金坛历史悠久，人杰地灵，文化底蕴深厚。为了传承金坛历史文化传统，引导青少年保护和弘扬历史文化的精华，争做文明的金坛人，金坛团市委在全市中小学生中开展了“寻访金坛历史  感受古城文明”社会实践活动。

    探访金坛的古镇老村、老街名巷，考究金坛别名以及老街小巷名字的由来及典故，了解金坛的历史人文，感受先民的生存状态；寻访金坛特色的民间传统工艺，如剪纸、刻纸等，征集金坛旅游纪念品创意设计；了解丹金漕河的历史、河畔人家的变迁以及漕河的现状、存在的问题与解决方案等；采撷学术奇葩戴叔伦、段玉裁等金坛大家的事迹、成就，全面地认识金坛历史上在文学、学术等方面的成就；再学金坛方言，认识方言流变，感受吴语魅力，比较全面地了解金坛方言体系，更好地继承这一文化遗产。

    全市青少年通过参观博物馆、纪念馆，实地走访、采访历史见证人、查阅历史资料、撰写寻访日记等形式，对金坛历史与人文进行探寻与了解，共有5000多名青少年参与到这项活动中来，累计举办讲座、竞赛、论坛等20多场，形成调研文章50余篇，收到富有金坛特色的刻纸作品30余幅。这项活动强化了全市青少年保护传统文化、弘扬民族精神的意识，极大激发了青少年热爱家乡、建设家乡的热情。

    金坛有大量青壮年在外务工，家中只留下老人和孩子，这样的家庭在生活中存在许多实际困难，如劳动力缺乏，老人和孩子缺少关爱等等，针对这些问题，金坛团市委组织开展了“心手相牵  关爱外出务工青年家庭”系列活动。

    一是开展帮耕助耕。为切实帮助外出务工人员家庭解决农忙时节劳动力缺乏的实际困难，全市城乡各级团组织纷纷组建“帮困助耕青年志愿者服务队”，帮助外出务工人员家庭抢种抢收。今年“三夏”大忙时节，全市共组建志愿者服务队33支，共计656人。其中金坛团市委机关1支，城区机关单位24支，乡镇8支。参与帮困助耕的青年志愿者多达1500多人次，接受服务家庭有153个，助耕助收190余亩。

    二是开展异地服务。金坛青年外出务工主要集中在北京的建筑行业，金坛团市委依托建设局团委，在北京6个务工青年集中的地点设立外出务工青年服务站，为外出务工青年颁发服务卡，开通服务热线，在提供就业信息服务的同时，通过劳动、司法部门与务工所在地相关部门协商解决遇到的具体问题。据初步统计，目前服务热线已接到咨询、求救电话600多个，为外出务工青年解决具体问题100多个。

    三是关爱“留守儿童”和老人。金坛各级团队组织协助学校建立外出务工人员家庭留守学生档案和关爱帮扶制度，建立务工人员家庭定期联系制度和随访制度，协调解决好老人赡养、家庭纠纷、家庭困难等问题。

    四是服务青年就业。金坛团市委组织有关专家就卫生知识、就业技巧、法律法规、家庭理财等开展专题辅导，举办农村青年职业技能培训，不断提高外出务工青年的自身素质，增强青年就业竞争力。全市累计举办青年职业技能培训班20多期，培训1000余人。

    溧阳团市委围绕市委市政府“奋战一百天，打赢政治战”总体目标，为服务全市水环境专项整治活动，在下半年启动了全市“保护母亲湖”系列活动，充分发挥了团员青年生力军和突击队作用，倡树了生态文明观念，在溧阳市全面达小康和水环境整治中作出了积极的贡献。

    溧阳团市委对“保护母亲湖”系列活动进行了细致部署和精心组织：一是开展了全市水环境专项整治青年志愿者行动。于10月12日通过志愿者在我市丹尽力漕河断面开展打捞废弃漂浮物的方式拉开了“保护母亲湖”行动的序幕，发挥了青年志愿者在保护生态环境、倡导生态文明、树立文明新风中的生力军作用。二是于10月31日在天目湖旅游大厦召开了溧阳市“保护母亲湖”行动推进会。团市委对各基层团组织作了具体部署，青联委员代表在会上积极响应，主动捐建了10个分类收集垃圾房。三是召开了溧阳市青年企业家节能减排座谈会。通过邀请有关环保专家和领导现身说教，实地参观学习，座谈交流，增强了青年企业家环保意识和可持续发展意识，使青年企业家们进一步明确了职责，主动作为，纷纷表示要以自己的行动确保年度减排目标的实现。四是在溧阳市“全民12·6保护母亲湖”行动日当天，组织青年志愿者开展生态环保体验活动，青年志愿者们从市区骑自行车到天目湖旅游度假区，沿途宣传“人与自然和谐与共”的理念，倡导生态环境道德。五是开展环保公益宣传。邀请江苏电视台制作了公益宣传片每晚在电视台播放，印制了保护母亲湖行动公益宣传海报，在全市宣传生态文明，弘扬生态文化。

    11月10日，武进团区委、武进高新区团工委在新天地双塔大平台联合举办了“立志·创业·成才”——优秀青年新市民访谈活动。“从你刚刚踏上武进这块土地到现在，你是怎样一步步融入到这个社会大家庭中的？”随着主持人的提问，来自武进区各行业的优秀青年新市民代表魏尧、卢东平、王加磊、陈月分别讲述了各自在武进拼搏奋斗的感人历程，他们有的坎坷曲折，有的生动感人，有的豪情满怀，尽管所处的领域和环境不同，成长和发展的轨迹也有所差别，但都是在武进这片热土上扬起人生之帆、唱起理想之歌的。他们表示会继续将自己的青春和热血，注入到新武进的建设中去。

    12月12日，武进文化艺术中心举行了隆重的落成仪式，这标志着位于中心五楼的区青少年活动中心也正式落成。武进区青少年活动中心落成，是武进共青团事业发展进程中的重要里程碑，是服务武进青少年成长成才的崭新阵地，中心内设青年服务大厅、团史馆和活动场馆，将围绕“进军现代化，建设新武进”的总体要求，本着“为青年健康成长服务，为青年人生发展服务”的价值理念，以环境高雅化、设施现代化、活动专业化为目标，深入开展青少年思想道德教育、知识技能培训、青年就业创业和社会公共服务等各项活动，努力为服务青少年发展打造高水平、高质量的新平台。

    10月10日，由武进团区委组织的“创国际花园城市，绘人间美丽江南”——全民支持争创国际花园城市签名活动在新天地广场举行，2000多位市民在巨大的横幅上郑重地写下了自己的名字，为武进创建国际花园城市助阵。参与签名的有周边学校的老师与学生、附近的居民、外地的游客，他们争先恐后地拿起笔，在横幅上签下自己的名字。联合国环境署专员、国际公园秘书长、全球国际花园城市与社区竞赛委员会秘书长阿兰·史密斯也走到横幅前，签下了自己的名字。

    全球国际花园城市是人类居住文明的最高奖项，有“绿色奥斯卡”之称，每年在全球范围内评选一次。本次武进团区委开展支持争创国际花园城市签名活动，旨在通过活动，提高武进青年的文明意识，唤起全社会的关心和支持，为创建行动助跑。

    党的十七大为新形势下做好党的青年群众工作指明了方向，提出了新的更高的要求。为了响应团中央、团省委、团市委“立足新起点，创造新业绩”的号召和要求，新北区团委开展了“感悟十七大精神，立志青春建新功”主题活动，活动要求各基层团组织团结和带领全区团员青年以学习为抓手，争当三个先锋。

    一要争当学习的先锋。开展了“感悟十七大·放飞理想·畅想未来”系列活动，动员新北青少年积极行动起来，认真学习，以报刊杂志、典型事迹、点评解读，作为学习消化十七大报告原文的点化剂，最快最准地领会到十七大精神的主题和工作结合点。在自己学习的同时，扮好宣传员的角色，充分利用自身资源，开展力所能及的宣传活动，力争学有所思、学有所感、学有所体现。二要争当创新的先锋。围绕常州高新区（新北区）创新型城区建设，开展了“学习十七大精神，该如何更好地体现自我？”新北青年每人必问必答题活动。以新精神、新思维，促动新体会、新面貌，产生新的收获，新的价值。三要争当创业的先锋。通过“感悟十七大·建功新农村·为团徽争光·为队旗添彩”系列活动的开展，进一步激发了新北青少年关心、参与和投身新北建设的热情。

    10月16日，在党的十七大胜利召开的喜庆日子里，天宁区“慈善义工队”在市慈善总会天宁区分会成立仪式上宣告成立。天宁区19个“慈善超市”统一张贴“天宁区慈善义工招募书”，面向全社会广泛招募慈善义工，现已招募到200余人。各“慈善超市”常年设立“慈善义工”报名点，有意者可到报名点咨询和报名。

    “慈善义工队”秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，融合慈善事业“慈心为人、善举济世”的精髓，积极组织开展各类慈善志愿服务。一是宣传“慈善超市”的积极意义，动员社会各界踊跃捐赠、奉献爱心；二是协助“慈善超市”进行捐赠物资的接收、整理、修复、分类、登记等日常管理工作；三是做好为部分行动不便的孤老、残疾低保户送货上门等志愿服务工作。

    “慈善义工队”成立以来，开展了“党心连民心”捐赠活动，动员组织党团员向“慈善超市”捐赠衬衫、被子等价值千余元的日常生活用品；开展了“同心携手送温暖”活动，把义工队的名单、联系电话交给超市负责人，由负责人到低保户家上门发券，他们如果不方便，需要送货上门的，可以打超市电话，超市将在第一时间通知义工队队员，由队员以最快的速度为他们送货到家、上门服务，还帮助孤寡老人打扫房屋，让他们感受到社会的关怀和温暖。

    7月28日，天宁区团委在我市红梅假日广场举行了“全民健身迎奥运、共创和谐文明城”——2007·天宁区“全家总动员”大型广场活动。活动在“迎奥运、颂和谐”的诗歌朗诵中拉开了序幕。六个由街道推选的家庭，参加了“全家总动员”奥运知识问答、趣味体育比赛和家庭才艺表演等三个版块的角逐。在助阵方队的呐喊助威声中，参赛家庭你追我赶、奋力争先、尽显风姿，展示了健康的体格体魄和良好的精神面貌。

    炎炎夏夜的高温丝毫也没有影响市民参与奥运活动的热情，“全家总动员”的竞赛、歌舞表演、奥运宣传展板等丰富多彩的内容吸引了千余名市民观看。奥运知识的问答互动，更是将围观市民的热情推向了高潮。一张张笑脸，一次次掌声，一阵阵欢呼，勾勒出了“全民健身迎奥运”的热闹场景，百姓与奥运的距离更近了。

    2007-2008学年，钟楼团区委、区文教局和区少工委联合启动了钟楼区“新基础教育”理念引领下的雏鹰争章活动。启动仪式上，钟楼区团委为全区每位少先队员发放了印制精美的争章卡2万余张，真正做到了少先队员人手一卡。雏鹰争章活动是实施《纲要》的品牌活动之一，激励性、主动性、主体性、非竞争性等特征为这一跨世纪的少先队活动注入了新的生命活力。钟楼团区委、区少工委在“新基础教育”理念的引领下，深入改革雏鹰争章的内容与形式，赋予活动更多内涵，不仅在奖章的形式上体现了区域特色，更在前期调查的基础上，对每个基础章的内容进行了创新，共制定了低、高两个年段不同内容的必修章7枚：礼仪章、友爱章、责任章、自理章、健康章、自护章、读书章；选修章4枚：艺术章、科技章、电脑章、环保章，使之更符合儿童成长规律，以争章活动的开展引导全区少年儿童从日常学习、生活的具体环节入手，分阶段为自己确立“雏鹰奖章”的新目标，鼓励他们通过自己的努力争得“雏鹰奖章”。

    钟楼区开展“新基础教育”理念引领下的雏鹰争章活动注重活动的过程评价，与“新基础教育”倡导的多元评价，规范评价、动态评价相结合，构建具有钟楼区特色的学生评价新体系，更有利于少年儿童形成发展的内驱力，更好地为少年儿童的成长服务，并具备简单易操作的特点。少年儿童可参与到特色章的设立、策划、实施与评价当中。各校纷纷表示将结合本校特点积极开展，深入研究，走出一条具有钟楼特色的“新基础教育”理念引领下的雏鹰争章之路。

    8月13日，由钟楼区未保办、钟楼区团委、五星街道团工委共同举办的暑期“四进一助”未成年人主题活动之——“感动我们的100个瞬间”评选展示活动在勤业一社区举行。近百名社区学生、家长济济一堂共同分享了这一幕幕经典瞬间。活动通过前期的广泛征集、集中展示、居民投票等环节，评选出十个最感动的瞬间，现场由常州台知名节目主持人陈晶对十个获奖故事进行公布，并与获奖的小作者们一一交流，让在场的每一个青少年朋友们都接受了一次感恩教育，从而引导他们从小事做起，从体谅、孝敬父母、感谢老师、帮助其他周围的每一个人做起。“我们的生活中其实不乏感动之事，但有时会缺乏发现感动的眼睛。”特地前来参加活动的钟楼区副区长沈梅拉着身边的孩子们说，“让我们在这一个个细小的感动中，学会感恩。”

    为充分激发广大机关干部围绕中心，服务大局，在建设和谐机关、和谐常州、推进“五大建设”中发挥作用、展示形象、贡献力量。8月21日，市级机关团工委举办了“药监杯”常州市市级机关干部形象素质展演活动。本次展演，得到了市级机关各单位的高度重视，经过层层选拔，市纪委等14家单位（部门）的42名选手参加了展演。展演分“自我展示”、“情景模拟”和“我型我秀”三场，以每场三人同台团体参与的方式进行。

    在“自我展示”部分：各单位选手以小品、快板、配乐诗朗诵等多种形式介绍自身基本情况、工作职能、团队理念、合作精神等，充分展示出了自身（团队）服务群众、奉献社会、促进发展、共创和谐的良好精神风貌。其中，市劳动和社会保障局代表队以“快板”形式进行的自我展示最具特色。

    在“情景模拟”部分：各选手进入抽签确定的角色情景，按照情景模拟要求，以不同身份现场完成接待群众上访、处理人际关系、解决工作难题等事先设定好的活动或任务，充分展示自身执政为民以及处理各种事务、解决各种难题的能力和水平。常州海事处代表队独辟蹊径，创造性地通过“哑剧”的形式展现出了“情景模拟”的精粹。

    在“我型我秀”部分：各单位纷纷展示声乐、器乐、舞蹈、音诗画、篆刻等多种才艺。市纪委代表队的新疆歌舞《阿拉木罕》、市中级人民法院的双人舞《六甲喜》、常州食品药品监督管理局代表队的“三句半”《常州药监好》、市财政局代表队的诗意短剧《雨巷》等把整个展演推向了高潮。

    展演现场，气氛和谐、活跃、热烈，广大机关干部积极参与，乐在其中，充分展现出了我市机关干部在推进“五大建设”、构建和谐常州、实现全面小康中的精神风貌和时代风采。市级机关200多名机关干部观摩了展演。最后，市纪委代表队获得展演一等奖，市中级人民法院和市劳动和社会保障局代表队获得展演二等奖，常州食品药品监督管理局、市地税局和市财政局代表队获得展演三等奖，市人事局等8家单位代表队获得展演优秀奖。常州电视台、常州日报、江苏机关党建网等多家媒体对本次展演进行了报道。

    为进一步彰显青年组织的战斗力和凝聚力，引领机关广大青年踊跃投身我市“全面达小康、建设新常州”的伟大实践，为推进重大项目、实现“县县达小康”的目标而努力奋斗，用实际行动和优异成绩迎接党的十七大召开。2007年8月—11月，市级机关团工委在机关各级团组织、志愿者组织、青年文明号、青年岗位能手和团员青年中开展了“展号手青春风采、促重大项目推进”主题活动。

    一是“‘全面达小康、建设新常州’我该怎么做？”主题讨论活动。各级团组织、志愿者组织和青年文明号结合活动主题，认真传达学习了省委书记李源潮同志考察我市建设全面小康情况时的讲话、6月8日全市领导干部会议以及市委十届三次全委（扩大）会议精神；同时，对照省定全面小康四大类25个指标和更高水平小康的要求，认真展开讨论，切实查找自身在推进重大项目、服务小康建设中存在的薄弱环节，重点讨论了在推进我市“全面达小康、建设新常州”进程中的服务内容、努力方向和奋斗目标。

    二是“展号手青春风采、促重大项目推进”主题实践活动。开展了“我为重大项目推进献一计”活动。各级团组织、志愿者组织、青年文明号和机关青年结合各自工作职责，围绕推进重大项目、实现县县小康，出谋划策、建言献计，为重大项目推进集中民智、反映民声、凝聚民心。成立了“服务重大项目青年突击队”。围绕重大项目推进，组建青年突击队，努力实现青年突击队与本单位中心工作任务密切相关的重大项目的全覆盖。按照“建一流项目，出一流思想、育一流人才”的要求，进一步团结带领广大青年岗位建功、岗位成才，使青年在实践中承担重任、经受锻炼、增长才干、提高素质。开展了“服务重大项目‘三零’”活动。进一步创新工作思路，简化办事程序，提高工作效率，创优工作成效，开展“三零’”活动，努力实现服务重大项目“零距离”、“零差错”、“零投诉”。

    主题活动得到了机关团组织、志愿者组织、青年文明号的高度重视和积极响应，摆上重要位置，明确专人负责，认真组织参与，充分彰显了青年组织的号召力、凝聚力和战斗力。广大青年围绕中心，服务大局，踊跃参与，为推进重大项目，实现县县小康作出了自己应有的贡献。

    为动员引导广大青年增强创新意识，积极投身技术攻关、创新实践，在建设创新型交通行业中充分发挥生力军和突击队作用，交通局团委在全系统开展了青年技术攻关活动。全系统共有4家单位申报了5大技术攻关课题并成立相应的技术攻关小组。在活动开展过程中，交通局团委不定期对各小组攻关情况进行检查、指导。经过为期近8个月的技术攻关，各攻关小组圆满完成了各项攻关课题，取得了满意的成果。由市地方海事局青年技术攻关小组负责审核和检验的“1000T内河散装水泥罐船”重新书写了常州造船业的历史，打造了“三个之最”，即船舶主尺度最大、单船载重吨位最大、技术含量最高；修理厂研制的汽车齿轮油自动加注设备使得加油时间由原先的半个多小时缩短至现在的5分钟，最大限度地提高了工作效率；市高指技术攻关小组经过反复研究实践，最终成功地将橡胶沥青应用到了宁常高速公路路面中，达到了“耐用、环保”的要求，同时通过对宁常、扬溧高速公路常州段路面工程进行“精细化”管理、竣工档案“电子化”管理这两大工程创新管理，实现了路面工程优良率100％，工程档案全面实现电子化；常州交通技师学院设置的奥迪A6-2.8整车故障考核系统大大延长了学校教学用车的使用寿命,降低了教学成本，提高学生学习的兴趣，方便了理实一体化的教学。交通局团委还专门召开了交通青年技术活动汇报会，推广各单位在活动过程中好的经验做法，从而起到了典型引路、带动全局的作用。

    为培养一流的客运青年员工队伍，创造一流的工作业绩,引导广大客运青年员工弘扬职业道德，提升业务技能，今年下半年，交通局团委在公车公营客运班线内开展了“青年文明客运班线”创建活动。根据“青年文明客运班线”申报条件，共有11条班线对创建活动进行了申报，制定了明确的创建目标、创建计划和创建措施，力求在职业道德、车辆机务及设施、驾驶员操作规程及服务、便民措施、工作实绩等方面取得创建成效。交通局团委制定了包括基础建设、车辆机务及设施标准、出车准备阶段、导乘服务阶段、行车阶段、到站阶段、回场阶段七大考核项目对创建工作进行考核。其中在出车准备时要求成员着装统一，提前半小时到岗；要认真检查各部件(发动机水、轮胎、机油、燃料等)工作是否正常、充足，能及时补充车辆内快客服务用品、配齐各种配套设施，包括清洁袋、报纸、头(座)套、车门地毯。在导乘服务时要微笑迎候旅客，照顾好老、弱、病、残、孕等特殊旅客，指导帮助旅客将大件行李放入行李箱，并贴上标签，注意查看危险品和政府禁运物品；要面带微笑引导旅客对号入座，致欢迎词。行车时要保持车速平稳，确保安全行车；严禁车厢内吸烟；遇车辆抛锚立即与公司或始发站联系并做好旅客的安抚工作，不得擅自离开。

    在创建活动开展期间，交通局团委在“十一”、春节等客运高峰时段对青年文明客运班线创建单位进行明查暗访，务求活动取得实效。创建活动领导小组将根据各班线活动开展的情况,对申报集体进行评审,对获得“青年文明客运班线”的集体进行表彰,同时积极宣传推广创建过程中的经验做法。

    近年来，我市正在大力发展社区卫生事业，以解决群众“看病难、看病贵”的问题。根据规划，目前全市已有社区卫生医疗机构68个，基本覆盖整个城区，居民们出门步行15分钟，即能找到一家社区医疗机构就诊，十分方便。然而，据统计，居民们患病后首先到就近的社区医疗机构诊治的人不到20%，大多数人还是舍近求远地到大医院就诊，“小病在社区，大病上医院”的目标还难以实现。这不仅与人们传统的看病观念有关，也与社区医疗机构缺乏人才，诊疗水平还不高有关。

    为帮助社区医疗机构提高服务质量，实现医疗卫生资源共享，市卫生局团委陆续在各大医院招募并挑选了300多名业务水平高、年纪轻的优秀卫生志愿者，组建了68支社区卫生志愿服务队，与全市68个社区医疗机构结对帮扶，并对所有志愿者进行专题培训，明确其使命就是协助社区医疗机构为社区居民提供周到细致的医疗卫生服务，同时每队重点为2—3户低保特困家庭、残疾人家庭提供生活援助和医疗援助。2007年9月，300多名全市卫生系统的社区志愿者汇集在人民公园广场，举行了简短的“天使在社区”——卫生志愿者走进社区服务万人活动启动仪式，随即前往结对的68个社区医疗机构，开始了协助社区医疗机构定期开展健康教育讲座、义诊咨询、送医送药、建立健康档案、帮残助残等志愿服务活动，目的就是为了尽快提高社区医疗机构的诊疗水平。

    到目前为止，各社区志愿者服务队根据卫生局团委统一部署，制订了本队服务计划，定期与社区医疗机构联系，提供所需要的医疗资源扶持和技术指导等，每队服务达十余次，累计服务人次达上千余人，受到了社区医疗机构和群众的普遍好评。

    作为技术密集型企业，加强青工技能培训一直是供电公司团委的一项重要工作，长期以来，促进青工技能培训的主要形式是技能竞赛。但自2002年以来，江苏省电力公司技能竞赛逐步走上规范化、常态化的轨道，每年开展什么项目比赛、由谁组织，均有计划、有组织地进行。相应团委在这方面的功能弱化。如何在新的形势下促进青年技能培训？供电公司团委创新思路，转变角色，从技能培训的组织者转为学习的引导者。在这一构想的指导下，今年来，供电公司团委组织青年网络小组，根据企业实际，开发“青工能力测试系统”，以期员工在工余、业余时间，可上网答题，进行能力测试。经半年的努力，系统开发成功，于2007年7月挂网运行。登录系统后，根据所选专业，将随机产生一套试题，供员工测试，答题后，将自动显示成绩、奖项及领奖地点；可根据答题人员需要，显示试题答案，供对照学习。该系统的设计非常灵活，可由管理者自主设定试卷的题量、题型和答题时间，以满足各种不同需要。由于答题环境宽松、测试者没有压力，出现了答题踊跃的喜人局面。然而在运行一阶段后，我们发现，随着上网答题人员的增多，系统会出现速度下降、甚至死机的现象。开始小组认为是程序设计中的答题容量有限所致，可完善后见效不大。后经研究，发现问题在数据库，经更换完善后，一举解决了此问题。2007年8月，鉴于系统出色的功能，公司生技部主动提出，把“华东500千伏值班员竞赛”的训练搬上了“青工能力测试系统”。2007年9月，随着“百问百查”工作的开展，系统又再助相关基层单位开展了竞赛普考等工作。在此基础上，11月，系统进一步推出调度、变电、营销等9个专业，使系统涵盖了公司线、变、用、调等主要核心专业，受到了公司领导的高度评价。

    为进一步加强节能环保意识，推进节能降耗工作的开展，促进节约型企业的建设，通过节能降耗为企业的可持续健康和谐发展作出贡献，常州电信分公司团委在公司全体团员青年中开展了“节能降耗，环保增效，共建节约型企业”主题活动。活动分“节能降耗人人有责”倡议、“节能降耗”金点子征集、“节能环保从我做起”绿色征文、“捐赠旧物  传递爱心”二手物品捐赠四个方面开展，到12月底截止，为期半年。通过开展这项活动，总结表彰了节能环保方面的典型经验和优秀做法，并发挥它们的示范引导作用，为企业健康、和谐、可持续发展提供有力的保障。

    今年以来，常州日报在创新宣传模式方面进行了一系列的尝试，社团委协同有关出版部门，大力鼓励青年记者们参与其中，为创新宣传模式献智出力。今年常州日报制作刊发的《建设小康为人民，人民满意达小康》、《圆梦小康》、《小康与我同行》等系列报道，均在社会上收到了非常大的反响，增强了报纸的感染力和舆论引导的力度。这些报道中，青年记者们是最主要的作者。社团委也大力支持团员青年在其中充当主力军。青年记者编辑们以极大热情投入到“省市党报联动喜迎十七大”、“推进五大建设，构建和谐常州——迎接党的十七大胜利召开（会前）、学习贯彻党的十七大精神（会后）”等系列重大报道中去。

    10月1日和2日，《常州日报》与《新华日报》分别推出“‘全面达小康，建设新常州’成就展示——小康常州，我们用心感受”的彩色双通版，该版面从创意到选材，再到制作组版，主要由青年团员陆西婷完成。该版面立足创新，图文搭配韵味十足，突破了往常的宣传模式，在社会上产生了巨大影响，好评如潮。在事后的全省评比中，该版文案获全省一等奖，版面获二等奖（排第一），并得到了市委副书记、宣传部长邹宏国的高度称赞。10月15日，该版面又在《人民日报》上刊登，时值十七大召开期间，版面效果及良好印象让大会代表们评价颇高，市委书记范燕青为此专门提出了表扬。

    为迎接37名新大学生加盟公司，帮助新大学生迅速转变角色，适应岗位，营造各部门新老员工间良好交流与沟通环境，同时，也促进常柴团干部提升素质，树立形象，增长才干，组织和带领好常柴青年立足岗位为公司新一轮发展贡献力量。7月28日，公司团委组织团干部和新大学生联合开展了“阳光激励”拓展训练活动。

    拓展活动在山清水秀的竺山湖畔举行，虽然气温高达38度，但参加培训的人员并没有被高温所吓退，积极配合培训师完成盲人方阵、穿越沼泽、扎筏求渡、信任背摔、泡泡龙等项目，每个人都把此次训练看作是对自己体能与智力的一次考验。通过“体验式”拓展培训，培养了新大学生克服困难的毅力，健康的心理素质和积极进取的人生态度，项目中蕴含的团结合作、挑战创新精神也使大家充分认识到了团队的重要性，为公司青年如何在工作的合作与竞争中实现自我价值上了生动的一课。

    为进一步贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神， 把青少年的心理健康工作做到基层，更加贴近家庭、贴近社区青少年，让青少年的心灵充满阳光，由江苏技术师范学院心理教育研究所、教育学院心理学系和常州市永红街道清潭第三社区于2007年共同创办了社区青少年心理健康辅导中心——“阳光心灵驿站”。这种高校、社区携手设立青少年心理健康辅导中心在常州尚属首创。    

    社区青少年心理健康辅导中心重点针对18周岁以下青少年出现的各种心理问题，对家长和学生开展心理咨询和辅导。为搞好这项工作，并使辅导中心保持良好的发展势头，由江苏技术师范学院心理教育研究所所长、常州市十大杰出教师——崔景贵教授为首的一批心理健康教育专家、名师不定期到辅导中心解答咨询，遵循青少年不同的生理、心理特点，在社区开展青少年心理健康讲座、亲子沟通论坛和家长学校培训班；由江苏技术师范学院的在校应用心理学专业优秀大学生志愿者担任社区青少年心理健康“阳光使者”，向社区青少年提供青春期心理健康知识、“一对一”心理辅导、团体心理辅导、心理趣味游戏等义务辅导。

    青少年心理健康辅导中心成立以来，高校、社区全面合作、挖掘潜力、凸显特色、完善功能，取得了良好的社会反响，《中国教育报》、《扬子晚报》、《南京晨报》、《常州日报》、《常州晚报》、常州电视台、常州人民广播电台等多家媒体都对青少年心理健康辅导中心的活动做过报道。青少年心理健康辅导中心的成立，不仅标志着青少年心理健康教育的社会关注、参与程度正在不断提高，也为常州市青少年心理健康教育工作摸索出一个更易为人接受的人性化平台。

    河海大学常州校区一直十分重视增强学生的创新意识，提高学生的动手能力，努力培养创新型人才。校园科技创新氛围浓厚，学生课外学术科技活动蓬勃开展，设立“大学生科技创新基金”，主要用于资助学生的课外科技创新项目。

    在07年学生科技基金项目申报工作中，改变了以往主要由学生提出课题申请的模式，创造性地采取教师命题和学生自由申报相结合的“双向选择模式”。教师命题项目实行招标制度，学生自由申报项目采用评审制度。教师命题项目由校内热心学生科技创新活动的教师，选取适合学生参与的项目进行申报，并提出命题及相关要求，经基金管理委员会批准后，确定为资助项目的指导老师面向全校学生公开招标，由学生组队制作标书，参加竞标大会，项目的指导老师评标、定标，并和中标方签订协议书。学生自由申报项目是由学生自行提出研究设想，撰写课题可行性报告，主动联系聘请指导老师，向基金管理委员会申请立项资助。经过对课题的评审，专家提出重点项目、一般项目、立项项目及资助金额的初步意见，最后经基金管理委员会作出相关的经费资助决定。

    采取教师命题和学生自由申报相结合的“双向选择模式”，搭建起一个师生共同参与科技活动的崭新平台。加强了师生在参与创新活动中的交流和互动，进一步激发了广大师生参与学生科技创新活动的热情，使校园科技创新氛围更加浓厚，也有效的促进了创新型人才的培养和优秀科技创新成果的涌现。

    今年11月份，常州工程职业技术学院团委、学工处在全院范围举行了大学生职业生涯规划设计大赛，这是工程学院首次进行以“职业生涯规划”为主的学生主题教育。大学生职业生涯规划大赛主要从大学生自我分析、就业环境评价、职业定位、目标确立和实施策略、评估调整等几个方面着手，从而使得学生能够客观的认识自我，明确目标定位、主动分析情况、抢抓就业机遇、不断完善自我，同时通过大学生职业规划比赛不断提高学生的创新思路和就业市场开拓能力。

    工程学院大学生职业生涯设计规划大赛针对不同年级进行不同类别的规划设计，在一年级新生同学中开展“我的大学生活”大学生学业生涯规划设计比赛，二、三年级同学中开展“我的职业生涯规划”大学生职业生涯规划设计比赛。工程学院团委在学院“以就业为导向，以职业能力培养为核心，以素质教育为特色，培养高素质、高技能的技术应用性人才”的办学指导思想下，利用共青团组织引导青年、团结青年、教育青年、服务青年的功能，对青年学生加强学业和就业指导，特别是针对高职院校大学生目前的就业形式和就业观念进行合理有效的指导，提高学生在就业市场的竞争力，完善大学生在就业过程中的身心素质。同时将职业生涯规划比赛和毕业教育结合起来，促进学院就业工作再创新高。

    今年下半年，常州工程职业技术学院捷报连连，全国石化职业院校化学检验工大赛、全国石化职业院校化工技能大赛、全国化工检修钳工职业技能大赛均获得了团体一等奖的优异成绩，首届省职业技能大赛也获得了一等奖。这些优异成绩的取得，是基于学院团委广泛开展的大学生技能大赛。

    工程学院团委一向重视学生职业技能的培养，围绕学院“能力为本 素质为魂”的素质教育特色方针，以技能应用为目标，以技能创新为特色，精心组织安排，通过每年9-11月份科技节和各二级团委承办的相关专业技能大赛为载体，强化学生职业应用技能，表彰优秀技能选手。通过职业技能大赛，极大地促进了学生们之间“学技能、比技能”的学习氛围，涌现出一大批技能扎实的优秀选手，经过院团委和相关系部的重点培训和二次选拔，代表学院参赛的选手在全国赛事中均获得了优异成绩。

    学生周末去哪里？常州信息职业技术学院首创以“周末晨读代替晨睡、周末学习促进成才”为理念的周末学风建设活动，每周周末为学生提供丰盛的周末“文化大餐”，大力倡导实现“知识周末”、“文化周末”、“快乐周末”。

    知识周末：周末学风建设活动最大的特点在于“满足学生学习所需”，为学生学习知识创造便利。正因为如此，四六级辅导、四级考试技巧、英语听力技巧训练、英语阅读技巧训练、日语外教讲座、韩语视听、外语角……每处都是人潮涌动；图文广场上，英语四级闯关协会激情朗读英语，吸引了很多同学加入其中，亲身体验了“疯狂英语”的美妙；CAD考证培训，计算机安装、调试讲座，也让众多学习爱好者“趋之若鹜”；公寓内，金点子论坛教你树立正确的消费观，教你如何省钱。

    文化周末：周末学风建设活动也营造了一个文化的周末。校园内，各个角落都有艺术系的学生们写生、摄影的身影；食堂前，三月春协会、声乐协会的戏曲表演，让同学们体味到了中华传统戏剧的美妙，当场还有学生要求成为“新会员”；美国原装大片欣赏，让同学们在感受电影文化的同时，提高了英语听力水平；阳光阅览室内丰富的书籍，让同学们在书海中体味人生，体验文化。

    快乐周末：学习是快乐的，周末学风建设活动营造了快乐学习、快乐周末的氛围。学业规划话剧表演、学业规划设计总决赛激烈进行，台下座无虚席，观众热情高涨；电子协会校园家电义务维修、电子知识宣传，聚集了众多前来修理和咨询的同学们；网页作品展，学生干部培训班，新生与教师面对面交流，敞开心扉，倾诉、释疑。足球协会、篮球协会、羽毛球协会、轮滑协会，处处是他们青春的身影。

    常州信息职业技术学院11个教工团支部231名教工团员与分别与全院的学生团支部、部分有困难的学生团员结对，进行学习、思想、生活“三帮带”，充分发挥学院教工团员的模范带头、为人师表的作用，发挥共青团的先进性和共青团员的光荣使命。

    一、积极推行教工团支部与学生团支部的结对。通过结对，教工团支部与学生团支部开展了各类交流、指导活动，实现了青春与青春的对接。一方面充分利用了教工团员“教师”这一职业的特定作用，使学生团组织得到了及时和更加具体的指导；另一方面，通过近距离接触，教工团员和学生团员之间彼此增进了沟通和了解。二、积极实行教工团员与学生团员结对帮助。教工团员与学生团员结对，对在学习、生活当中遇到的困难的学生团员进行贴心指导和帮助，对思想上迷茫的学生团员进行及时引导，用自己的爱心使有困难的学生团员感受到了团组织的关心和教师的爱心，使学生团员能更安心地学习生活，更明确地面对自己的未来，实现了爱心与爱心的传递。

    导游协会是常州轻工职业技术学院新成立的社团，该社团从成立之初就注重学生实践能力的培训，主要开展了以下几个方面的活动：一是迎接全院新生，协助做好报到工作。在07级新生入校时，导游协会同学在常州火车站和汽车站，迎接新同学及家长们的到来，在车站至学校的沿途中发挥专业优势，向同学及家长们讲解常州及学校的概况，受到了普遍欢迎。该活动既锻炼同学们的口才和能力，也展现了导游协会的特色，并为学校新生接待工作发挥了积极作用。二是组织新生游玩，担当义务导游。国庆期间，导游协会组织了留校的三十多名新生到红梅公园和天宁寺游玩，其成员志愿开展义务讲解，留校新生度过了一个愉快而有意义的国庆。通过本次活动，协会成员都感到有很大收获，更感到在以后的学习中，要加倍刻苦钻研，不断提高自身能力，为将来就业做好准备。

    为充分发挥先锋模范的引领作用，常州铁道高等职业技术学校团委举办了“校园先锋”十佳青年学生评选表彰活动。全校各班踊跃提名，有关部门和老师推荐上报，经过学生工作处的严格审查， 30位青年学生被确定为“校园先锋”十佳青年学生候选人，并于9月22日至9月26日在全校范围内进行了学生投票。评选经全校各班团支部、班主任、年级主任层层选拔，组委会综合考察和审定，最终王鑫等10人被评为“校园先锋”十佳青年学生。本次评选活动是常铁高职校有史以来首次举行如此大规模、高规格的青年学生典型选树活动。活动开展以来，各班团支部把开展“校园先锋”评选表彰活动作为加强自身建设的有效抓手，全校兴起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。