在近日召开的常州市增强共青团员意识主题教育活动总结表彰暨“团建创新创优活动”现场推进会上，溧阳团市委“团工作考核制度”被评为2005年度全市“团建创新创优活动”优秀项目。
近年来，溧阳团市委坚持创新团工作考核机制，严格考核办法，认真组织实施基层团组织工作考核，并以此促进全市团建创优。主要做法是：
一、联合发文。市委组织部、团市委与市教育局联合下发年度考核意见，明确考核的内容、标准、办法、程序等，一方面可以体现公开、公正、公平的原则，为全市各基层团组织和广大团干部提供相互竞争、相互激励的平台；同时也为了落实党建带团建的工作要求，团结带领各基层团组织和广大团干部积极服务于全市党政工作中心。
二、联合考核。团市委邀请市委组织部、市教育局的有关同志组成联合考核组，对各直属团委进行分片集中考核。将基层团工作分为团的业务工作、围绕党政中心工作、服务团员青年发展三块内容进行分类评价，具体考核细则分为基础工作、典型特色活动及团市委指令性工作三部分。在考核过程中征求所在单位党组织与团员青年对团组织工作的评价。考核内容条块结合，既反映出团工作的特色，又体现了团组织作为党的助手和后备军功能。
三、联合表彰。团市委采用编发《情况通报》的形式，及时通报全市各基层团组织工作的落实情况，成为基层团组织年度工作考核的一项重要依据。考核结束后，向所在单位党组织通报考核结果，并以此作为组织上以后考察、考核团干部工作实绩的一项重要内容。对考核名次在前列的单位，团市委联合市委组织部、市教育局共同予以表彰，并给予一定的物质和精神奖励。
——2006.5.23
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