8月19日下午1：30，百丈街道召开“青年加油站”创建动员大会，旨在将辖区内基层党组织、事业单位中的35周岁以下青年工作者打造成服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，并把此次创建活动纳入街道人才培养总体规划。

    七彩花寓意：“红色”是引领创先争优，引领青年工作者在工作中创先争优；“橙色”是奉献温暖爱心，开展志愿服务，结队帮扶；“金色”是规范工作制度，规范事务公开，入党推优，创建例会等制度；“绿色”是构筑和谐家园，传播“社会建设，人人有责，发展成果，人人共享”的理念；“青色”是助推员工成长，实行1+3成长模式，即一名分管领导结对一名联络员，挂钩一个部门；“蓝色”是打造保垒文化，引导青年工作者树立“主动学习、全员学习、终身学习”的理念；“紫色”是树立品牌服务，提高青年工作者的文化素质和艺术修养。

    会上，街道党工委顾书记提出：创建“青年加油站”平台，打造街道“七彩花”项目特色和亮点，把七色品牌标识与日常工作有机结合，着力打造“七彩青春队伍”，寓创建于教育之中，以教育提升创建，以创建服务大局，助推创建和中心工作相互融合，相互促进。顾书记指出：“青年工作者平时工作忙、压力大，‘加油站’可以提供更舒适的‘加油’环境和更细腻的人文关怀，是对工作和学习又一种补充，进一步助力青年素质提升，助推发展，把“青年加油站”建成广大青年职工的教育阵地、活动阵地、管理阵地和服务阵地。顾书记强调：青年工作者要勤奋工作、甘于奉献的责任感，有只争朝夕、奋发进取的紧迫感，用心做好本职工作，提供优质高效服务。更要有时不我待的拼劲，保持攻坚克难的闯劲，敢担责任的进取意识，牢固树立大局意识和服务意识，贯彻街道党工委、办事处的重要决策，把重点工作、重要任务作为自己的责任，找准工作突破口，合力推进，相互学习，相互促进，做到思想同心，行动同步，目标同向。