为加强局团委领导班子建设，加大年轻干部选拔培养力度，溧阳市经信局近日面向局机关和事业单位公开选拔团委书记。
　　一是公开选拔首次打破身份界限。本次选拔，凡符合年龄、学历等有关资格条件的人员，不论是机关人员还是事业单位人员均可参加选拔，扩大了选人用人基本面，确保优秀人才脱颖而出。

    二是公开选拔首次采取“竞职演讲”形式。在演讲现场，符合条件的7名候选人按抽签顺序上场，围绕如何认识团委工作及开展团委工作进行五分钟演讲。竞职演讲充分反映了候选人在语言表达、组织管理等方面的素质和能力。

    三是公开选拔采取“民主推荐”方式。公开选拔中，局领导、局机关及有关事业单位的中层正职通过无记名投票方式进行了民主推荐，提高了本次公开选拔的公正透明度和群众公信度。

公开选拔团委书记，为溧阳市经信局年轻干部的成长搭建了一个公平竞争、展示和检验自我的平台，充分体现了局党委选人用人的公信力和正确导向，激发了全局上下的竞争意识和工作热情。