日前，我市溧城镇党委经过考核、考察，将07届村官顾薇选派到昆仑花园社区担任党支部书记，将09届村官石浩言选派到福阳山庄担任党支部书记。这是该镇党委真诚关心大学生村官健康成长的有力举措之一。此举在常州市范围内尚属首例。

为切实加强大学生村官的教育培养工作，给他们压担子、指路子、搭台子，促使其更好更快地成长，自2007年大学生选派到村任职以来，溧城镇党委高度重视，在村官的培养管理上，采取了“四加快”： 一是加快实现角色转换。采用座谈会、参观学习、传帮带等多种灵活形式，加大对大学生村官的科学知识、工作能力等培训，提高大学生村干部建设社会主义新农村的适岗能力。二是加快完善培养体系。实行“四位一体”培养模式，即党政领导与全体大学生村干部结对，定期联系、走访，广泛开展谈心谈话，帮助解决实际困难；机关党员干部与大学生村干部结对，为其创业提供信息、技术等方面的支持；镇组织科负责大学生村干部的日常管理和监督考核；村党组织书记作为直接责任人，以言传身教为主要形式，提高大学生村干部的农村工作能力。三是加快提高综合能力。通过轮岗锻炼、兼任“创先争优宣讲员”、“民事调解员”、人口普查员等工作，选派大学生村干部参与征地拆迁、信访维稳、招商等重点工作，使大学生村干部的实际工作能力和处理复杂问题的能力有了显著提高。四是加快拓展发展空间。在考核内容上，侧重于思想政治、工作业绩、日常考勤及领导群众评价等方面。在考核方式上，采取个人述职、党员群众测评、村官互评、组织考核确认等方式进行。

新上任的两名村官，信心百倍，重心下沉，尽快地进入了角色，很受村民的欢迎。昆仑花园原党支部书记虞慧敏感叹道：大学生村官文化高、干事有热情、思路开阔、敢于创新，他们的到来有助于充实社区干部队伍，激发社区党建活力，我们非常赞成党委的这一举措。福阳山庄社区老党员说：溧城镇党委大胆选任年轻、高学历大学生村官作为党支部书记，给我们社区发展带来新的希望，新的活力，我们非常欢迎。