溧城镇：坚持党建带团建 促进基层党团组织共同发展

    为切实改善农村团干部年龄结构老化、文化程度偏低、团干部队伍不稳定、团员“流失”严重等问题，实现溧城镇农村团组织工作的系统化、科学化、制度化，溧城镇强化党建带团建，努力做到“三到位”，全面促进基层党团组织共同发展。

    一、政策支持到位。溧城镇结合本镇实际，面向42个行政村制定下发了《关于进一步加强溧城镇村级团组织规范化建设的实施意见》，把团建纳入党建的总体格局，明确村党组织书记为党建带团建工作的第一负责人，要切实履行责任，为共青团工作的开展提供有力的政策支持，为团组织有所作为铺路搭桥、扶鼎撑腰。

    二、组织保障到位。规范农村团组织换届选举及班子成员配备，在遵守《团章》规定届期的同时有效实现与村级“两委”换届的有序衔接，将团组织换届选举工作纳入村级“两委”换届的统一部署。进一步优化村级团组织班子的年龄、文化、知识结构，争取在2015年5月前做好30位年龄在35周岁以上的团支部书记的转岗和新任团支部书记的选配工作。

    三、目标考核到位。不断探索完善目标考核机制，将团的基层组织建设状况纳入党建检查考核之中，将团建工作列为党建工作目标考核的重要组成部分，重点考核团组织自身建设及团员青年活动开展情况，有效形成党建与团建共建的良好格局。