常州市团市委

2005年下半年度团内“十件创新活动”候选材料

发布日期：2005-12-19

（选票见附件）

一、二市五区团委申报团内“十件创新活动”候选材料

1、基层团干部直选试点（推荐单位：金坛团市委）

为进一步深化团的组织制度，创新团干部的选拔机制，更好地培养和锻炼团干部，金坛团市委于12月在尧塘中心小学开展团支部书记的直选试点工作，产生了新一届团支委和团支部书记。直选分团员资格审查、宣传动员、团员自荐、公示、竞岗演说、直接选举六个阶段，历时两周。本次公推直选，党组织和上级团组织不提候选人，由团员自己提名，自己选举，直接公布选举结果。通过公推直选，团的工作作风有了明显转变，改变以往的“要我干”为“我要干”，主观能动性得到增强，工作效率明显提高。下一步，金坛团市委将进一步扩大团内民主，在其他基层团组织中积极推行团干部“公推直选”，使全市基层团组织更加焕发出生机和活力。

2、 “生命只有一次，学会保护自己”交通安全文明工程（推荐单位：金坛团市委）

为教育引导全市广大中小学生进一步增强交通安全意识和交通文明素质，金坛团市委等单位联合开展了以“生命只有一次，学会保护自己”为主题的交通安全文明工程，通过系列活动增强学生的交通安全意识，教会他们有效地防范交通事故，保护自己的人生安全。在广泛征求意见的基础上，活动制定了切实可行的方案，并于11月12日举行启动仪式。主办单位为城区各学校、各镇分别聘请一名交警作为“交通安全教育辅导员”，开展警校共建活动。组织有关《道路交通安全法》的宣传展板到城区各中小学巡回展出，向学校、社区、家庭发放《交通安全教育读本》，教会他们遵守交通规则，确保行路安全。在以“交通、安全、文明”为主题的小学生绘画比赛中，组委会共收到各小学经过预选的优秀参评作品50多幅；围绕《道路交通安全法》，组委会分小学组、初中组和高中组举办了知识竞赛。活动在金坛形成了共同关注学生交通安全的良好氛围。

3、周密防范切实做好禽流感防治工作（推荐单位：金坛团市委）

为加强高致病性禽流感防治工作，严防疫情在金坛发生，促进畜牧业持续健康发展和保护人民身体健康，团市委根据有关文件和会议精神，及时动员全市团员青年，配合市农林畜牧和医疗卫生等有关部门的工作人员做好禽流感防治工作。各乡镇团组织带领团员青年，深入到农村各家各户，帮助村民做好禽流感防治措施的落实工作。具体措施包括：积极组织青年技术人员走门串户开展紧急免疫工作，及时发放宣传资料，进行技术指导；严密监控，加强督查，掌握各村防治工作动态，对免疫情况进行登记造册。近3个月来，各镇团员青年实行24小时值班，并配备了专门手机，妥善处理各类举报事项，每天将情况汇总，上报，做好工作情况的上传下达。同时，编印有关禽流感防治及人员防护的相关技术资料400余份，并组织团员青年发放到各养禽户及有关人员。

4、编印未成年人思想道德建设调研论文集（推荐单位：溧阳团市委）

为进一步研究新形势下青少年思想道德教育工作的特点和规律，增强未成年人思想道德建设工作的实效性和针对性。团市委于8月组织全市少先队大队辅导员代表召开了未成年人思想道德建设研讨会。各大队辅导员就溧阳未成年人道德建设现状，结合自身工作实践体会，进行了深入探讨，研讨会上共确立调研课题18个，分别由全市各相关学校实施。10月份团市委组织有关部门领导和专家对各学校上报的调研成果进行了筛选和整理，并于近日将调研成果汇编成册，在全市推广。未成年人思想道德建设调研论文集的出台，将有力推动未成年人思想道德教育工作的交流和发展，弥补溧阳未成年人思想道德建设方面相关空白。同时，也将为有关职能部门进行决策提供合理有效的依据。

5、启动广场群众健身志愿服务活动（推荐单位：溧阳团市委）

为充分发挥溧阳市人民广场的文体娱乐功能，引导广大群众积极、科学、健康地开展各类健身运动，同时进一步展示志愿者主动服务“两争”和构建和谐社会的良好形象，团市委会同相关部门共同组织开展了广场群众健身志愿服务活动。根据志愿者特长、群众健身多元化的需求和广场的结构布局，广场被划分为健身操（交谊舞）、武术、木兰拳三个相对集中的服务指导区。同时为使志愿服务机制化、规范化，团市委制订志愿服务安排表，每天晚上7：00—8：00，安排6—10名志愿者以集中示范、个别辅导等形式指导和培训广场群众开展健身娱乐活动。广场群众健身志愿服务活动开展以来，取得了明显成效，每晚参与健身群众达数千人次。

6、举办2005年度全市基层团干部培训班（推荐单位：溧阳团市委）

为进一步加强对全市基层团干部的培训力度，提高团干部综合素质。9月29日，团市委举办2005年度全市基层团干部培训班。全市直属单位团（工）委书记、副书记以及部分二级团委书记共七十余人在天目湖华行野外素质拓展培训基地进行了为期一天的素质拓展培训。本次培训内容共包括“信任背摔”、“有轨电车”、“生死电网”、“求生之墙”、“穿越沼泽”、“孤岛求生”等六个项目。培训过程中，全体队员热情高涨，全身心地投入，较为出色地完成了各项活动。此次培训活动，改变了传统的培训模式，创新了培训的形式，在共青团干部中有力倡导了信任与责任、团结与协作、创新与遵守规则的管理理念，达到了寓教于乐的效果。

7、全国少先队工作专题研讨暨现场观摩活动（推荐单位：武进区团委）

今年9月，全国少先队工作专题研讨会暨现场观摩会在武进隆重召开。全国少工委副主任万超岐等领导以及来自全国各地的少先队工作者、辅导员代表450余人参加了开幕式。 4天会议期间，武进少先队工作者以“开展体验教育，推进综合实践活动”、“完善激励方式，深化‘雏鹰争章’活动”、“关注少年儿童身心健康，加强少先队员心理健康教育”、“加强辅导员队伍建设，提高辅导员综合素质”为主题开展了4场现场观摩活动，武进区少先队员通过“走向激越”鼓号队表演、“我成长、我快乐”文艺汇演等活动向全体代表充分展示全区少先队工作的成果。近年来，武进少先队工作成绩斐然，多项活动和研究课题获国家、省、市表彰，全区少先队“教育理念领先、品牌活动争先、基础建设扎实、工作机制完善、科研成效卓越”的局面初步形成，少先队工作多次参与全国级交流，受到团中央、团省委领导的肯定。

8、“红领巾——我们的骄傲”风采展示活动（推荐单位：钟楼区团委）

10月13日是少先队建队56周年纪念日，钟楼区少工委在广化小学隆重举行“红领巾——我们的骄傲”风采展示活动。活动由静态展示、动态展示和表彰先进三部分组成，为充分展示近年来区少先队活动风采搭建了一个良好的平台。静态展示由全区26所小学大队部，共计30余幅展板构成，集中展示了钟楼区近年来贯彻落实各级少先队工作会议精神，在结合本校特色，认真开展体验教育、红领巾创业启蒙教育等活动中所取得的成绩，充分体现了钟楼少先队工作的蓬勃生机。动态展示围绕“红领巾——我们的骄傲”这一主题，通过爱国主义歌曲小合唱比赛的形式，各校少先队员们以优美的歌声把活动推向高潮。

9、以“招标”方式推进团工作创新创优（推荐单位：天宁区团委）

为了进一步加强团的自身建设,区团委大胆实践，注重创新，打破了过去自上而下统一布置，检查督促，评比表彰的程序化方式，在全区团组织中积极开展以“招标”方式推进团建工作创新创优活动。一是做好投标申报。活动针对基层团组织设置、团的组织生活制度、团干部选拔任用、团员发展管理、团活动的开展等方面的内容，以项目管理的模式推进，由直属团（工）委牵头，各级团组织根据实际情况分别申报领办具体项目。活动开展以来，已收到申报项目18项。二是做好定标立项。团区委根据申报项目的广度、深度和示范意义，确定一定数量的项目作为全区“团建创新创优”活动的试点项目予以重点扶持。三是做好调整实施。团区委定期召开工作例会，督查试点项目工作开展情况，适时对项目数量和内容进行动态调整。四是做好评比表彰。团区委根据各个项目开展的实际效果进行评比表彰，及时总结优秀项目试点经验，并以成果汇集、现场推进、分片交流等形式向全区进行推广，以此来促进活动更好的开展。

10、实现吸附化管理模式加强流动团员管理（推荐单位：天宁区团委）

团区委积极探索流动团员管理的新思路,新模式,以组织拓展为基点,以服务提升为主线,以规章制度为配套,实行吸附化管理模式,把流动团员团结在共青团组织周围.首先通过调查摸底,掌握流动团员、隐性团员的情况，以青年文明号建设促非公企业团建,以青年中心建设促社区团建，自11月份以来新增非公企业团组织13个,吸收团员500余名；二是开展“关爱新市民服务行动”，为外来青工提供法律咨询,法律维权和法律援助服务,开展扶贫帮困活动、文化娱乐活动和就业创业服务；第三寻求政策支撑,加大团工作保障力，把流动团员管理落实情况做年终考评的重要内容,督促基层团组织认真抓好流动团员管理工作.

11、构建社会化网络深化维权岗工作（推荐单位：戚墅堰区团委）

为进一步发挥团组织引导教育青少年作用，营造青少年健康成长的良好环境，今年以来，团区委以深化优秀“青少年维权岗”创建工作为抓手，全面推进青少年维权体系建设。1、健全组织网络。在对全区维权岗工作开展情况进行全面调查摸底的基础上，大力推动社区与区有关部门的结队共建，逐步完善社区维权岗建设，在全区形成了以青少年维权中心为龙头，以维权热线、维权网站为纽带，以“青少年维权岗”为依托的青少年立体维权服务网络。2、整合社会资源。充分利用各类党团刊物、维权网站以及社区、学校的宣传阵地，广泛动员社会力量共同参与维权岗工作，建立起社区退休党员法制宣讲团、网吧义务巡逻员等十多支志愿者队伍。3、优化活动载体。把法制教育纳入全区各中小学教学计划，各校均配备了法治副校长。成立圩墩青少年法制教育中心，组织开展了青少年法制夏令营、冬令营和暑期法制讲座等一系列校外法制教育活动。今年四月，区检察院先后在区实验中学和区先行街道北三社区设立“零犯罪校园（社区）”工作站，并立足教育挽救失足青少年，开展了一次对未成年犯罪嫌疑人的不起诉宣告教育活动。目前，全区在校生犯罪率和未成年人在犯罪率均保持为零。

12、成立街道青年学生业余党校（推荐单位：新北区团委）

今年7月，新北区团委牵头在龙虎塘街道创立青年学生业余党校。她是街道党工委直接领导下，街道团工委、党校参与，依托中学党支部为阵地，本着党校教育与青年学生思想的实际对接，与时代要求对接，与重大事件和重大活动对接，与青年学生社会实践和社会服务对接的要求，对龙虎塘街道优秀青年学生进行党的宗旨教育的培训阵地。青年学生业余党校建立了完整的组织机构，制定了详实的学员守则、学习制度和切实可行的学习计划（课程安排），旨在体现街道与学校的共建、互动。授课形式采取上课培训与社会实践相结合的方式，毕业时评选优秀学员，择优推荐加入中国共产党。截止目前，党校活动正常，按即定的计划进行，已完成了党的基本知识的培训，参与了爱滋病防治宣传和禁毒宣传等社会活动。

二、委局团委申报团内“十件创新活动”候选材料

13、“献和谐之爱,筑和谐之桥,建和谐之家”主题实践活动（推荐单位：市级机关团工委）

今年9月,市级机关团工委借助第一批增强团员意识主题教育活动的契机,在机关团组织中组织开展了”献和谐之爱,筑和谐之桥,建和谐之家”主题实践活动,通过形式多样的献爱心活动, 激发青年自觉关心社会弱势群体的意识，构筑青年和弱势群体之间的连心桥,建设充满人文关怀的和谐之家。关爱“流动花朵”：组织常州工商局等6家单位团员青年与钟楼区第一蓝天小学、第三蓝天小学、青山桥向阳小学的外来务工人员子女开展结对帮扶活动。共资助电脑、学习用品、助学金价值2万多元。（常州电视台9月30日晚报道）。关心残疾儿童：组织市水利局等3家单位团员青年到市儿童福利院慰问孤残儿童，送去慰问品和慰问金价值5000多元；同时与市聋哑学校开展“心手相连”活动。关注孤寡老人：组织市高级技工学校等单位团员青年到社会福利院和社区孤寡老人家庭定期开展帮扶活动，以实际行动为孤寡老人献爱心、送温暖。关怀革命老区：组织市劳动局等单位青年到革命老区安徽祁门县扶助困难家庭学生，送去书籍、文具和助学款2000多元，并到困难学生家中进行走访慰问。

14、文明号节约示范行动（推荐：卫生局团委）

局团委以“号、手”活动为依托，按照服务意识强、宗旨观念浓、作用发挥好的目标，通过开展“青年文明号节约示范行动”，努力加强文明号成员的职业文明建设，不断提高班组成员的岗位技能和专业本领。自9月初起，局团委在市直各医疗卫生单位中全面启动“青年文明号节约示范行动”，号召各文明号班组以人民群众的健康需求为导向，树立节约观念、提高节约能力、开展节约实践和建设节约文化，努力做到人尽其才、物尽其利、时尽其效。各单位积极响应，市二院在文明号集体中推广先进的医疗、护理管理模式——“临床路径”。市中医院组织全院青年查找医院流程中的各项缺陷，开展浪费现象自我排查活动。常州卫校团委向全校师生发出了建设节约型校园的倡议书。市肿瘤医院省级青年文明号放疗科开展“每周质量日”活动，对病区收费、服务、药品使用及院内感染等情况进行每日跟踪、自查自纠。市妇保院文明号则积极参与医院“爱心家园”服务品牌和“星级病区”创建活动，努力提高班组成员的服务意识、质量意识及品牌意识。为进一步推进这项活动，在各文明号间推广好的做法、经验，年底，局团委又组织开展了“文明号节约示范行动优质服务项目”评选活动。

15、党团对话，架起学习沟通的桥梁（推荐单位：交通局团委）

党组织有责任为团员青年树立正确的人生目标，把握人生方向提供经验，进行指导；党组织也需要通过倾听基层团员青年的心声，来改进自己的领导水平和工作方法；党政领导和团员青年面对面、心与心互动交流，畅谈观点，还可以增强彼此间的理解和信任。为此，交通局团委积极尝试党团沟通的有效途径，并在公路处团委尝试。目前，公路处团委已连续三年组织开展了面对面、心与心“党团沟通”交流活动，取得明显实效。近三年来，公路处全体党政领导和基层单位的党政主要领导都积极热情地参加这样的沟通活动。团员青年就工作、学习、生活中遇到的困难、问题、意见和建议大胆地向党组织和领导提出，涉及面广，话题广泛，党政领导认真倾听，真诚耐心地回答，将自己的知识、经验和观点传授给青年，同时做好笔记。今年，团委在沟通形式上又有所创新，改变了以往“团员提问，领导回答”的单一沟通形式，而是将提问与双方互动交流相结合，不仅领导谈，团员青年也谈，角度不同，年龄不同，观点各有特点。双方还就国际国内形势、社会关注焦点和职工关心的热点展开讨论，拉近了领导与团员青年的距离，达到很好地理解沟通效果。

16、“关爱校园”专题活动（推荐单位：供电公司团委）

为践行“真诚服务、共谋发展”的服务理念，体现供电企业关注下一代健康成长的社会责任感，常州供电公司开展了真诚服务在电力“关爱校园”专题活动。活动分为三个部分，一是在5月至7月期间，联合团市委、教育团工委开展“电力带来生活美，我为常州节度电”全市青少年小报制作比赛。二市五区共万余名中小学生参赛，750余幅作品入围，优秀作品被制作成图板，暑假期间在市少年宫展出。二是公司“红马甲”青年志愿者服务队奔赴全市各中小学，通过组织安全用电知识讲座、模拟触电急救演示、发放安全用电漫画手册、开展安全用电图板巡展等活动，将优质服务的触角延伸到校园内。三是组织全市90名优秀学生干部和小报制作比赛优胜者参加为期四天的“电力新星”夏令营活动，举办了“关注能源，安全用电”的互动式讲座，参观了500kV武南变电站和戚墅堰发电厂，并安排了许多寓教于乐的活动项目。此次活动在《常州日报》、《常州晚报》、电视上报道多次，形成了很强的社会影响力。

17、“真心回报农民，真情下乡服务”系列活动（推荐单位：邮政局团委）

为深入推进增强共青团员意识主题教育活动，邮政局团委积极配合局保持共产党员先进性教育活动，认真组织青年志愿者开展“真心回报农民，真情下乡服务”系列活动。10月至11月期间，局团委结合局有关职能部门要求，精心组织策划，深入农村，在武进区湟里镇、卜弋镇等6个乡镇以包场的形式让广大农民群众免费观看影片；在影片放映前，组织青年志愿者采用发放宣传单、播放VCD宣传片和有奖问答等形式，对邮政储蓄业务进行广泛宣传；在放映间隙，还对群众关于邮政业务方面的咨询进行现场解答。本次活动共放映电影12场，观看电影、接受咨询和参与活动的群众达1万余人次。 “真心回报农民，真情下乡服务”系列活动是局团委主动服务局中心工作的有效尝试。通过活动的开展，一方面进一步宣传了邮政业务，扩大了社会影响；另一方面以具体的举措教育团员青年，服务人民群众，进一步推进增强团员意识教育活动落到实处，取得实效。

18、全市“文明乘车”志愿者活动（推荐单位：建设局团委）

“文明乘车”志愿者服务活动贯穿全年，旨在配合全市开展市区道路交通秩序专项整治和文明交通工程的实施。10月29日，来自建设系统的首批60余名志愿者正式上岗，分赴江南商场、百货大楼、火车站等20 多个人流量比较集中的公交站点开展文明乘车服务。服务内容包括提供转乘车的咨询；搀扶老、弱、病、残、孕上下车；维护乘车秩序；宣传乘车文明。活动体现了团结友善、真诚奉献的道德风尚，赢得了过往乘客和司售人员的赞誉，也收到了良好的效果，不文明的现象少了，而排队上车、帮扶老弱病残、过马路走人行横道的多了，展现了龙城良好的市风市貌。活动对于志愿者们是一次进行社会实践、参加社会公益活动的好机会，通过站台实践使他们体会到“文明乘车从我做起”的真正含义，文明乘车是提高市民素质，倡导讲文明树新风活动的重要表现，开展 “文明乘车”志愿者活动不仅增强大家的社会责任感，更为我们开辟了“弘扬雷锋精神，倡导文明新风”的阵地。

19、“向老同志学习，为老同志服务”主题创新活动（推荐单位：安全局团委）

今年10月以来，安全团支部紧密结合岗位特点，针对近年来市局新录用多批青年干警的实际情况，组织开展“向老同志学习，为老同志服务”主题活动，号召青年干警们学习老同志身上所具备的高尚品德、丰富的工作经验和业务技能。通过主题创新活动，以文化塑造、培养对党绝对忠诚的国安新战士，促进我市国安事业的和谐发展。活动以 “全局新同志致老同志的一封信”拉开序幕，青年干警们通过公开信的形式表达了向老同志学习的虚心态度和要求上进、主动发展的决心。同时，采取集体活动与个人行动相结合的灵活形式，确保每一名青年干警都能在政治上、思想上、工作上、行动上多层次的亲历亲为，取得最大收获和进步。通过虚心向老同志学习，青年干警们丰富了内在素质，增长了业务技能。同时，也拉近了新老干部间的距离，融洽了新老干部间的关系，全局干警队伍的集体凝聚力和整体作战能力得到了加强，营造出一种“以老带新，以新促老，共作共为”的良性工作氛围。

20、以“青”字特色活动提升团员青年素质（推荐单位：戚研所团委）

为激励和引导青年岗位成才，戚研所团委以提升青年素质工程为突破口，广泛动员组织广大团员青年投身企业技术创新实践，努力在实践中成长成才、建功立业。2005年下半年，结合企业实际，所团委开展了以“青”字为头的三大特色活动，为提升青年素质搭建了良好舞台。一是开展青年职业技能竞赛。针对青年技术工人开展“瑞泰杯”职业技能竞赛，针对青年研发人员开展“机械开发杯”青年CAD辅助设计竞赛。二是开展青年科技论文征集与发布活动。下半年，在青年科技人员中征集科技、管理等各类论文二十余篇，其中择优选出了4篇论文在发布会上交流。编辑出版了《第六届青年科技论文发布会——论文汇编》一书。三是组织青年科技基金项目申报工作。青年科技基金项目是我所专门用于扶植青年科技人员，尤其是入所不久的青年科技人员勇于科研攻关和立项的。自11月初启动以来，共收到申报项目十余个，经所技术生产部审核，被批准为2006年度青年科技基金项目有7项，涉及了企业信息化建设、工艺优化、检测技术研究等多个领域，参与人次达22人，其中28周岁以下的团员青年占90%以上。

21、整合人才资源，组建青年研发队伍，加强技术研发（推荐单位：常州移动团委）

GPRS和GSM网络运行性能指标实时监控和网络资源统计分析是网络维护工作的一项重要内容，为提高资源利用率，将网络技术创新与网络维护相结合，常州移动公司积极动员和组织广大青年投身“岗位建功”岗位技能大赛活动，并组织各维护岗位的青年技术骨干分别组建“GPRS性能指标自动采集及预警监控系统课题组”和“GSM网络资源预警监控系统课题组”，围绕如何使得GPRS和GSM网络安全、高效、稳定运行、故障实时处理、技术创新等内容展开研究与开发，不断激发青年组员“岗位建功”的动力、热情和斗志。课题组技术攻关组成效显著：成功开发了GPRS和GSM性能指标自动采集及预警监控系统，增加了网络的安全性，产生了相当可观的效益，全年可累计产生效益为1100万元，强有力的支撑了公司的经营发展，同时提升了客户的满意度和感知度，树立了中国移动通信精品网络的形象。两个项目均已在全省推广，并获得了江苏移动2005年科技创新管理奖。

三、在常高校团委申报团内“十件创新活动”候选材料

22、“感恩·责任”主题教育活动（推荐单位：江苏工业学院团委）

2005年11月14日，《中国青年报》刊载了一位母亲给学校的来信，信中表达出父母对儿女最真挚、最无私的拳拳之心，也表达出父母对儿女感恩之情流失的失望。这一来信经校团委主办的《学风建设快报》转载后，引起了广泛关注和热烈反响。团委抓住这一极佳的教育契机，结合增强团员意识教育的进一步深入和贯彻落实，组织开展了以“感恩·责任”为主题的教育活动。在活动中，全校各级团组织组织了催人泪下的演讲会、报告会等主题活动，全校青年学生还开展了写一封家书活动，主动向父母汇报自己的学习、生活情况，与父母沟通自己的所想所思。通过“感恩·责任”主题教育活动，青年学生深深体会到国家、社会、学校、家庭对自己成长的热切企盼，感受到父母、老师为自己成才所作的无私奉献。他们表示，要在今后的生活中，心存感恩，把对父母、他人、学校、社会、国家的感恩化作朝气蓬勃的活力、严于律己的压力、拼搏奋进的动力，用勤奋刻苦的态度、健康向上的生活、更进一步的成绩肩负起当代青年学生的责任。活动得到了学校党政领导的高度重视，并为活动亲自撰写了题为《让“感恩”荡涤心灵》的专题文章。

23、以学生为本，实施学生座谈会例会制度（推荐单位：江苏技师院团委）

为了充分发挥共青团组织团结、教育和服务青年的作用，构建“以学生为本”的教育、管理、服务体系，校团委自今年9月起实施了学生座谈会例会制度。并要求学生座谈会“制度化、规范化、日常化、专题化”。自9月份以来，我校先后针对新生入学、学风建设、后勤服务、教学管理等多个主题召开了学生座谈会，从实施情况看，座谈会例会制度深受大学生欢迎，大学生参与学校管理的热情很高，学校领导和有关部门也非常重视这项工作，很多问题得到了及时、圆满地解决。作为召集和联系单位，校团委将抱着认真负责的态度继续将学生座谈会例会工作开展下去，为青年学生成长成才尽责尽力。

24、运用团体心理辅导的方式培训团学干部（推荐单位：常州纺院团委）

纺院团委打破“领导（专家）讲学生听”的传统培训学生干部的方式，将团体心理辅导引入培训，通过模拟情境、分组讨论、野外拓展等形式增加了师生互动，大大提高了培训效果。团体心理辅导，是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种心理咨询形式，它是通过团体内人际交互作用，促进个体在交往中通过观察、学习、体验，认识自我、探讨自我、接纳自我，调整改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好适应的助人过程。将团体心理辅导引入学生干部培训，是一次尝试，是一次探索，还存在许多不足，但通过学生干部的反馈和他们的成长，我们坚信以“以人为本，尊重学生，关注成长”为理念的学生干部培训会给我们的工作带来更多的帮助，也会为共青团事业增添一道亮丽的风景线。

25、全面开展大学生学业规划设计活动（推荐单位：常州信息学院团委）

“大学生学业规划设计” 以“进校设计，定期修订，教师指导，个人实施，目标明确，措施有力”为实施原则，内容涉及思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作，包括课程学习、外语、计算机水平、阅读、技能与专长、体能、求职准备等各方面。主要是对大学期间学习生活的规划和设计，内容涉及德、智、体、能四个方面。要求每个学生能正视和剖析自己，制订可行性步骤。目的在于使学生明确学习目标，增强学习动力，提高自我教育、自我管理的能力。通过层层组织，富有创意，具有代表性的《大学生学业规划书》通过报告会、广播宣传、校刊发表等形式，在学院内进行宣传。

26、“校园零距离”系列领导访谈活动（推荐单位：常州信息学院团委）

10月20日晚，信息学院以“聆听学生心声，解决学生疑惑”为目的的领导与学生面对面——“校园零距离”系列领导访谈活动启动。首期活动的主题是“主动适应，超越自我”，特邀嘉宾史国栋院长就大一新生如何适应大学生活，如何实现状态上转变发表了精彩演讲，同学们争相与院长亲密交流，提出“怎样做到既要努力读书又要关心社会”及“如何正确度过理想大学和现实大学”等问题。“校园零距离”系列领导访谈活动每个月举行一期。院团委相继邀请学院领导，就同学们关注的热点、焦点问题，面对面地进行交流。活动前期，院团委充分做好准备工作：邀请领导嘉宾——确定访谈主题——向全院大学生征集问题——选择大家提出的有意义的共性问题。访谈活动中，围绕主题，聆听领导讲话——领导解答有代表性的问题—— 师生互动。访谈活动为领导了解大学生思想，为同学们获得更多人生指导，提供一个优质平台，对推动校园文化建设一定会产生积极的影响。

27、在红星希望小学建立大学生社会实践基地（推荐单位：常州轻院团委）

12月8日，常州轻院管理系团委与常州红星希望学校举行了共建社会实践活动基地授牌仪式。红星学校是一所招收外来工子弟的希望小学，学生来自全国各地，学校处于起步阶段，急需英语老师，为此管理系团委与商务英语教研室以及英语角社团一起组织了一支英语支教队伍。通过近一年的实践活动，为管理系学生提供了更多的学习和社会实践机会，促进他们组织、协调、沟通、合作能力的提高。为感谢管理系团委一年多来对红星希望学校的支持，希望学校特别制作了一面写有“奉献爱心，播洒希望”的锦旗以示感谢。在仪式现场院管理系学生还带去了学院师生为希望学校的学生们捐赠的部分衣物。

28、“爱的奉献”大型公益文艺汇演（推荐单位：常州工程学院团委）

2005年9月开学至今，工程学院相继传来5位学生身患重病的不幸消息。一时间，从学院到班级，从老师到学生，大家都尽自己所能，帮助这些患重病的同学。9月28日，院团委联合后勤服务公司举行了一场题为“阳光、雨露、校园情”的大型义卖活动，所得5110元以及食堂营业额6500多元全部捐给了患病的同学，此次义卖活动也成了“爱的奉献”大型公益文艺汇演的前奏。10月20日晚，院团委举行“爱的奉献”大型公益文艺汇演，当天的演职人员均为无偿义演。学院爱心救助重病学生的举动，得到了中国旅行社常州分社、常州中华恐龙园、泰康保险公司等企业的关注和支持，他们纷纷在义演晚会现场为这些学生捐资捐款。演出获得了喜人成绩，晚会的门票收入为11000余元，企业捐赠6600余元，均捐赠给了5位患病学生。此次“爱的奉献”大型公益文艺汇演活动先后得到了《常州日报》、《江南时报》、武进电视台生活连线等媒体的报道。

四、基层团组织申报团内“十件创新活动”候选材料

29、制定临床路径做节约的先锋（推荐单位：二院团委）

2005年，院团委在青年文明号中积极开展以提高资源利用效率为核心，以减少医疗费用为动力，以强化资源节约意识为基础，以创建节约型科室为目标的临床路径推广行动。临床路径是医院里的一组人员，包括管理决策者、医师、护理人员及其他医疗有关的人员，共同针对某一病种的监测、治疗、康复和护理所制定的一个有严格工作顺序、有准确时间要求的照顾计划，以减少康复的延迟及资源的浪费，使服务对象获得最佳的医疗护理服务质量。其做为一种先进的医疗、护理管理模式，具有“高效率、高品质”和“减少医疗经费、合理运用资源”的特点，为此我们将它在文明号中进行推广取得以下成效：界定标准住院日，缩短平均住院日；减少治疗上不必要的差异；降低医疗成本，合理支付医疗费用；根据病情需要合理安排时间和费用；规范诊疗护理手段，使患者得到最佳方案的治疗护理照顾；培养护士的自律性，加强医护合作；提高工作效率，减少工作量；通过变异分析，促进质量持续改进；患者及家属预知所接受的照顾，主动参与治疗护理；促使患者满意度上升，提高医院社会效益和经济效益。

30、设党团联系点聘特邀辅导员促党建带团建（推荐单位：中医院团委）

以增强团员意识主题教育活动为契机，我院在院党委的支持下，在每个党、团支部间设立联系点，明确责任人，并邀请了院党委副书记、党支部书记为特邀辅导员，更好地促进了党建带团建工作的进一步深入。在主题教育活动中，要求每个团支部在教育活动的各个阶段都要向所在党支部汇报活动开展情况，听取党支部的指导意见，将活动开展与加强团的基层组织建设相结合，促进团的各项工作相结合。同时，还开展了党、团员为溧阳老区特困家庭捐款捐物活动，组织院党委委员、各党支部书记及团委委员、团支部书记共赴淮安开展“党、团支部手拉手活动”等。通过建立党团联系点，聘请特邀辅导员等举措，使党支部了解团支部的工作、活动情况，同时各团支部在活动中也更多地得到党支部的关心和支持，党、团支部加深了沟通和理解，改变了以前团支部“我行我素”的状况，既使团支部在工作中获得一定的支持和保障，同时也给予团支部一定的压力，使他们更主动的工作，自觉提高能力和水平，从而增强基层团支部的工作效能。

31、开展心理干预服务（推荐单位：肿瘤医院团委）

根据肿瘤病人病程长、病情重、反复多，病人心理变化复杂的特点，医院成立了由党、团员志愿者组成的心理干预小组，为病人提供“心理干预服务”。志愿者们在各病区密切观察病人情绪变化，特别是对新病人、重病人、肿瘤复发病人，总费用较高病人和性格内向、家庭矛盾的病人开展适时适当的心理干预服务，并通过疏导、启发、及动员老病人现身说法等手段，使他们建立战胜疾病的信心，保持良好的心理状态，起到了非常积极的心理学治疗效果，病人及其家人反响良好。为此项活动的有效开展实施，院护理部还专题举办两次全院性的护理学习讲座，内容分别为“癌症病人的常见心理问题及干预对策”、“肿瘤晚期临终关怀的实施”。各病区青年医护人员发挥积极作用，在每位新病人入院当天主动到病人床边作自我介绍，通过与病人有效沟通了解病情、心理特点、病人需求，帮助病人排忧解难，为更好地开展各种诊疗活动作铺垫。

32、青年人才库建设（推荐单位：妇幼保健院团委）

为全面加强青年人才工作，为医院的新时期发展储备人才，切实为青年的成长成才提供服务，促进青年的全面发展，医院团委在团内“推优荐才”工作的基础上，成立了“青年人才库”，制定了“青年人才库管理办法”工作细则，形成人才的推荐、培养、管理和使用的动态化管理机制。今年，院团委围绕青年人才库建设开展了形式多样的主题活动，开展院“畅想未来，岗位成才” 青年座谈会，引导青年人才在实践中自我体验、自我教育、自我提高。组织参加多项科教培训班，强化青年技能学习和综合知识学习，完善青年的知识结构。组织参加医疗病历书写比赛和“护理风采”展示比赛，提高青年医护人员职业技能和综合素质，引导青工争当本岗位的技术能手。举办了“青年科技论文征文比赛”，调动青年人才内在积极性和创造性，不断钻研业务技能。通过青年人才库的建设，形成我院青年人才民主化推荐、信息化管理、系统化培养、择优化使用的发展机制。

33、开辟新生儿急救“绿色通道”（推荐单位：儿童医院团委）

为提高危重新生儿的抢救成功率，省级“青年文明号”儿童医院新生儿科经过近半年多的调查和筹备，推出了“新生儿转运”特色服务，只需一个电话，新生儿急救转运车、救护人员和抢救设施可随时出动，将重症监护车开到高危新生儿身边，以保证新生患儿在第一时间内得到救治，形成急救转运车到基层单位产房现场急救、转运车途中急救、新生儿重症监护病房急救（NICU）的新生儿急救转运“绿色通道”。新生儿重症监护车上配备了现代化的监护与复苏设施，由经过重症监护专科培训的新生儿科医生和护士随车执行紧急抢救。该项服务具有以下特点：一是首创性，是常州首家开展；二是便捷性，开设这一服务就能实现在反应速度上与120急救等同；三是专业性，在急救质量上具有很高的专业水平；四是可行性，已转运新生儿200多例，无一例转运死亡。新生儿转运提高了危重新生儿的抢救成功率，有利于普及和推广新生儿复苏技术，加强基层围产期保健及急救工作，提高了全市新生儿急救水平。

34、养成教育系列活动（推荐单位：卫校团委）

为了让新生尽快的适应学校的各项制度，尽早的投入学习生活，团委在以前针对新生开展入学教育的基础上，在今年推行了养成教育系列活动。在新生班级配备养成教育辅导员，让优秀的老生做新生的辅导员，协助班主任管理班级，让班级各项工作尽快的走上正规，并开展形式多样的养成教育活动：养成教育讲座、大中学生素质拓展活动、第二课堂活动规划、开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动。本学期开学至今，从新生学生干部培训，到相应班级活动开展；从讲座报告的组织听讲，到学生与班主任之间的沟通，养成教育辅导员都投入了大量的精力，而团委推行的养成教育系列活动也为学生良好行为习惯的养成打下了坚实的基础。

35、关注农民健康，免费建立万名农民健康档案（推荐单位：疾控中心团支部）

结合中心团支部开展的“我与‘三创’同行主题实践”活动，依托行业工作特性，本着立足岗位做奉献、增强大众健康意识、提高人民的健康水平的原则，从9月份起，急消非科的团员青年们每周六、周日定期组织下乡开展健康知识普及宣传活动，为居民免费测量血压和提供健康咨询，分发宣传教育手册，为近万名农民免费建立健康档案。活动开展至今，受到了雪堰、湟里两个乡居民们的欢迎，前来咨询、接受体检的人群络绎不绝。该项活动还将结合《前瞻性城乡流行病学研究》基层调查共同开展。“前瞻性城乡流行病学研究(PURE）”，是一项追踪生活方式、危险因素和慢性疾病变化的前瞻性（14年）队列研究。该项目是一项由世界卫生组织（WHO）和加拿大心血管病协会共同发起的，共有15个处于转型中的国家参加的国际性协作研究。北京协作中心特地派出2位专家来常指导现场工作。全体工作人员在专家的指导下严格按照研究要求进行血、尿样本和流行病学调查资料的收集。该项调查活动的开展意在探寻都市化的生活方式与遗传的社会心理因素等危险因素的相互作用，以及查找作用对心血管疾病增加的影响，为以后能更好的预防心血管疾病的发生提供良好的科学依据。

36、举行“管理杯”医务青年职业规范知识竞赛活动（推荐单位：三院团委）

院团委积极响应国家卫生部和中医药管理局号召，带领全体团员青年积极投身“医院管理年”活动。结合共青团和青年工作实际，在全体团员青年中开展了以学习卫生“五法二条例”为主要内容的“管理杯”医务青年职业规范知识竞赛。各团支部先后组织团员青年学习了《执业医师法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》和《实用临床护理“三基”理论篇》等书目，通过层层选拔，有4支代表队的12名选手参加了最后比赛。此次活动通过寓教于乐的竞赛方式组织团员青年集中学习了医疗、护理人员的职业法规和管理制度，进一步增强了广大青年的职业法律意识，规范了他们的医疗行为，为开展“医院管理年”活动，促进医院各方面管理升级起到了积极的推动作用。本次竞赛活动得到了医院党政领导的高度重视和大力支持，院党委高兰书记、罗立波院长等院领导亲临比赛现场并为获奖者颁奖，全院团员青年和职工代表百余人观摩了比赛。

37、组建“无偿献血应急志愿者”队伍（推荐单位：血站团支部）
为进一步提高我市无偿献血工作水平，积极应对公共卫生突发事件，市中心血站团支部借今年成立常州市志愿者总会的东风，积极筹建无偿献血应急队伍，服务社会需要，成为构建和谐医疗工作环境，服务人民群众生命健康的重要内容之一。团支部先后拟定了《关于招募‘无偿献血应急志愿者’的通知》，制作了《常州市应急献血志愿者登记表》，制定了《常州市无偿献血应急志愿者队伍管理办法》，向社会发出招募志愿者的通告。在全市市民的积极参与下，市中心血站无偿献血应急志愿者队伍建立工作已经取得了一定的成效。目前，我市无偿献血应急队伍人数约为5000人，已经形成了一定的规模，但是这与50000人的建设目标仍然有一定的距离，中心血站团支部在志愿者总会、站领导的大力支持下不断加大工作力度，努力建设一支高质量的无偿献血应急队伍，为构建和谐社会作出应有贡献。

38、增强团组织凝聚力服务团员青年成长（推荐单位：金坛供电公司团委）

今年，金坛市供电公司切实做好服务团员青年的各项工作，一是积极推行青年职业生涯导航。举办职业生涯设计培训班，引导团员青年确立与公司发展战略相一致的个人愿景；开展师徒结对；组织召开座谈会，请公司党政主要领导到会讲话，使团员青年树立干好工作的信心和决心。二是提升团员青年的学习力。团委利用青工例会、团员大会广泛宣传，引导团员青年确立终身学习的理念；鼓励团员青年参加各项培训和学历教育，提高实践和创新能力；开展读书活动，鼓励团员青年自学，每位团员至少读2本书；定期组织开展计算机兴趣小组活动，邀请公司内外计算机专业人员讲课。三是发现和培养青年岗位能手，积极举荐人才。开展技术比武活动，组织新技术讲座等，为青年提高岗位技能搭建舞台，引导青年学习技术、钻研业务。同时，做好推优荐才工作，在该公司年度表彰的7位模范职工和优秀青年中，有6名为团员且担任过团干部，表彰的技术能手中有一半为青年团员。今年下半年，该公司12名中层干部任命调整中，有8名青年走上了中层领导岗位，3名青年调整为部门正职。

39、“识东风爱企业”系列讲座活动（推荐单位：常州东风农机集团有限公司团委）

常州东风农机集团有限公司是由原常州拖拉机厂改制而成的一家民营企业。今年下半年，该公司团委针对企业改制后快速发展的形势和新进厂青年员工尤其是新进厂大学生、外地员工日益增多的特点，利用周六休息时间，与技术中心等部门联合举办了“识东风爱企业”系列讲座活动，旨在通过活动的开展，促使新进厂青年员工增进对东风的了解、对东风企业文化的认同，从而创建和谐企业，使来自全国各地的青年人才引得进、留得住。“识东风爱企业”系列讲座活动开展以来，得到了企业主的大力支持，在讲座时间、地点上予以了保障；新进厂青年员工热情参与，合理安排工作参加活动；公司总经理、党委书记等党政领导带头为新进厂青年员工讲解东风的历史与现状，使新进厂青年员认识东风文化、了解企业当前形势，明确努力方向；公司总工程师及设计、工艺部门的技术业务骨干则给新进厂青年员工进行对口业务知识讲座，使他们了解公司产品结构，掌握产品设计、工艺等相关知识，熟悉公司各项工作业务流程。整个系列讲座活动自10月8日开始，至11月20日结束，累计230人次聆听了了讲座，起到了很好效果，为新进厂青年员工尽快融入东风、进入角色、成长成材搭建了新的平台，同时也为公司领导层与新进厂青年员工之间铺设了一座沟通的桥梁。

40、成立常州市首家城市青年中心（推荐单位：清凉街道团工委）

街道团工委紧紧围绕将青年中心建设成为基层团组织联系青年、服务青年、引导青年的一个综合性服务平台，实现基层共青团组织形式全面创新这一目标，根据“七个一”的规范化建设标准，积极探索研究、精心部署安排，成立了全市第一家城市青年中心。街道团工委结合街道青年中心建设的实际情况，制定了《清凉街道青年中心章程》，明确了谁管理青年中心，谁可以加入中心，怎样加入，有何权利和义务，管理方式实行理事会制度等重要内容，突出服务青年、服务社会的青年组织特征，实现组织的规范化。同时根据当前的实际需要，把青年中心的组织结构初步确定为：综合事务、权益维护、文体活动等部门。综合事务部受街道团工委委托负责办理相关团务，同时对中心的会员进行统一管理；权益维护部负责提供法律咨询和青少年维权服务；文体活动部负责文体活动的有关服务。

41、用ISO9000体系理念以质量策划表的形式推进团员意识主题教育活动（推荐单位：国检局团支部）

在今年9月份开展的增强团员意识主题教育活动中,为确保活动有所创新,有序推进,取得实效,常州出入境检验检疫局团支部结合该局实际,用ISO9000体系理念,以质量策划表的形式来有序推进该局增强团员意识主题教育活动的深入开展。教育活动伊始，该局团支部注重以高标准、高要求搭建活动平台，主动将此次教育活动提高到ISO9000体系平台上，根据上级团组织的有关要求，结合自身行业特点，利用ISO9000体系文件的有关规范，按照“5W1H”的要求，即做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度，迅速制订了《增强团员意识主题教育活动质量策划表》，明确了本次活动的总体目标，落实了责任部门和责任人，设计了一系列富有特色的活动内容，并有专人对各单项活动目标和整个教育活动总体目标进行效果验证。确保了教育活动全过程都做到学习有计划，推进有力度，监督有保证。教育活动既增强了青年意识、加强了组织，又促进了单位和部门中心工作的开展。

42、建立社区青少年中心（推荐单位：永红街道团工委）

青少年朋友，如果你有了成长中的烦恼，在这里，知心屋的知心奶奶、心理教育专家施玉珍将会及时为你进行心理疏导；如果你的合法权益受到侵犯，在这里，青少年维权岗还有钟楼区检察院的叔叔阿姨随时为你保驾护航；这里的青少年法律学校，将会时时提醒你做一个合格守法的好公民；青少年俱乐部更是充实你的课余文化生活，参与社会、展示自我的舞台。这，就是永红街道清潭三社区的青少年中心网站。永红街道团工委和社区依托青少年中心这个平台，根据青少年的实际需要，以现代化信息网络为手段，本着活动起来、活跃起来的宗旨挖掘社区内青少年活动资源，开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动。在这个网站上，除了开辟了知心屋、青少年法律学校、青少年维权岗等栏目，还设有团务管理、图书城、青年志愿者等窗口，满足了社区居民特别是广大青少年的不同需要。

43、“文心雕龙·流光e彩”活动（推荐单位：北环中学团委）

如何正确引导孩子们“绿色”上网，这成为全社会关注的一件大事。常州市北环中学以输导代替堵截，以学生社团e报社为试验地，在今年暑假面向全市中学生开展“文心雕龙·流光e彩”活动，收到了很好的效果。活动分“以文会友”、“指上论剑”、“博客争雄”、“风采共享” 四个阶段。“以文会友”以常州教育青年网“花季雨季”栏目为平台，面向全市中学生征集原创校园文学；“指上论剑”是以“以文会友”征文为素材，由同学们现场制作电脑小报；“博客争雄”则以常州教育信息网“优友博客”为平台，将“以文会友”和“指上论剑”的作品以网络日志形式向全市学生展出，并欢迎同学们点击阅读、发表评论。e报社面向全市范围的“文心雕龙·流光e彩”活动，也已成为了一道“绿色上网”亮丽的风景线！它培养了学生文明用网的意识，丰富了学生的课余生活，占领了学生的课余时间的阵地，收到了很好的教育效果！

44、第二届“金色起跑线”新生节系列活动（推荐单位：江苏电大武进学院团委）

为了进一步丰富我校的校园文化生活，使新生一入学就感受到扑面而来的人文关怀；同时也为新同学提供一个充分展现自身才华的舞台，使新生尽快地适应新的学习、生活环境。江苏电大武进学院团委组织举行了第二届“金色起跑线”新生节系列活动，主要包括：演讲比赛、校园歌手大赛、计算机基本技能竞赛、校园书法大赛、校园主持人大赛、征文比赛、辩论赛、公寓文化节、体育文化周等九大版块。系列活动经过团委、学生会精心组织和同学们的热情参与，切合学校当前提出的“文明礼仪”的主题，最终取得了圆满成功。

45、“文明礼仪校园行”系列活动（推荐单位：江苏电大武进学院团委）

为让“文明礼仪”之花开遍整个校园，江苏电大武进学院在10月至11月开展了声势浩大、意义深远的“文明礼仪校园行”系列活动。活动共分为观看“文明礼仪”VCD、“文明礼仪”主题班会大赛、专业特色活动、新生节系列活动中的“文明礼仪”四个部分。观看“文明礼仪”VCD活动的开展使同学们在观察学习文明礼仪日常行为规范的同时，较大地提高了自身素质。随着“文明礼仪”主题班会大赛活动的进行，同学们对加强班级文明，树立良好形象有了更加深刻的认识，班会课上感人的一幕幕令人回味无穷，几乎所有的人都经历了一次感情的洗礼。“校园采风”、动画设计、网页设计等特色活动充分体现了专业特色，多角度展现了校园文明。与此同时进行的新生节系列活动也处处贯穿着“文明礼仪”这一主线，处处体现了武进电大学子的精神文明。活动得到了院党委和校行政的大力支持，取得了明显效果，获得了圆满成功。

五、团市委部门申报团内“十件创新活动”候选材料

46、团员标准大讨论活动（推荐单位：团市委组织部）

从9月份我市开展增强共青团员意识主题教育活动以来，全市各级团组织和广大团员青年广泛开展“新时代新风采”团员标准大讨论活动，在全团营造出浓厚的学习氛围，进一步推进教育活动取得实效。在活动开展过程中，各级团组织积极响应团市委的号召，组织团员青年以各种形式进行讨论。通过讨论，各级团组织分别明确了具体的团员先进性标准，很多团组织还细化到每个单位、每个部室、每个岗位甚至每个个人，以详细具体的标准来对团员进一步严格要求；通过讨论，共青团员进一步明确了“如何体现团员意识”、“怎样加强团员意识”，同时对照检查自己各方面的现实表现，寻找存在的差距和不足，；通过讨论，各级团组织和共青团员明确了整改提高的方向，确保教育活动的开展更务实、更有效；通过讨论，广大团员青年增强了参与教育活动的积极性，同时进一步统一思想，凝心聚力。《常州青年》连续三期刊登了全市开展团员标准大讨论活动的情况，在全团形成了强烈反响。

47、“交特殊团费，建团史阵地，增团员意识”主题活动（推荐单位：团市委组织部、宣传部、学少部）

为向我市广大市民特别是青少年展示共青团的光辉历程和时代风貌，让更多的团员青年增强光荣感和自豪感，坚定永远跟党走的信念，在增强团员意识主题教育活动蓬勃开展之际，团市委秉承“团员共建、资源共享”的原则，在全市青年团员中开展了“交特殊团费，建团史阵地，增团员意识”主题活动，通过交纳特殊团费的形式在张太雷纪念馆建立团史陈列室。活动在广大团员青年中引起了热烈的反响，全市团员青年踊跃参与，日前已筹资31766.7元，所收款项全部投入团史陈列室的建设和运行中。团史陈列室共有固定展室6间，面积约140M2。陈列珍贵图片131幅，文字17000字。内容以时间为序，把新中国成立和党的十一届三中全会召开做为分界点，把团的历史分“战斗的青春”、“建设的青春”、“改革的青春”三大篇章，展示了共青团英勇奋斗的光辉历程和蓬勃向上的时代风貌，同时扼要体现我市共青团组织在各个历史时期的品牌、特色工作，较为全面地反映了中国共青团的历史进程和我市共青团工作的光辉足迹。陈列室成立后聘请青年团员担当义务讲解员，由团员青年自己来讲述团的历史。

48、常州市青年商会成立（推荐单位：团市委基层工作部）

为了适应我市经济和社会发展的需要，更好地服务青年企业家创业发展，进一步发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团市委发起成立了常州市青年商会，并于6月28日在中天凤凰大酒店隆重召开成立大会。78名青年企业家、青年企业经营管理者以及工商界中具有代表性的青年人士成为青商会首批个人会员。这些会员基本涵盖工业、农业、服务、贸易、金融、城建等各行业。会员平均年龄34周岁；中共党员（含预备党员）44名，占会员总数的56%；民主党派、无党派34名，占会员总数的44%；所属企业资产在1000万元以上的40人，占总数的51%。常州市青年商会是具有独立法人资格的社会团体，是江苏省青年商会的团体会员。作为共青团联系青年企业家的桥梁和纽带，青商会将以服务企业发展、联络青年精英为宗旨，发扬精益求精、相互协助、共同提高的精神，力争办成广大会员获取信息、共享资源的平台，增长才干、创新创业的基地，联络感情、广交朋友的纽带，为我市青年企业家的合作、共赢、发展创造了崭新的平台。

49、常州市青年中心建设强势推进（推荐单位：团市委基层工作部）

青年中心是在共青团领导下，面向广大青年，以联系、服务、引导青年为目的，以会员制、理事会制为主要运作方式的新型城乡社区青年组织。建设青年中心是团十五大提出的一项十分重要的战略举措，是新形势下共青团主动适应时代发展要求和青年需求变化，大胆进行基层组织创新的探索成果。围绕团省委的要求，我市积极开展青年中心试点建设，确立金坛市作为全市青年中心建设试点县（市），并在今年4月1日建立了常州市首家农村青年中心——金坛市尧塘青年中心，截止11月中旬，金坛市建成农村青年中心10家，建成率达60%，被团省委评为“江苏省青年中心建设先进县（市）”。同时，在11月15日我市首家城市青年中心——天宁区清凉街道青年中心正式成立。为了落实市委党群工作会议精神以及团省委农村青年中心建设推进会议精神，认真总结金坛创建经验，进一步深化各级团组织和广大团干部对青年中心的认识，深入推进青年中心建设工作，市委组织部、市文明办、团市委联合下发了《关于进一步推进青年中心建设的实施意见》。团市委在11月28日专门召开全市青年中心建设现场会进行动员部署，并确定溧阳溧城青年中心等16家为新创建单位，进一步拓宽青年中心的建设面。青年中心的建立，延伸了共青团的工作手臂，健全了青年组织体系，扩大了对青年的工作和组织覆盖，对巩固和扩大党执政的青年群众基础具有重要意义。

50、“芙蓉学子——与希望同行”助学行动（推荐单位：团市委社会工作部）

今年7月至8月，我市希望办在全市范围内开展了“芙蓉学子——与希望同行”助学行动，资助了30位家境贫困的应届高考本科新生，使他们伴着希望、伴着社会的真情踏上了人生新的起点。为了能够真正帮助有需要的学生，确保助学行动的公开、公平和公正，我市希望工程办公室积极发动，进行了相关的组织、管理、实施和宣传工作。在活动初期通过常州日报、晚报、广播电视报、龙网、常州新闻网、常州青年网站等近十家新闻媒体进行了报道，并向社会公告申报助学金的条件; 在活动实施过程中，采取了社会报名与相关团委、学校的组织推荐相结合的方式，并对申报人进行了初审及复核; 在活动末期，通过常州青年网站公示了待资助学生的名单，在公示无异议后，将我市受资助学生的资料汇总上报江苏省青少年发展基金会。通过申请、初审、复核、确认等程序后，我市希望工程办公室于8月30日在常州市青少年服务之窗进行了现场发放。我市的30位高考新生获得了每人3000元的资助金; 同时，我市文、理科总分第一的两位同学获得了每人5000元的奖励金。

51、“声动青春魅力东方”青年公益歌曲大赛成功举办（推荐单位：团市委社会工作部）

今年7月，市青联与常州百联东方商厦、上海星期三在全市范围内联合举办了“声动青春魅力东方”青年公益歌曲大赛，共有300多名青年报名参加了比赛。大赛围绕“公益”主题，内容健康积极向上。在11场广场公开比赛中，由专业评委，从唱功、台风、综合素质等方面对选手进行现场评定。东方商厦和《上海星期三》还从参加本次活动的大学生中选出50名优秀学生，为他们提供暑期勤工俭学的机会。本次青年公益歌曲大赛是我市青联积极整合社会资源，扩大青联社会影响力、提高青联社会美誉度的有益尝试，社会公众对此反响热烈; 同时，青年公益歌曲大赛为展示常州青年时代风茂，丰富青年业余文化生活搭建了新的平台。

52、七彩暑期——未成年人思想道德实践系列活动（推荐单位：团市委学少部）

暑假期间，团市委根据未成年人的身心特点和接受能力，从青少年的思想实际和生活实际设计教育形式和活动载体，依托实践教育和体验教育活动，开展了丰富多彩的系列活动，为未成年人度过一个愉快、充实的暑期，进而提升综合素质，作出了积极的努力。一是开展了“百万名青少年走进爱国主义教育基地活动”。全市十多万青少年通过开展寻访爱国故事、朗诵爱国诗歌、观看爱国影片、学唱爱国歌曲、书写爱国征文、举行爱国队会、争做爱国卫士等活动，切实增强了爱国主义情感。二是开展了“四个一节能活动”。号召青少年从身边做起，从点滴小事做起，做到“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”，并发挥“小宣传员”、“小监督员”的作用，积极带动家庭、社区广泛参与，为经济社会可持续发展大局服务。在“供电杯”小报制作比赛中共收到各类作品750余幅，同时，还举办了“电力新星”夏令营活动。三是开展了“大力弘扬民族精神，爱国爱家立志成材”征文活动。活动受到了全市青少年的广泛关注和热情参与，共收到450多篇参赛作品。作品充分反映了青少年的所思、所想、所悟、所受，感情真挚、体会深刻，真正达到了入脑、入心的效果。四是开展了中学生社团展示活动。活动自6月启动以来，共承办竞赛类、观摩类12项展示活动，吸引了1200多名青少年学生直接参与。常州电视台“社会写真”、常州电台“青春直播室”、常州日报、常州晚报等媒体纷纷报道活动开展情况。在由市文明办组织开展的“七彩夏日—未成年人暑期系列活动”评选中，团市委被评为优秀组织奖（全市共5家单位），“百万名少年儿童走进爱国主义教育基地”活动被评为“优秀活动案例奖（全市共12个活动）。