为增强团员青年资源节约的紧迫感和责任感，争做文明节约先锋，做到崇尚节约，讲究节约，形成“浪费可耻、节约光荣”良好风尚，经戚墅堰研究所党委同意，研究所团委在全所团员青年中开展了“节约文明示范行动”。号召广大团员青年投身节约实践，建立健全节约制度，养成良好节约习惯，使广大团员青年成为节约型企业建设的生力军和突击队，努力营造一个节约、高效、和谐的企业氛围。
一、做好宣传发动工作。所团委通过报纸、标语、黑板报、演讲比赛等有效宣传形式，营造良好氛围。4月份所团委组织了主题板报展出、“节约伴我行”主题演讲比赛、“青年节约文明示范行动”动员大会等活动，更好地发动团员青年，引导团员青年紧紧围绕节约资源，开展形式多样、经常性的岗位训练和学技成才等活动。
二、广泛开展节约实践行动，提高节约能力。所内各团支部认真组织团员青年，积极参与到青年节约文明示范行动中来，争当节约先锋。通过组织各种活动，更好地发动团员青年找到青年创新创效与节约型企业建设的对接点。把青年创新创效活动与强化青年的创新意识和节约意识结合起来，围绕推广节约资源的新技术，开展形式多样、经常性的岗位训练和学技成才活动，引导团员青年掌握节约资源的新技能、新方法，不断提高青年节约资源的能力。广泛深入地发动团员青年，结合生产实际开展浪费现象自查、优化设计、改进工艺、节约原料、控制成本等活动，引导青年自觉节约每一项原材料和能源，成为节能降耗的行家里手。
三、开展青年节约行动与“双岗”考评工作结合起来。参与节约型企业建设是争创“青年文明岗”的一项重要任务，要求各团支部把节约型企业建设的具体要求与争创“青年文明岗”结合起来，在争创“青年文明岗”的活动中，细化节约型企业建设的各项指标，对能耗大、污染重、节能意识差的青年集体不能授予“青年文明岗”，把创建工作落在实处。要在节约型企业建设培养和造就一批青年岗位能手，各团支部要从各自的工作环节和工艺流程的实际出发，组织和教育广大青年，立足岗位成才，提升岗位技能和岗位文明，使青年成为节约型企业建设的岗位能手。
四、开展“节约金点子奖”和“青年节约示范标兵”评选活动。将于年底在各团支部开展节约活动及认真总结、发现的基础上进行“节约金点子奖”评选活动。要求各团支部认真结合各部门、各班组的生产实际开展岗位节约建议活动，发挥青年的积极性和能动性，就自身岗位工作提出合理并可行的节约建议。所团委将对征集到的建议进行汇总并年邀请有关领导和专家组织评选出“节约金点子奖”，在全所范围内进行宣传推广。同时，将评选出一批在岗位上扎实开展节约行动的节能降耗的先进典型，通过“青年节约示范标兵”的评选树立先进，带动更多的团员青年立足岗位、发挥才智，为戚所的节能降耗工作争作贡献。
——2006.6.1
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