为进一步贯彻落实“科教兴区”战略，大力开发青年职工人力资源，动员全区广大青年职工积极投身创新创效实践，从而进一步引导广大青年职工立足岗位、提高技能，为武进先行“两个率先”奉献青春、智慧和力量。武进团区委、区人事局、劳动和社会保障局、经贸局自10月8日—11月8日起，在全区各企事业单位中开展“青工技能比武月”活动。
此次活动的主要内容包括：1、加强思想教育。加强对广大青年职工进行“三个代表”重要思想的学习教育，大力宣传“科教兴国”战略，认真开展职业道德教育、信用意识教育，并结合本单位工作实际，引导广大青年职工积极探索技术、管理、营销、服务等创新实践活动，通过开展教育活动进一步增强青工的创新创效意识，提高青工的创新创效能力。2、强化技术培训。大力实施“青工技能振兴计划”，积极与有关部门联合，多形式、多渠道地组织广大青工进行规范化技能培训。培训活动要与颁发技术等级证书有机结合，坚持严格培训、规范考核，通过培训和考核来不断提高广大青年职工的综合素质。3、举行比武活动。要以“兴质量、降成本、练技能、当能手”为主题，结合生产、经营、管理、服务等多种环节，组织广大青工积极开展“四个一”（开发一个新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果）活动和练兵比武活动，赋予“导师带徒”、“五小”活动新的内涵，把青年岗位能手活动推向更高的层次。
活动要求各有关部门和各企事业单位要与时俱进，提高思想认识，按照“三个代表”的要求，进一步提高认识，引导和帮助广大青年职工立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，努力成为合格的劳动者；要完善机制，形成良好氛围，认真制定活动计划和具体措施，进一步完善考核机制，并在活动中注重挖掘、培育和宣传先进典型，把先进的经验和做法向广大青年职工辐射，从而形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；要精心组织，加大推荐力度。充分认识活动的重要意义，精心组织开展具有行业特色的青工技能比武活动。
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