为全面了解我院新职工队伍的入职思想、心理状态以及学习、生活、工作的实际需求，2018年8月、9月，常州市第三人民医院团委开展2018年级新职工入职支持项目，项目分为问卷调查和答疑解惑两个阶段。

8月，团委思研部组织各领域专业人士设计调查问卷，发放、回收问卷后，对问卷结果统计分析。调查结果显示，多数新职工对职业生涯有粗略规划，但规划不够详细；多数新职工感到工作、生活压力明显；很多新职工担心自己从学生向职工的角色不能很好转换；一些在经济、住房等问题上也存在着顾虑；科研能力方面薄弱、人际交往能力和创新能力不足也是新职工担心较多的方面。

9月，团委思研部针对上述问题开展新职工入职沙龙活动，为新职工学习、生活、工作中的难题集中答疑解惑，并邀请了消化内科青年医师顾妍晶加入活动。顾医生与新职工们分享了自己刚入职时的心理调适经验以及处理人际关系、快速进入角色的方式方法，并对职业生涯发展的规划进行了探讨。会上，顾医生对新职工提出的疑问一一解答。

通过对新职工进行问卷调查和答疑解惑两个环节开展支持项目，更加精准地了解了新职工入职时的心理、思想状态，开展的支持活动也更加贴合了新职工学习、生活、工作的实际需求。未来，团委思研部将针对新职工职业发展需求和医院建设发展需要，牵头制定系统性培养方案，帮助新职工成长成才。