2005年度省级机关青年文明号申报工作自3月份拉开帷幕，省级机关各单位高度重视，纷纷对照条件，积极申报，截止4月底，共有新、老300个青年集体进行了申报。近一段时间以来，由省级机关团工委牵头，抽部分厅局团委书记组成考核小组对2005年度的青年文明号进行集中检查。围绕中心工作，团工委提出了“控制总量、提高质量、规范管理、强化监督”的工作目标。围绕这一目标，今年的青年文明号检查与以往相比，有三个显著特点。
一是在工作部署上突出“早”。团工委在3月初下发文件，根据机关特点，明确“申报集体至少有一名负责人年龄不超过40岁，40岁以下青年占职工大多数”等申报条件、要求及评选办法，进一步规范了青年文明号的创建工作。
二是在验收方式上突出“活”。团工委实行了由团工委和抽部分厅局团委组成考核小组，在对新、老青年文明号争创集体进行普查的基础上，重点对新申报文明号进行检查考核，严把“入口关”，从源头上提高质量，还增加了单位间的经验交流。
三是在验收标准上突出“严”。为提高省级机关青年文明号的后续力，在青年文明号负责人、年龄结构、开展创建活动的内容等关键环节上严格把关。按照青年文明号的标准要求，重点看争创集体围绕中心工作开展创建活动、以创建活动促进中心工作完成的效果如何，检查中注意挖掘工作基础好、年龄结构轻、创建热情高的集体，向更高层次的文明号的推荐。
-----2006.7.28 |
