为了让常溧高速新进青年员工尽快进入角色，增强对公司的认同感和归属感，从7月20日开始，常高速公司对新进青年员工进行了岗前培训。
    此次岗前培训从7月20日开始，至8月29日结束，为期41天，全程为全封闭式培训。第一阶段主要开展基础知识集中学习和相关业务培训，采取公司内部授课和分站跟班形式进行，由收费站老员工进行一对一的“传、帮、带”。第二阶段将在江苏省交通技师学院开展为期15天的集训，通过军事化管理，培养新员工吃苦耐劳的精神。同时培训期间公司还将组织开展书法、摄影、乒乓球以及多种才艺比赛来丰富新员工的业余生活。