2010年8月7日，团市委在常州信息职业技术学院举办“青春扬帆——见习基地进校园”人岗对接活动，这是自7月推出“同城结对”模式后的第二场见习基地进校园人岗对接专场招聘活动。本次招聘会共有168家单位进场，提供4000多个工作岗位，信息学院3000多名学生参加应聘。团市委根据信息学院专业情况，组织18家共青团“青年就业创业见习基地”参加招聘会，提供见习岗位520个。
本次招聘会显示出几大特点：一是企业类型明显。信息学院毕业生集中在机电工程、软件、计算机、电子电气、信息管理、外语、艺术设计等专业，所以前去招聘的企业也大多集中在这些行业。二是企业招聘人数较多。从数据统计看，有不少企业的招聘人数超过了50人，有的甚至达到上百人。最近企业效益回升，需要用工人数也随之显著增加。信息学院2011届毕业生共3000多人，但招聘会现场提供的工作岗位数超过了学生总数，有的企业笑称要“抢人才”。三是专业人才吃香。多家企业表示，由于高职毕业生技能强，不需要企业投入更多的培训费用就能马上上岗操作，企业对高职毕业生越来越看好。四是校园招聘受欢迎。据不少企业反映，他们往年也用过信息学院的学生，觉得学生素质不错，因此，校园招聘这种形式越来越受到企业欢迎。很多企业通过校园招聘为企业提前储备人才，培养企业生产的骨干力量，从根本上解决用工瓶颈。
火热的招聘会现场
学生们在见习基地海报上寻找自己感兴趣的岗位
团市委现场作青年创业贷款项目和青年创业审批快车业务宣传
团市委另外了解到，有些企业需要招聘的人数较多，参加群体性招聘会不一定能招到满意的学生。下一步，团市委将继续扩展“见习基地进校园”人岗对接模式，通过企业专场宣讲会等方式，搭建企业用工和学生求职之间的平台。 |
