11月15日下午，特钢公司2019年“青苗训练营”一期成果汇报会在该公司二楼培训教室举行。特钢公司领导王郢、叶玉奎、余文忠，各部门、分厂一把手以及一期青苗学员近70人出席。

会上，5名青苗小组代表通过自己精心制作的PPT，详细汇报了小组情况介绍、项目参与程度、个人成长史等内容，并分享了各自的培训经验与心得体会。50名青苗学员通过为期半年的线上学习、公文写作培训、研讨会、辩论赛、团结拓展活动、项目参与和成果汇报等方式，相比一开始稍显稚嫩的他们，“说、写、干”的能力均有了明显的提升。

听取汇报后，特钢公司领导一一给出点评与建议。特钢公司总经理王郢表示，“青苗计划”的核心就是围绕集团人才培养观，建设一支“站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干”的高素质人才队伍。王郢强调，各分厂、部门领导要给予青苗学员充分关心和信任，帮助他们解决工作、生活、人生上的困惑和问题等，要放手让青苗学员多参与到项目攻关中，在实际历练中得到成长。王郢希望，青苗学员能够珍惜“青苗训练营”的学习培训机会，通过理论与实际的相互印证，不断提高自身专业技能水平，掌握操作经验，用朝气蓬勃的姿态为集团发展贡献聪明才智，实现自我价值。

最后，王郢为七轧厂刘军、八轧厂孙宏亮、五轧厂林晓峰、质管处杨博、技术中心沙鹏飞5名学员颁发“优秀学员”荣誉证书。

据了解，特钢公司“青苗计划”于今年5月正式启动，旨在更广泛地挖掘和培养青年储备人才，培养对象着眼于近6年内的一线签约大学生，以及年龄在30岁以下、大专以上学历的班组长。后续，特钢公司将继续关注一期青苗学员的学习状态和项目实施情况，同时不断改善培训内容和方式，带动“青苗训练营”二期的更好开展。