潞城中学数学教研组现有教师八人，其中３５周岁以下６人，占７５％。自从今年初开始创建“青年文明号”活动以来，全组教师团结一致，紧紧围绕着“珍惜荣誉、创新机制、争创示范、再上台阶”的工作目标；切实履行教师职责，受到了上级领导和广大学生的一致肯定。我组青年教师沈雪萍被评为“省先进教师”，顾茂森被评为“市优秀教师”,潘铭博被评为区先进德育工作者及区优秀团干部，朱彩红被评为区“巾帼建功先进个人”，金建斌的多媒体课件获区三等奖，花俊的硬笔书法区获教师节书法作品展一等奖。
一、统－思想，提高认识，营造良好的创建氛围
在教育系统青年教师中开展创建“青年文明号”活动，是团中央和教育部为适应素质教育，加强教师队伍建设的需要，是实施“跨世纪青年文明工程”，培养和造就跨世纪一代青年教师的需要，是在全社会塑造人民教师良好形象的需要。因此，校领导十分重视创建工作，专门成立以校长为组长，团总支书记为副组长的创建领导小组，将创建工作与教育工作紧密结合，赋予创建活动强大的生命力，使之成为校领导抓队伍、促工作的－个重要主体。
二、强化教育培训，不断提高教师适应竞争形势的能力。
思想素质好，教学能力强昊对教师的基本要求。我们数学组重视业务培训及考核，制定了较为完善的教师业务培训及考核制度，由教研组长带头抓，定期学习有关材料内容。并定期进行基本功练习，提高教师的实践能力。我们组还重视“走出去”的学习形式，鼓励教师参加各类培训。到现在为止，我们组全体教师都己通过第二轮“现代教育技术培训”，成绩优良；全组８名教师，４名本科学历，另４人本科在读。另外，今年暑假，有３人参加市新课程培训，全部培训合格。通过教研活动向先进单位学习，并针对自身不足，借鉴好做法及先进经验，及时加以改进。我们组自学风气浓，全组上下形成了学、比、赶、帮的爰学习的可喜局面。
三、树品牌，创形象，实现优质施教
潞城中学地处城郊结合处，经济发达，交通便利。家长们对学校教育的期望值较高。这就对我们的教师提出了较高的要求。我组始终将“学生是否满意”作为检验一切工作的标准。在办公室醒目位置张贴争创口号，在办公室门口公布教师姓名、工号、任教班级及联系电话，随时接受家长及学生的监督。在宣传橱窗中公布“青年文明号”创建实施方案、工作目标，制作“青年文明号”服务卡，公布承诺内容和监督电话。推行“青年文明号”文明服务用语和服务忌语；对家长做到文明礼貌，热情周到，积极为学习有困难的学生辅导，和他们沟通，排除学习心理障碍。同时，长期与学校的困难家庭结对子，我们每个教师结对－名学生进行帮教，关心其学习、生活，使那些家庭困难的学生感受到温暖，对将来生活充满信心，使其成绩在原来基础上有较大的提高，受到了全镇广大群众的一致好评。
在今后的工作中，我们将吸取兄弟单位的先进经验，进一步完善“青年文明号”运作机制，拓宽工作内容，在创新提高上作文章，将“青年文明号”工作不断推向深入。
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