溧阳市溧城镇结合镇（区）实际，以培养年轻优秀干部、加强基层组织建设、推动农村经济发展为目标，积极探索大学生村干部管理的有效途径，努力为大学生村干部营造良好的工作和生活环境，不断激发他们干事创业的热情和激情。一是创新教育培训机制，加快实现角色转换。二是创新岗位锻炼机制，加快提高综合能力。三是创新结对帮带机制，加快完善培养体系。四是创新业绩考核机制，加快拓展发展空间。目前已有2名大学生村干部走上社区党支部书记岗位，在常州市范围内尚属首例，另有4名大学生村干部走上村委副书记岗位；以后还计划拿出部分开发区局、镇服务中心的中层岗位面向优秀大学生村干部进行公开选拔。
