日前，常州汽车站首批13名“青年季节工”经培训上岗工作。

    6月初，常运集团劳动人事部根据近年来汽车站的客流特点，结合车站季节性用工实际，着手招聘“青年季节工”。7月初，常州汽车站对遴选的13名新员工进行为期一周的业务培训，培训内容包括车站概况、礼仪用语、售票技能等。这批“季节工”年龄集中在20岁左右，均为在校学生，目前全部安排在售票岗位上。为方便“青年季节工”上岗安排，车站建立了“青年季节工”人才库，遇双休日、节假日、寒暑假等客流高峰期，车站将根据需求安排“青年季节工”上岗工作。

    此次“青年季节工”招聘，既缓解了车站客流高峰期的用工压力，又为青年学生提供了社会实践的机会。