日前，常州邮政局团委被共青团常州市委授予“常州市十佳学习型团组织创建单位”，这是该局团委自2003年初布署开展“创建学习型团组织”活动以来，积极探索和实践适合邮政青年特色的创建学习活动，取得的阶段性成绩。
注重“三提高”：
1、提高青年业务技能水平。
邮政窗口人员的业务处理能力，不仅关系到办事效率，还关乎窗口形象，团委依托局培训中心力量，围绕跨世纪青年人才工程和青年文明工程，组织青年积极参与争当学习型职工、开展争当青年岗位能手活动和“导师带徒”活动。相继开设了计算机、英语培训班共8期，培训形式新颖、互动性强，结合青年岗位特色，鼓励劳务青年参与。团委还开设了邮政营业一台清、邮政储蓄、邮政投递等6个兴趣小家，共计150余人报名参加了理论学习与实际操作相结合、培训与测试相结合的兴趣之家活动，通过一月一赛、一季一赛，突出学习效果。
2、提高青年服务水平。
服务是邮政企业永恒的主题。在青年中开展学好、讲好普通话活动，旨在提高全体邮政青年岗位职业技能，以更好的姿态迎接邮政客户。普通话培训共分五期进行，要求局内35周岁以下青年及营业网点人员全部参加，做到一个都不少，由常州市普通话测试站负责人亲自为学员上课，培训内容以公务员普通话培训练习材料为主，通过三个阶段共计200余名青年参与培训，逐步提高窗口人员整体普通话水平：第一阶段是集中授课阶段；第二阶段是自我提高，练习阶段；第三阶段是比赛阶段，展示学习成果，通过举办首届常州邮政青年素质展示来反映邮政青年学习成果。
3、提高青年诚信意识。
建设学习型企业的目的是为了提高员工的学习力，创造力，出一流成果，创一流业绩。基于这种共识，从2003年4——7月份在各级青年文明号集体中开展了 “诚信服务在邮政——诚信建设看窗口”百日竞赛活动，2004年5月份在全区青年中开展“诚信服务‘双十佳’竞赛活动，深入开展“敬业在岗位、诚信为社会”教育，通过组织开展“我说邮政职业道德”、“共铸诚信邮政”演讲比赛，为打造“诚信邮政”献计献策的合理化建议活动，树立以人为本的服务理念，形成浓厚的学习先进的良好氛围。
坚持“三原则”：
1、坚持持续推动原则。创建学习型组织是一项长期的系统工程，在全体青年中实现“学习工作化、工作学习化”，不是一朝一夕就能行成的，为此，该局团委通过专题学习、知识竞赛、等形式帮助团员青年全面理解学习的价值；其次，通过鼓励团员青年参与社会再教育的各类培训，有利于提高青年解决问题、克服困难的信心；第三，通过定期汇集青年学习心得，多方面了解青年的思想动态，有利于解决邮政员工队伍思想不稳定、信心不足的问题。通过开设“青年学习论坛”系列活动，让青年分阶段性地了解学习的重要性。
2、坚持提升学习能力原则。积极开展各类读书活动，倡导“天天一小时，月月一本书”的学习方式，帮助全局各团支部办理常州图书馆借书证，便于青年学习、交流。今年，通过组织广大优秀青年参加团训班，专门邀请团市委领导就“如何用科学发展观指导共青团工作”等展开学习研究，培训班还结合邮政青年共同关心的问题进行讨论，青年相聚一堂，共展未来常州邮政新面貌。
3、坚持健康向上的青年特色原则。为此该局团委开展了丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，除了举办传统的体育比赛外，还牵头组织举办“激情之夏——通信青年文体比赛活动月”活动，比赛项目有青年篮球、青年羽毛球、乒乓球、象棋、扑克等比赛，培养青年的团队合作精神，扩大邮政青年与社会的接触面。
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