基层组织和基层工作是共青团事业发展的基础和生命力所在。如何在新形势下进一步做好团的工作，切实加强基层团组织建设，成为基层团委工作者面临的新的课题。

    一、以“党建带团建”为重点，创新基层团组织的队伍建设。团的建设是党的建设的有机组成部分，基层团组织应该紧密结合党政中心工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，进而及时将团干部的选拔、培训以及待遇等问题纳入党的基层建设和总体规划。

    1、要优化团干部选拔机制。一是做好乡镇团组织的按期换届，对年龄偏大、工作实绩较弱的农村团支部，可以考虑采取“竞争上岗”的方式产生新的团支部书记和团干部。二是建立健全团干部考评体系，扎实推进定期考核和不定期考核工作，从而充分调动基层团干部从事团工作的主动性和积极性。

    2、要强化团干部的培训。一方面要大力加强基层团干部的业务培训，每年至少要对村、社区团支部书记进行一次岗位培训，不断提高其业务能力。另一方面要适当增加理论、科学、经济等方面的培训内容，使基层团干部成为复合型人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。

    3、要加强对团组织的管理。一是扩大团工作的有效覆盖。对社区、行政村、企业、学校等基层团组织的管理应该齐头并进，努力实现阵地建设多样化、组织设置合理化、队伍管理科学化。二是按照优势互补的原则，在关联区域内进行村村、村校、村企之间的互联共建，从而实现资源共享、优势互补、共同发展，并以此为切入点不断增强团工作的活力。

    二、以适应发展为目标，创新对基层团员青年的教育引导模式。广大团员青年是国家的未来，民族的希望，他们内心对党的认同，对中国特色社会主义道路的认同，关系到党的工作发展大局，关系到中国特色社会主义事业的建设大业。在教育引导青年上，应当注重加强两个方面的工作：一是注重思想引导。运用学习研讨、座谈交流、主题报告会、主题歌会、志愿服务、社会实践等形式，大力开展爱国主义教育和民族团结教育。例如“我的中国梦”、“我与祖国共奋进”等主题教育实践活动。二是建立健全定期调研和反馈机制，掌握团员青年思想动态的第一手资料，在充分考虑当代青年价值取向多元化的基础上，既要传播党团组织的思想主张，也要注意尊重青年的思想认识，引导青年自觉树立积极向上的价值观念。

    三、以服务青年需求为中心，创新基层团组织的工作方法。服务青年最根本的就是要解决青年最现实、最紧迫、最普遍的问题。传统的工作方式、活动时间、活动方式、活动内容，往往是为搞活动而搞活动，未能完全结合基层生产实际，未能完全符合青年发展需求。比如，在农村，农村青年的第一愿望是创业致富，为此，团组织应该重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务；在企业，要以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点，开展富有思想性、技能培养性、娱乐性的团日活动。实践证明，共青团只有不断尊重青年的合理利益诉求、满足青年特有的兴趣爱好、培养青年职业生涯发展中所需的社会化技能，才能增强自身吸引力和号召力，把广大青年团结凝聚在党团周围。