5月初，准备来江苏苏州工作的外地大学毕业生王浩，实地参观了苏州工业园区南岸新地人才公寓，很快就申请成功并办理了入住。“温馨舒适的公寓让我在异乡感受到家的温暖。”王浩说。

吸引和留住青年人是城市持续发展的关键，解决青年人的住房问题又是其中关键一环。近年来，江苏多地因地制宜建立特色化人才公寓以引才聚才。截至今年4月，全省累计建成和投入使用人才公寓45万套，为城市发展注入青春动力。

做强保障，此心安处是吾乡

不久前，“海归”博士杨浩然来到南京应聘，他申请入住了江宁区“宁青驿站”。打开房门那一刻，布置温馨的实木色房间映入眼帘，床品、衣柜、空调一应俱全，让他赞不绝口。

14天免费过渡性住宿，“一站式”就业创业指导、全方位政策信息推介⋯⋯这是南京市深入实施人才安居工作的一个缩影。2023年以来，为满足求职青年短期安居需求，当地布局打造了25家“宁青驿站”。运营以来，已为近两万名毕业生提供了“温馨小家”。

近年来，江苏各地坚持“人才跟着产业走、公寓跟着人才建”，全力强化政策和资源保障，塑造宜居宜业新生态。

无锡加大政府投资建设、商品房配建、企业自建等多元方式筹集的保障性租赁“人才住房”房源供给，截至今年4月共筹建人才公寓项目49个、房源约1.8万套；南通在船舶海工、高端装备等高端产业集聚及交通枢纽区域布局人才公寓。同步配套商业、教育、医疗等公共服务设施。

“来时一个包、安下一个家、共建一座城……”这是常州对青年人的承诺。近三年来，全市累计建成人才公寓11.77万套，入住率达89%，满足了35万人居住需求。此外，当地配套推行青年人才生活居住双资助政策，在购房资助、租房资助、生活资助等方面进行分档分级补贴。每年覆盖青年25万人次以上，“青春留常”等政策已累计兑付3.9亿元。截至去年年底，常州已连续三年招才人数突破10万，且逐年递增。

做优服务，直把他乡作故乡

从户外公园的露天电影，到会客厅里的野趣摄影展，再到草坪上的乐队演出……3月营业以来，苏州南岸新地人才公寓的青年主题活动日频频刷爆当地人朋友圈。

“招才引智，引得来只是第一步，留得下、过得好才是关键。“苏州工业园区组织部副部长、团工委书记丁令德认为，留才在于“拴心”，“拴心”在于用心，只有用心打通服务人才的“最后一公里”，才能让人才安心创新创业，提高人才归属感。

“来南岸，不仅是在找房子，更是在找社群！”来自华为海思的住户尤新宇博士不禁感叹，公寓处处注重青年生活空间的布局，配置了健身房、电竞室、瑜伽室等公共空间，很有幸福感和归属感。

从“一张床”到“一间房”再到“一个家”，这种转变体现了苏州深入推进“产城人”融合发展的新理念，因地制宜打造“全域覆盖、有大有小”的特色人才社区。用心用情解决好教育、医疗、交通等“关键小事”，让人才在安家落户间真实感受城市的温度与活力。

如何优化顶层设计、统筹资源供给、鼓励多元参与，分层分类解决各类人才居住需求?

“向存量要空间、向创新要效益。”这是常州市人才公寓建设与城市更新的新诀窍。当地积极引导第三方集中回租群众安置房、统一管理运营，推动企业闲置配套用房改造，盘活老城区酒店资源，实现了企业增利、国企减负、政府税收、社会效益、人才引育多赢。

做亮品牌，此乡更是兴业处

“申请入住人才公寓，除交通便利、户型实用外，最大的亮点是可以申请共享办公室。”今年年初，带着团队入驻无锡市梁溪区扬名公寓的陈铭说，“房租和办公室费用加起来一个月不到3000元。还有创业路演、创新辅导、法律咨询等配套服务。”

近年来，江苏各地在深入分析区域能级、产业结构和资源分布基础上，探索构建人才社区与人才政策、城市发展之间的强链接，为青年人才构建事业发展平台。

南京推动国家、省市人才计划面向人才社区全面对接，给予专门辅导、开放申报通道：徐州将科创载体等创新平台导入人才社区，为各类人才提供上门创业指导和项目孵化等服务；盐城推出全市人才社区智慧管理信息化平台，增加智能化、自动化推送功能，把人才政策和公寓申请信息精准推送给青年人才。

宜居宜业的城市新生态，是持续吸引人才、成就人才的关键。江苏持续升级人才安居工程，城市与青年“热情相拥”，也让无数个青春与梦想“撞个满怀”。

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