自团市委推出“青春扬帆——见习基地进校园”活动后，已先后在轻工学院、信息学院举办了两次人岗对接专场招聘会，日前，团市委创新工作模式，推出企业进校园专场宣讲会。

 

    2010年8月12日上午，“青春扬帆——见习基地进校园”人岗对接活动日盈电器专场宣讲会在常州信息职业技术学院电子与电气工程学院实训楼会议室举办。常州日盈电器有限公司为前来应聘的学生详细介绍了企业概况、公司产品、生产经营状况、公司发展规划，学生们就关心的食宿条件、工资薪酬、工作环境、职业生涯规划、培训提升空间等与企业进行了面对面的现场交流，宣讲会使学生对企业有了较为全面细致的了解，为学生做出就业抉择提供了更详细的依据。宣讲会后，对企业感兴趣的学生纷纷填写了求职意向表。

    日盈公司表示由于未来几年公司的发展较快，企业需要储备较多的青年业务骨干，几天前在学校举行的大型招聘会他们也参加了，但是并没有招满需要的学生，所以有了到学校开专场宣讲会的想法，没想到跟团市委反映后，很快得到了回应，团市委与学校在很短的时间内就安排好了时间场地。

 

    日盈公司表示，根据宣讲会报名情况，他们将安排专车将初步符合他们要求的学生接到公司参观企业生产和生活环境，并在公司对学生进行面试，使学生们对实际的工作环境有进一步的了解，也为企业选择学生、学生选择企业，双方今后的良好合作进一步打好基础。

 

    团市委在推出“青春扬帆——见习基地进校园”活动后，受到了许多见习基地企业的欢迎。但是有些企业向团市委反映，因为企业未来几年发展形势好，规模不断壮大，需要招聘的储备人才较多，虽然参加了校园招聘会，但并没有招满需要储备的学生。团市委通过对见习基地企业用工需求进行调查，掌握了一批需要招聘学生数量较多、具备一定规模、对学生较为负责、为学生成长做详细的职业生涯发展规划，而不是简单从事操作工工作的企业，根据企业的人才需求类型与学校专业设置，安排企业进校园开展专场宣讲会，搭建企业与学校之间更为畅通的就业渠道。

 

    下一步，团市委将加强调研，创新工作模式，拓展合作空间，在用人单位与求职学生之间尝试订单式输出、集中性培训等工作，将见习基地人岗对接工作做好、做深。