26岁的孙海东来常打工已有3年，工作也换了好几份。离家日久，这位有着10年团龄的“老团员”会不时冒出一丝担忧：好几年没找到“组织”了，自己的团员身份“组织上”还认不认？
最近，孙海东心里的这块石头总算落了地，他目前效力的亚美柯东方工具有限公司在钟楼区团委的引导下建立了团组织，自己的团关系终于有了着落！
在钟楼区，像孙海东这样“重归”团组织的非公企业青年职工还不在少数。4月底，钟楼区首次召开新经济组织团建工作推进会，有关部门为8家新经济组织团组织举行授印仪式，数百位一度与组织“失散”的团员青年，重又聚拢在鲜红的团旗和闪闪的团徽之下。
近年来，钟楼区新经济组织发展迅猛，而来自各地的团员青年恰恰是这些企业的生力军，像亚美柯东方工具公司，现有职工中就有50％是团员。但是到去年底，该区400余家规模新经济组织中，已建团组织的不足30家。团组织的缺失，不仅使青年人的思想政治工作几乎处于停滞状态，而且也不利于更好地团结职工、培养职工、提升企业核心竞争力。
针对这一情况，钟楼区团委提出了“党建带团建、团建促党建”的工作方针，以村企联动、创“号”启动、争优带动、企企互动等方式，着力推进新经济组织团建工作的发展。万象彩钢有限公司董事长王华平是区青联委员，他的企业中青年职工占到了70％以上，为更好地提升企业竞争力，最大程度激发青年职工的创造力，今年王华平主动向区团委提出建立团组织的要求。新中信餐饮有限公司董事长朱建华搏击商海多年，深知餐饮行业的竞争就是服务的竞争，在企业创建“青年文明号”的目标指引下，朱建华提出要以建立团组织来提升广大青年职工的思想内涵和爱岗敬业精神。
正如王华平所说：要想有一流的企业，必须要有一流的青年骨干；要想有一流的青年骨干，必须建立好一流的精神精品生产线。戴上闪闪的团徽，广大“孙海东”们的人生将会更精彩！ |
