11月28日上午，在嘹亮的厂歌声中，中天公司2019年“雁阵沙龙”主题活动总结表彰会在集团办公大楼五楼大会议室盛大举行。集团及公司领导李军、陈军召、吴献阳、张俊杰、臧雪松，相关部处室、分厂领导干部，“百人计划”成员，2019届签约大学生等120余人出席。

在开场短视频中，全体人员简要回顾了近半年来中天公司“雁阵沙龙”主题活动开展情况和精彩瞬间。“雁阵沙龙”主题活动于今年6月正式启动，作为中天公司首次以“头雁思想教育+成雁技术交流”新形式开展的主题活动，中天公司全体领导分别作为铁前、钢后、设备等6大条线代表进行授课，并分条线开展专题技术交流沙龙，旨在夯实中天公司各级干部“六大意识”，实现后备人才的业务、思维、格局“三个赶超”。

会上，中天公司能源、设备、铁前、钢后、安全、环保6大条线代表通过精心准备的PPT分别汇报了主题思想教育、项目总体介绍、项目实施与成效、持续攻关方向等方面内容，各条线均取得了长足的进步和骄人的战绩。随后，中天公司副总经理张俊杰作为“雁阵沙龙”活动参与人员代表发言，现场分享活动经验与心得。

听取汇报后，中天公司总经理陈军召对各条线“雁阵沙龙”活动开展取得的进步与成绩给予高度肯定，他指出，如何在现有产能条件下，弥补管理薄弱环节、提高生产运行效率、保持降本增效的活力是中天公司永恒的主题，而“雁阵沙龙”活动就是有效解决这些问题的一个契机。陈军召强调，2019年“雁阵沙龙”活动只是一个起点，中天公司要继续围绕“夯基础、搞氛围、提能力”的原则，在分解项目的质量上、在攻关的广度和深度上、在充分调动员工积极性上进一步提升，争取实现“三年一台阶、五年一跨度”。

针对明年“雁阵沙龙”活动的更好开展，陈军召要求，部门一把手要提高站位，既要统筹安排，也要靠前指挥；青年人才要勇担重任，既要创新巧干，也要带头冲锋。同时，中天公司要进一步扩大活动覆盖面，发动基层员工成为活动主力军，并实行正向激励机制，营造“人人身上有课题，人人都是多面手”的活动氛围，为集团创新创效贡献力量。

根据评委综合评分，会上共评选出“金雁领航奖”、“头雁标杆奖”、“成雁群策奖”、“强雁攻坚奖”、“青雁竞飞奖”、“雏雁振翅奖”6大奖项，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军为铁前系统颁发“金雁领航奖”。

记者从中天办公室获悉，本年度“雁阵沙龙”主题活动，共产生24个攻关项目，全部服务于生产实际，预计年创效超1.3亿元。中天公司将根据本次活动效果及各条线后续实际工作情况，不断优化活动方案，将“雁阵沙龙”主题系列活动打造成尊重人才、鼓励攻坚、崇尚创新的文化平台。