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他虽然只有高中学历，但他实现了许多高学历者没有实现的创业梦想；他虽然历经坎坷，但他通过自己的努力，终于踏上了人生坦途。他就是溧阳市华杰塑料助剂有限公司总经理吴震华。
1995年高中毕业后，吴震华先后在华鹏集团、茶亭福利塑料厂工作。2000年至2005年期间，吴震华从溧阳市金冠化工厂生产厂长到厂长，从一开始给人打工，到收购工厂自己当老板，经营的过程中，他逐渐摸索出了两条制胜之道：注重产品质量，绝不经营假冒伪劣；诚信经营，礼貌待人，从不坑蒙拐骗。
由于事业越做越大，原来的生产规模远远不能满足销售需求。2005年，吴震华在周城镇投资新建了溧阳市华杰塑料助剂有限公司。面对全新的环境，他不断创新经营方式，摒弃一些旧的用人方式，坚持“能者上、庸者下、平者让”的原则，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的竞争意识；同时，吴震华不惜重金聘请各类专业技术人才和管理人员，实行聘任制，严格按照现代企业管理制度操作。经过不断磨合和充实，形成了自己独特的量化考核和环环相扣的管理链。人才精管理，管理出效益。企业的产品已获得国际ISO9001—2000质量管理体系和ISO14001—2004环境体系认证，2009年年销售收入达1800万元，实际纳税80余万元。
面对成功，吴震华没有沾沾自喜，而是居安思危，他认为，企业要想在激烈的市场竞争中稳步发展，只有依靠创新。今年初，吴震华新购买300万元新设备，投入800万元研发了钙锌无毒稳定剂，全面替代原有产品，预计今年销售额将突破2500万元。 |
