以后，机电工程系学生会和团总支立刻行动了起来。为了扩大影响，机电系团总支主动向周围的三所高校发出了邀请，向大学城的广大在校生发出了倡议书。为了保证此次活动的效果，机电系团总支一次一次地主动联系兄弟院校，说明活动的计划和细节。6月13日，“请为长城投一票”活动正式拉开了序幕。一个个小红帽成了这个雨天里最亮丽的一道风景。他们穿梭在各大校园里贴宣传报、拉横幅、一个个地动员同学们到横幅上签名并为我们的长城投一票。同学们的努力得到了大学生们的积极响应！有的大学生干脆把伞放到一边跑到横幅上签字，有的同学表示回去一定在网上投票，而更多的同学干脆就当场发短信投票……活动结束之际，横幅上签名总数超过了 2000个，完全达到了活动的预期目的。这次活动不仅为长城争取了2000多枚珍贵的选票，而且大大激发了大学生的爱国之心，是一次很好的爱国主义教育。作为活动的组织者，纺院机电系团总支备感高兴与自豪！他们表示，这次活动为长城拉到了那么多选票，在为国家出力的同时锻炼了自己的能力，也向社会展示了大学生的良好形象。闻讯赶来的扬子晚报记者也被现场的气氛深深感染，记者们也情不自禁的加入到活动中。大学生集体为长城投票的事迹被刊登在6月15日的《扬子晚报》上。通过媒体的宣传，更多的市民也加入到这一活动中，产生了良好的社会影响。

    团学干部是学生基层活动的组织者，在同学和老师之间充分发挥着桥梁纽带作用。在当代高校的建设当中,团学干部更是发挥着一种决策与领导作用。为了进一步加强团学干部的有效选拔，做到各尽其职，同时培养其理论与实践素质的综合统一,加强自身身体素质的发展，真正达到激发潜能，磨练意志，完善心理，熔炼团队，训练生存技能的目的，充分体会到做人和生活的道理，提高自身的环境适应能力、应变能力、以及控制与决断能力。常州机电职业技术学院机械工程系团委组织了以“青春伙伴，魅力无限”为主题的团学干部培训系列活动。此项活动共分为团学干部竞聘会、室内理论培训、户外素质拓展训练、野外素质拓展训练、心理素质拓展训练五个项目，通过活动的开展，加强了团学干部间的交流，拓宽了视野，增强了学生干部的大局意识、服务意识、创新意识、精品意识以及学习意识，真正认识到自我，勇于去尝试新的事物，具备一定的开拓创新的精神。

    为了进一步激发学生们的创新热情，培养学生的创新意识，广泛收集学生的创意火花，将创新工作常规化、持续化、稳定化，常州机电职业技术学院模具技术系团委以 “哥德巴赫”创新俱乐部成立为契机，开展了“汇聚你我，创意亿佰”活动，要求作品原创，体现学生对生活的观察和体会，同时举办了“创新设计作品展”。此次作品展，得到了系党总支、系产学研工作小组的大力支持，尤其在观念上、技术上、活动的组织安排上给予了很多专业性的指导，并充分借鉴大学城其他高职院校创新工作的相关经验。此次参展作品均为学生亲手制作，每一件作品都是从实用性和人性化角度出发，蕴涵着设计者的辛勤和汗水，体现了设计者勇于探索、不断创新的精神，折射出同学较强的动手、动脑能力，每一个创意点都闪现着同学们智慧的火花。活动现场，同学们饶有兴趣，驻足观摩，品新意、品内涵，在为作品唏嘘感叹地同时，也让他们明白：创新就在我们身边，关键是要善于思考、勇于尝试。通过举行此次活动，激发了广大青年学习、探索、掌握和运用科学知识的热情，锻炼了他们的实际动手能力，更重要的是使创新思维遍地开花，感染和熏陶了学生的心灵深处。

    为增长青少年团务知识,树立青少年的团员意识，增强他们的历史责任感和现实使命感，争做社会主义优秀少年。5月11日，阳光明媚，常州机电职业技术学院人文科学系团委部分成员开展了以“珍爱少先队，向往共青团”的团务知识竞答活动，将正确的政治思想，和谐健康的心理送进新闸中学。此次活动共分为以下三个环节:一、“回顾历史篇”：本环节在事先提供的若干道团务知识题目中随机抽取部分进行提问。参赛者分为8个小组取好组名进行竞答。在争取到抢答机会的前提下回答正确的一方即可获得一面作为积分的旗帜。二“立足当下篇”：为了活跃现场气氛，在此环节特别准备了一个游戏——"站报纸"，要求参赛各队彼此簇拥的分别站在一块面积有限的报纸上,并在规定的时间内保持平衡,这看似简单的游戏不仅切实地增进了同学之间的友谊，增强了其间的合作精神,在我系主持人的评述后更让同学闷明白团结的重要性。三“展望未来篇”：本环节由学院“感动机电十大人物”之一并深得广大同学钦佩的骆国峰同学讲述自身的经历给大家以启迪。骆国峰同学为这些少年们上了一堂别开生面的“思想教育课”。他带去了我校的十六字校训“学会做人，学会做事，学会学习，学会合作”.并教导他们要立志成才,“命运靠自己把握”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，他的言语幽默诙谐而富含哲理,开启了同学们的心灵之门，鼓舞了同学们的意志。此次活动不仅培养了中学生们对少先队的珍爱、对共青团的向往之情，更促进了两校之间的交流与互动，增进了两校之间的友谊，同时也锻炼了本系同学的组织、交流与合作的能力，为同学们增加了不可多得就业砝码。

    2007年5月12日，《中国青年报》在二版头条，以通栏黑体标题，报道了常州成功推动新经济组织建团、为非公企业在全国选聘团委书记的启示，“中国共产党新闻网”、“新华网”、“人民网”、“央视国际”以及新浪网、搜狐网、中国网、腾讯网等16家门户网站随即进行了转载。

    本次活动由市委组织部、市人事局、市经贸委、市劳动和社会保障局、团市委等5家单位联合中国红星家具集团、常州安凯特电缆有限公司、江苏大娘水饺餐饮有限公司、溧阳华晶电子材料有限公司、常州中天汽车有限公司、江苏江南实业集团、常州亿晶光电科技有限公司、常州市第八纺织机械有限公司等8家企业共同开展。活动历时一个半月，通过笔试、个人素质展示和现场面试等各项规定程序，在215名报名人员中选拔产生了7位企业团委书记，另有1位企业团委书记职位因未有合适人选，将通过其他渠道产生。此外，部分企业还与其他7名进入考察范围的考生达成用工协议，其中有2 人直接被企业任命为中层干部。

    本次活动的开展，积极落实了市委、市政府提出的“人才集聚工程”的相关要求，发现、培育了一批符合企业发展需要的高素质青年人才，对加强新形势下企业共青团工作做出了有益探索。下一步，团市委将延续活动效应，主动灵活地向企业推荐优秀青年人才，同时以此次活动为试点，在具备条件的地区和单位结合实际进行推广。

    为深入贯彻党的十六届六中全会、市委十届二次全会和全省科技创新大会精神，大力弘扬和实践“三创”精神，进一步动员激励引导更多的青年投身创新创业，在推进“五大建设”中再立新功，6月18日下午，第六届常州青年论坛在江苏工业学院举行，论坛的主题是“科技创新创业”。本次论坛由市委宣传部和团市委主办、江苏工业学院承办，常州鼎蓝创业投资有限公司协办。大学城6所院校青年学生代表近300人参加了这次与创业青年才俊面对面的交流活动。

    参加本次论坛的嘉宾来自三个不同的行业，在今年四月份被评为首届“常州市青年科技创业十大明星”，他们是常州市润源经编机械有限公司总经理王占洪，常州河海水环境工程有限公司总裁杨家华，常州太平洋药物研究所有限公司总经理贺明。本次论坛有三大特色：一是采用访谈的形式，通过三位嘉宾介绍在创业过程中所经历的点点滴滴，和青年学生的互动交流，让大学生们进一步感受创业中的酸甜苦辣；二是3位嘉宾都是科技创新的典范，他们的企业都是以先进技术来占领市场、快速发展；三是本次论坛邀请了常州鼎蓝创业投资有限公司总经理徐俊伟作点评，从创业投资的角度帮助青年学生分析哪些项目符合市场需求、科技成果的用途、前景以及怎样进行创业融资等，为向创业大道已经迈出试探性地脚步的青年学生们解释困惑、提供了宝贵建议。论坛现场，各位嘉宾分别用最朴实的语言讲述了各自创新创业的艰辛历程，三位市青年科技创业明星还对大学生创新创业过程中容易出现的问题提出了一些建议及有效解决方案。来自我市大学城6所院校青年学生代表就自己创新创业的体会和感受与三位青年科技创业明星进行了热烈交流。常州鼎蓝创业投资有限公司总经理徐俊伟和青年学生们交流了在创业起步阶段如何取得创业投资和融资，以及创业过程应该注意的问题，并就青年创业大赛有关事宜作了重点介绍。团市委与常州鼎蓝创业投资有限公司联合开展的青年创新创业大赛活动从今年“五四”青年节正式启动，到明年“五四”青年节结束，大赛中获奖的优秀项目将得到总额为1000万元以上的风险投资资金，从而进一步为青年创新创业提供帮助。

    本次以“科技创新创业”为主题的青年论坛拉开了我市青年创业才俊进校园系列活动的序幕。创新创业是时代的主题，服务青年创新创业是共青团和青年组织的重要任务。下一阶段，团市委将联合有关部门继续开展青年创业才俊进校园活动，进一步增强广大青年学生创新创业的意识，激发创新创业的热情，动员广大青年在常州加快“两个率先”、建设创新型社会的进程中发挥生力军和突击队作用！

    2007年3月，市委组织部、市委宣传部、常州日报社、市发改委、市经贸委、市科技局、市人事局、市农林局、市广电局、市科协、团市委、市青联12个部门联合开展了首届“常州市青年科技创业十大明星”评选活动，经各行业系统、各单位和个人通过组织推荐和个人自荐，共有36名青年通过初步资格审查成为首届“常州市青年科技创业十大明星”候选人。按照评选活动评选程序，经过社会公示、组织考察、评委投票、短信电话投票、报纸投票、见面会等评选程序，最终常州市润源经编机械有限公司总经理王占洪、江苏上能变压器有限公司总经理江建清、江苏丰登农药有限公司董事长兼总经理纪立新、常州河海水环境工程有限公司总裁杨家华、常州化工研究所有限公司总经理张泳、常州华达科捷光电仪器有限公司董事长兼总经理张瓯、常州宝丽丝纤维有限公司生产厂长张琴（女）、江苏安靠超高压电缆附件有限公司董事长陈晓晖、常州太平洋药物研究所有限公司总经理贺明、常州市康乐农牧有限公司总经理黄小国等10人被评为首届“常州市青年科技创业十大明星”，丁红辉、王宇鹏、邢香楠、刘新东、杨江金、沈卫锋、陈涛、胡贵安、徐志明、潘猛等10人获得首届“常州市青年科技创业十大明星”提名奖。本次活动受到了社会各界的广泛关注和热情支持，评选过程中，组委会办公室共收到群众来信120余封，来电330余次。通过报纸投票方式参与活动的群众有3000多人次，通过短信、电话投票方式参与活动的群众达17万多人次。4月29日，在行政中心星聚堂隆重召开了市领导接见全市各界优秀青年代表暨首届青年科技创业十大明星颁奖典礼，获奖的20位青年企业家受到了市委副书记、市纪委书记于超，市委常委、市委组织部部长杭天珑，市人大副主任贾宝中，市政协副主席何祖大等领导接见，青年企业家们更将所获奖金3万元全部捐赠给常州市局前街小学“小龙人”少年科学院，以实际行动支持青少年科技活动的开展。

    围绕党政所盼，群众所需开展服务是志愿者协会的服务宗旨。随着红梅公园的免费开放，红梅公园已成为常州市区最大的绿色休闲场所。为了倡导广大市民文明游园，广泛宣传“六不一做到”市民行为规范，市文明办、团市委、市志愿者总会充分发挥志愿服务力量，组织志愿服务延伸到公园，并于今年3月5日成立了红梅公园志愿者服务站,这是我市继薛家镇顺园志愿者服务站之后成立的首家规范化公园志愿者服务站。

    红梅公园志愿者服务站作为志愿者组织对外服务事务的综合性窗口，是直接沟通、联系、服务广大群众和游客的常设性机构。在服务站的队伍建设上，采取了由天宁街道和红梅公园团支部工作人员和志愿者组成相对稳定的志愿者服务队，并视工作实际向社会招募志愿者的形式；在服务项目上，服务站根据群众需求提供法制宣传、文化宣传、绿化科普、爱绿护绿、文明游园等咨询并提供志愿服务。服务站的成立，得到了广大群众和党政领导的一致好评。

    为配合全市“规范交通管理，解决三难一乱”专项行动顺利开展，发挥志愿者在文明交通行动中的实践、引导、示范作用，市文明办、团市委、市志愿者总会于2005年9月开展了“文明交通宣传劝导”活动，2006年12月又启动了“文明交通志愿服务一日”活动。活动参与范围广泛，全市机关公务员、事业单位和社会团体党团员、青年学生、社会群众约10000人参与其中，形成了良好的社会效应。

    今年4月份，市文明办、团市委、市志愿者总会又促成在常10所高校与全市10个主要交通岗亭签订“志愿服务协议”的形式，拉开了又一轮文明交通志愿服务的大幕。活动首先通过高校志愿者组织与所服务的交通岗亭签订协议，确定志愿服务的时间、时限、双方需求等内容，开展文明交通志愿服务活动。4月底，该项活动正式启动，在每个双休日，头戴小红帽，身穿红马甲的志愿者便活跃在市区主要交通道口，他们协助各路口民警值勤、宣传文明交通知识、依法抓拍违规车辆、定时采集机动车辆、非机动车辆、行人等交通违规数据等，形成了所在交通道口的一道靓丽风景。文明交通志愿服务活动对于宣传普及交通安全知识、强化市民交通文明意识，引导广大市民自觉遵守交通法规，促进城市规范管理起着积极的推动作用。

    对于共青团、少先队组织而言，开展活动的目的应该是为广大的青少年寻找到一个岗位，让他们在岗位中获得一次体验、明白一个道理、养成一种品质。那么检验活动创新的标准也就只有一个——那就是青少年的感受。

    2007年上半年，团市委学少部在各辖市区团委与相关部门的支持与帮助下，重点组织开展了“携手小伙伴，体验新常州”六一主题活动、第四届“星星火炬中国青少年艺术英才推选活动”。这两项活动呈现出了以下特点：学生参加的途径广了。我们改变以往单一通过基层单位推报的模式，强势借助网络、报纸等媒体让青少年主动获取活动的信息；学生参加的门槛低了。我们改变以往精英选拔的模式，立足为每一名有美好梦想的孩子提供展示的平台；学生参加的人数多了。六一活动城市、农村及外来务工学生参加人数为1014名，“星星火炬”选拔赛报名人数为732人；学生获得的体验丰富了。与国旗班一起升旗、在“两馆”感受家乡的变化、在舞台上尽情高歌起舞……，他们所获得的是我们所没想到的；资源整合的力度大了。我们通过与常州市城管局、“星星火炬”江苏组委会的合作有效解决了活动经费的困难。我们通过与各辖市区团委、与教育团工委的合作很好地形成了工作合力，改变了以往单打独斗的局面。社会赞誉的声音更响了。当我们活动结束后，家长打来咨询明年是否还举办此类活动的电话时，当我们看到城乡儿童手拉手成为好朋友时，当我们在赛场上看到孩子们自信的表演时，我们也和孩子一样体验到了创新带来的成功与快乐。

 

 

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