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中华恐龙园作为国家4A级旅游景区，每年接待的游客量达一百多万人次，为了使每位进入恐龙园的游客真正感受到这里员工的服务也是园中一景，同时更加突显主题公园欢乐、和谐的氛围，今年11月，龙城旅游控股集团团委联合常州中华恐龙园有限公司团委共同开展了“微笑暖人心 · 真情待游客”的微笑服务系列活动。

具体活动内容有：一、“微笑服务”倡议书派发，在全体员工中派发活动倡议书及活动日程安排；二、“微笑暖人心 · 真情待游客”现场签名，在员工到岗的必经通道上进行现场签名，动员起所有员工真正响应此活动；三、“灿烂自己 · 展现微笑”微笑采集，以班组或部门为单位进行报名，由团委组织摄影师为员工采集集体及个人微笑并做展示；四、“岗位风采 · 热情演艺”岗位微笑服务采集，即由摄影师到员工工作现场采集微笑服务照片；五、“微笑对比 · 真情回味”微笑评比，即在员工公共区域展示活动四中所采集的照片，并开展微笑服务明星评比。

通过这一系列活动的开展，真正动员起所有员工，真正体验到微笑本身就是服务的一种语言，是一种魅力，也是健康体魄、乐观性格、良好修养、坚定信念的自然流露。活动使大家的笑容更加灿烂，从而既得到游客的认可，又为恐龙园赢得良好口碑，并成为展示常州现代服务业形象的示范窗口，同时在同事间形成良好的氛围。

今年9月，三井街道团工委组织志愿者开展了法制宣传大篷车“行百里路，进百个村（小区），访千个户，传万个人”活动。该活动以服务全街道广大居民群众为重点，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为基础，以法制宣传大篷车走进社区、走进企业、走进学校、走进医院、走进家庭为主要载体，力争把法制宣传覆盖到全街道的每个角落。

这次法制宣传大篷车“送法下基层”活动，共组织服务志愿者15名，身穿红马甲，行程近百里，先后走进了8个社区、1家医院、2家建筑工地、5所学校、10家企业、18家宾馆饭店、200多家商店、1200多户家庭，散发禁毒、反邪教、平安和法治创建宣传资料近3万份，为全街道一万余名居民群众送上了一份普法大餐，受到基层群众的普遍好评。

河海街道团工委以常州文化城·“四进一助”暑期未成年人主题系列活动为契机，在市、区团委的指导和帮助下，8月4日，常州市首家未成年人保护中心在河海街道天安花园正式成立。成立后的天安社区未成年人保护中心承担起宣传、贯彻有关保护未成年人的法律、法规和政策，在辖区范围内督查《未成年人保护法》执行情况，做好未成年人来信来访接待等工作，对侵犯未成年人合法权益的案件移送有关部门查处。

为确保社区未保工作能够深入开展，专门成立了工作领导小组，由社区书记担任领导小组的组长，社区副主任和民警同志为副组长，社区其他成员为领导小组成员，并明确职责，分工到人，形成齐抓共管的工作局面。领导小组下设立办公室，由社区团支部书记担任办公室主任，负责社区日常未成年人保护和教育工作。社区充分挖掘资源，整合现有的党员、青年、老年等志愿者群体，建立了4支有特色、肩负不同使命的志愿者队伍：一是由区检察院工作人员、社区退休教师等组成的未保法宣教团，大力宣传《未保法》，积极开展未成年人的思想道德教育工作；二是由党团员组成的“582”即我帮你志愿者服务队，与社区弱势青少年群体形成一结一的帮扶、帮教、帮困服务；三是由社区“五老”组成的网吧义务监督管理队，定期开展辖区网吧、游戏室的监督与管理，坚决防止未成年人进入；四是由社区民警、居民共同参与的安全小喇叭队，义务在小区内巡逻，向青少年及广大居民群众宣传防火、防盗、防抢等安全知识，提高未成年人的自我保护意识。

随着新桥镇招商引资战略的顺利实施，一些资源开发、产业化经营型的私营企业纷纷进驻农村。为此，新桥镇团委进行相关调查，以行政村为单位，采取“村企联建”的方式，把村办企业的团员青年划归属地团支部来管理。企业职工中的团员关系，转入本村团支部，由团支部协助企业管理培训团员青年，逐步提高村办企业的团建工作整体水平，提高青年自我管理能力，为企业培养青年、引导青年成长发挥主动积极作用。

在“村企联建”运行中，主要按照以下程序：首先明确工作目标。改变村团组织设置，把外来打工的团员全部纳入到本村团的组织管理之中。其次是选定工作试点。以叶家村为试点，由村团支部负责掌握企业情况，人员构成情况。组织本村优秀青年与企业青年结成队子，及时沟通情况，交流思想，协助企业管理团员青年，帮助企业、青年解决实际问题。再次是完善工作程序。主要环节为摸底—沟通—互助—共建。摸底：“村企联建”组织人员对村办企业进行走访调查，全面掌握企业人员组成情况，特别是对企业的团员青年、入党积极分子进行详细了解，建立企业从业团员情况档案。沟通：“村企联建”工作小组与企业老板座谈，明确企业团建的目标和目的，统一思想达成共识，共同抓好企业团建工作。互助：召开村团支部成员、企业管理人员及团员参加的“村企联建”启动大会，企业团员组织关系转入村团支部，在各自单位成立团小组。村团支部拟定实施对企业团建工作的帮扶意见和对企业团员的教育培训意见。企业拟定实施对农村经济扶持意见和对农民致富扶助计划。共建：在村团支部的带动下，条件成熟的企业自主建立团支部。已成立支部的企业和村团支部继续保持联建关系，继续相互支持和帮助，推动农村和企业共同发展。

为使团工作紧贴党政工作大局，罗溪镇团委根据镇新农村建设推进实际，积极搭建平台，充分利用青年大学生的优势，与江苏工业学院工商管理学院团委在罗溪镇三个新农村建设示范点共同开展了大学生建功社会主义新农村建设社会实践活动，共建“大学生建功社会主义新农村实践基地”。通过社会主义新农村宣传活动，组织大学生们深入新农村建设一线，通过以社会主义新农村建设现状、科技兴农知识、农村义务教育、农民素质、新农村前景展望等几个方面内容的宣传，来增强农民对社会主义新农村的了解，提高农民的认知水平，调动农民参与社会主义新农村建设积极性，从而提高社会主义新农村建设水平。通过社会主义新农村服务活动，开展了大学生建功社会主义新农村之农民素质课堂、大学生村官体验等服务活动，共同探讨社会主义新农村建设以及新农村建设对农民自身素质的要求，从而把村干部和村民对新农村建设的认识从感性认识上升到理性认识。大学生们在镇团委的组织下还开展了信息化进农村、英语进社区等活动，利用所学丰富了农村、社区居民的精神文明生活，倡导了文明新风。通过社会主义新农村调研活动，让大学生们深入新农村，切身体会新农村建设，并且通过自己的调查研究，形成了《大学生挂职村官调研报告》、《罗溪镇温寺村社会主义新农村建设的成果调查》等两篇调研报告，为罗溪镇的新农村建设献计献策。

为更好地服务群众、建设新农村，薛家镇团委联合高校优质教育资源，与常州信息职业技术学院团委进行了结对合作，将薛家镇的社区作为该校大学生的社会实践基地，将高校优质资源引入新农村建设，实现合作共赢，并于2007年暑假实现了首次合作，28名在校大学生在学院领导和老师的带领下，来到薛家顺园社区，开展了为期一周的暑期社会实践活动。

活动以义务培训为主线，以社会调查为根本，穿插成材教育、家长素质拓展训练、心理咨询、家电维修、参观大学城、文艺演出等内容，使得为期7天的社会实践活动紧凑而富有实效。7天中，大学生们为薛家镇的200多名中小学生提供了语文、数学、英语、电脑、美术、武术、舞蹈、声乐等多项义务辅导与培训，在学习中注重寓教于乐，积极调动学生的参与性，整个教学过程轻松愉快，获得了学生和家长的一致好评。

8月11日，全市首家未成年人维权社区工作站在天宁区茶山街道清凉新村第三社区成立。仪式上，到会的未成年人领到了由天宁区人民法院赠送的《成长的路标》这本书，未成年人家长代表还上台作了发言，天宁区人民法院季卫东主任作了《增强自我保护能力，用心编制七彩人生》的专题讲座，让未成年人及家长感触颇深。

该工作站由天宁区人民法院少年庭法官负责专业指导，工作站下设一支由大学生组成的未成年人维权志愿者队伍。工作站主要负责宣传保护未成年人的相关法律、法规，做好辖区内的未成年人来信来访接待工作，组织未成年人开展各种形式的活动，丰富未成年人的业余生活，引导未成年人健康成长。工作站每周三接待未成年人及家长的来访，另外还开通了维权热线和维权信箱。目前，工作站已经开始发挥其功能，未成年人及家长听说社区有个“未成年人维权社区工作站”后纷纷来社区咨询。

“我参加村团支部书记的公推公选，就是想发挥我的才能，更好地带领村民致富……”这是在青龙街道亚新村委会议室公推公选村团支部书记演讲答辩现场的一个场景。为了村级组织后继有人，进一步激发有志青年积极参与村级工作的热情，为其发挥才能提供舞台，使村级干部队伍结构更加合理，亚新村在全村范围内公开选拔村团支部书记等后备干部。经过个人自荐、群众和党员推荐，在走访和座谈的基础上，多方征求意见，通过严格的审查与考试、考核，确定了四名候选人。

在此基础上，按照“公开、公平、择优”的原则，组织召开了公推公选村团支部书记演讲答辩会，重在测试候选人的语言表达、分析和解决问题等能力。村民代表、村民组长、老干部、党员等代表参加了会议。根据四名候选人演讲和答辩的实际表现，与会代表投票产生了团支部书记人选，并进行了公示，接受群众监督、评判。最终曹凯同志当选为亚新村团支部书记。

7月31日，一台社区工作人员自编、自导、自演的情景剧在五星街道都市桃源花苑社区上演了，这场由五星街道团工委与都市桃源花苑社区、常工院团委、常工院法政学院联合举办的“和谐相拥与爱同行”——都市桃源花苑社区帮助弱势青少年群体成果展示活动，以舞台情景剧的形式寓教于乐地把发生在社区中的真人真事展现在大家面前，旨在呼唤更多的人来共同关注弱势青少年群体，在同一个蓝天下，共享和谐社会。此项活动被评为常州市“四进一助”青少年暑期活动十大重点项目之一。

整场演出共分为爱的奇迹、爱的召唤和爱的力量等3个篇章。爱的奇迹讲述了社区志愿者为一户因病至贫的残疾儿童家庭提供帮助，促进残疾儿童坚强成长的故事；爱的召唤讲述了社区志愿者挽救一名网瘾青少年重新回归学校，快乐生活的故事；爱的力量讲述了社区志愿者帮助一名青少年自立自强，考上大学的故事。通过这三个故事反映了五星街道社区青少年工作者全心全意地为弱势青少年群体服务的精神。

围绕常州市首届社区邻里节，五星街道花二社区利用暑期开展了一次青少年社会实践活动——“用爱叩响邻里之门”。活动按“邻里亲、邻里帮、邻里乐”三个步骤展开，即“熟悉邻里敲门”活动、帮助邻居做一件好事、组织邻居开展一次文体活动。1、邻里亲。在青少年中筛选出十位组织能力强、有亲和力、有公益心的“亲善使者”（五年级至初中的学生），利用十天时间在自己居住的大楼内，开展爱心敲门活动，将邻居的家庭基本情况记下来（基本情况包括：姓名、性别、年龄、工作单位、特长、兴趣爱好、生活中有无困难等）填在统一设计的表格内，每天向社区汇报。2、邻里帮。十位亲善使者根据前期所掌握的情况，帮助邻居做一件好事。（好事可以是陪空巢老人聊天、用轮椅推残疾人去公园玩、帮助邻家孩子辅导功课、打扫楼道、买点水果看望生病的邻居等）。社区把每位亲善使者所做的好事拍摄照片，在社区橱窗中展出。3、邻里乐。社区组织一次联欢活动，由每位亲善使者策划表演一个节目（发动三户以上邻居共同表演），节目包含文艺、体育、绝活等，同时由居民代表做评委，评出亲善明星三位，为活动画上了一个圆满的句号。

我们所处的时代是一个伟大的变革时代，许多家长与孩子在学习、升学、就业等诸多方面往往会发生这样、那样的矛盾和争执。那么在孩子们眼中怎样的家长才是合格家长呢？2007年7月27日，永红街道团工委联合清潭三社区、江苏技术师范学院、清潭中学等单位开展了“架起心灵的彩虹——合格家长标准大讨论”活动。活动的目的就是要让家长与学生一起，进行面对面的交流与沟通，通过辩论、讨论、专家分析的形式，对合格家长的标准有一个全新的认识。

这次活动邀请了10位家长代表、10位学生代表对“合格家长”的标准展开讨论。为了让孩子们在轻松愉快的氛围中畅所欲言，活动采用了“非亲子面对面”的交流方式。活动中近百名学生和家长济济一堂，就“孩子隐私”、“双方沟通”和“爱的表达方式”等问题展开了讨论。在这些矛盾突出的问题中学生与家长进行了激烈的辩论，各持已见，互不相让。现场专家们对双方的观点进行了细致的分析，并提出了崭新的教育观点——“向父母适当开放信息”、“只要适合自己孩子就是可行的”、“家长要通过学习与时俱进”等。在两个多小时的活动中，在专家们的引导下，在轻松愉快的氛围中，家长们、学生们都对合格家长有了全新的认识。

社区团组织对学校周边环境、网吧等青少年经常出入的地方进行走访调查，得出以下几点认识：一是青少年普遍认为家庭学校对学生的学业比较看重，自然而然带来心理上的压力。二是青少年的自由空间比较少。三是外部环境带来的不良影响。根据以上情况及《未保法》适时的出台，社区团组织设想成立河苑社区“青少年心灵氧吧”，在与团区委、区检察院的沟通后得到广泛的赞同。

2007年8月7日河苑社区“青少年心灵氧吧”正式成立。由社区团组织和团区委、区检察院共同打造的青少年“心灵氧吧驿站”在筹备时就受到社会的广泛认同和关注，在公布对外招聘驿站心理咨询志愿者后，马上就有在校大学生、退职人员等几十名社会各界人士前来应聘，社区团组织根据应聘者的专业素养，成功地聘用了十多名驿站志愿者。他们定时将对外接待青少年，开展心理咨询，帮助青少年解除困惑。“青少年心灵氧吧”的宗旨是充分利用驿站热线电话及社区网站等有效资源，及时为未成年人提供全面的心理咨询服务和青少年心理预警等相关信息，同时定期让青少年享受并直面心理咨询专家疏导和输氧。为切实解决青少年心理健康问题，社区团组织还特地配备了心理咨询信箱，加强联系。从成立氧吧以来，多次邀请心理咨询师对青少年、家长进行青少年心理调节及沟通免费培训，共有三百多名学生家长受益。

以帮助所在社区贫困学生为活动主题，东方社区团支部组织社区初、高中学生经营“爱心义卖市场”，将义卖所得费用和捐赠的学习用品捐助给社区贫困家庭的学生。活动前期，社区团支部就开展了广泛的活动宣传。利用宣传橱窗、黑板报、横幅宣传《未成年人保护法》，将活动情况告知社区青少年及广大居民，吸引学生积极参与，共收集到学习用品、玩具、书籍和小家电（台灯、小电扇等）和自制的手工艺品百余件，进行义卖。社区团支部提供了10件具有特殊意义的物品进行竞拍。由这些拍卖物品的主人上台，简单述说本人提供该物品的意愿、物品来历及其背后的故事。拍卖品背后感人的故事，让在场很多人唏嘘不已，拍卖品价格由起拍的1元拉到50多元不等。在接下来的义卖部分，近百余件货品一抢而空。根据义卖情况统计，工作人员评选出当天购物金额最高的“社区爱心使者”五名，并向当天提供最具有特色拍品的人员颁发了奖状。最后，由“社区爱心使者”代表将当天所得金额3000余元和捐赠物品交到社区主任手中。社区学生和爱心人士共80余人参加了本次活动，现场气氛感人而热烈。

清潭中学团委今年暑期组织策划了以“保护京杭运河，关注流动文化”为口号，以“京杭运河寻梦促申遗”为主题的夏令营。对京杭大运河常州段在历史人文、自然环境、生态环境等方面进行考察，以“明--寻梦意义、知—运河之事、定—学习方案、展—运河未来、赏--运河之韵、探—运河之水、网---运河信息”为主线进行主题系列活动，组织了运河明天创意绘画活动、运河魅力----摄影比赛、保护母亲河征文比赛活动、古韵金河寻访活动、生态环保研究性学习等。同学们在具体的实践中以研究性学习的形式对古运河开展研究，分别组成了运河申遗、运河风貌、运河文化、运河经济、运河变迁、运河环境等六个学习小组，通过举办有关运河的发展历史讲座初步了解运河，通过运河实地走访认识运河，通过生化实验研究运河水样，通过参观规划馆、探寻新运河改道工程展望运河美好明天。同学们不仅亲身体验，还制作了以图片、绘画、小报等多种形式的展板，在市中心密集地区-----新世纪广场举办了展览，以问卷的形式调查常州市民对运河申遗工作的了解情况，组织市民签名活动，向广大市民宣传保护运河，在短短的一个小时内，发放并回收有效问卷255份，得到市民签名238个，约500人次驻足观看了“运河寻梦”系列图片展、绘画展、小报展。最后一天，同学们分小组将研究性学习成果用多媒体进行了展示交流，将夏令营活动中的体验、感受、快乐一同与大家分享。通过这些体验活动，使学生逐步成为保护母亲河的宣传员、爱护母亲河的文明小使者，同时，通过同学们的努力，扩大运河申遗的社会影响力，促进运河申遗工作的开展，保护好我们赖以生存的母亲河。

随着勤业中学事业的发展和办学规模的扩大，近两年学校引进了十几位青年教师，青年教师的培养成为学校新一轮主动发展规划实施中的重要内容，更是学校进一步发展的重要动力，勤业中学校团委在党支部、校长室的指导下，组织全校教工团员成立了职初教师成长行动小组。10月13日，职初教师成长行动小组成立仪式在学校会议室举行，校长孙国平用自己的成长经历，向青年教师阐述了工作前5年成长的重要意义，并从自觉学习、协作共进、竞争冒尖三个方面指导青年教师在实践中做一个有思想的教师。成立仪式之后，行动小组通过定期集中学习培训、开展青年教师成长论坛、教师读书、集中汇报等方式，促进青年教师成长。职初教师成长行动小组还邀请学校部门负责人给职初教师做培训，既有教育理论的学习又有实际工作的指导，帮助青年教师在工作的前几年明确发展目标，用自身丰富的教育教学工作经验为青年教师的成长提供指点。

由于外来务工青年远离家乡心理比较孤单，加上工地环境的限制，业余活动单调乏味，年轻人的心理和文化需求无法满足。公司团委针对这一情况，主动和公司相关部门联系协商，把原来专门为单位员工开办的“职工之家”在晚上开放，定时为外来务工青年使用并提供相应的服务。外来务工青年的特点是流动性较大，为了做到长效管理，团委牵头协调，以归口动态管理为主，要求每个合格劳务分包方单位派出一名人员进行晚间活动的管理和卫生服务工作。这个新“家”，既让这些常州的新市民感受到了团组织的温暖，又满足了他们对文化的渴望，激发了他们的活力，增强了他们的自我管理、自我提高的能力。

在职工之家，外来务工青年可以进行乒乓球比赛、桌球比赛，可以下围棋、军棋或象棋，可以在阅览室阅读报刊杂志，了解时势政治，也可以在图书室借到与工作相关的、自己感兴趣的书籍进行学习，在这里，他们不仅找到了心灵的慰藉，而且陶冶了情操，补充了技术知识，提高了个人素质和能力，焕发出了青春的活力，受到了用工部门和外来务工人员的欢迎。

管理缺陷登记奖励制是今年常州市中医医院团委为促进医院管理科学化、人性化、细节化，根据医院管理的实际，而向院领导推荐实施的一项问政于民、集智管理的制度。管理缺陷登记奖励制是将事先设计好的《管理缺陷情况登记簿》（包括缺陷简述、登记者，登记时间，是否采纳），发放到全院每个班组，要求人人参与管理，个个做有心人，只要发现管理缺陷，随时记录，团委每季度收集一次，整理后交院领导讨论，院部针对问题大小，区分对待，能立即解决的，征得分管领导同意后即时解决；需要多方协调的问题，经院长办公会讨论决定牵头人、其他部门协同，限时解决；短期内不能解决的，向职工说明清楚。整改结果及时通报管理缺陷登记者，并要求管理缺陷登记者对整改情况打分。院部对管理缺陷登记者给予奖励。今年实施《管理缺陷登记奖励制》以来，共采纳108条，整改率和满意率均为百分之百。

管理缺陷登记制是一项民主管理制度，但与职工代表大会提案有明显区别：一是在时间上，可以随时随地提出问题，不必等到某个特定时间；在解决问题的效率上，问题能马上得到解决或回复；二是在提出者的资格上，只要是医院职工，人人可以提；三是在提出缺陷问题的大小上，无论大事小事，事事可以提，四是缺陷登记者同样得到关心和尊重。医院奖励参与者，使参与者积极性高涨；医院将缺陷改正情况及时通报缺陷登记者，并请缺陷登记者对执行情况打分，职工当家作主的管理理念得到凸显。通过实施管理缺陷登记制，医院人人成为管理者，事情件件做到点子上，办事效率明显提高，干群关系、医患关系更为融洽，职工满意度、病人满意度也得到了提高。

在卫生系统“满意杯”百日优质服务竞赛期间，常州市第三人民医院团委实施了志愿者绿荫行动，医务志愿者们冒着酷暑，深入社区和老年公寓开展了一系列志愿服务活动：青年文明号十二病区的志愿者们每月上门探望结对的社区残疾人，送上医生护士捐助的生活费，并为瘫痪在床的女主人实施医疗护理指导；院团委定期组织志愿者为兰陵老年公寓的老人们实施义诊，送医上门，为老年公寓的护理员进行业务技能的培训；各团支部根据院团委深入推进社区卫生志愿者工作的部署，积极与结对的社区服务机构联系，组织志愿者们利用休息时间为社区60岁以上老年人建立健康档案，并定期开展各类服务活动。

兆丰花苑社区是系列活动的第一站。8月4日，儿童医院10余名志愿者冒着酷暑、顶着烈日，赴该社区举行了活动启动仪式。医护人员为兆丰花苑社区的居民和儿童们送去了生动的一课，讲座内容包括儿童暑期常见病、多发病的预防，夏季小婴儿的护理及喂养演示，并与社区居民们一起进行了宝宝辅食现场制作和互动，向他们发放了儿童健康教育书籍，同时开展咨询及义诊。8月14日，团委组织志愿者在红梅公园北门广场举行义诊咨询活动。为附近的居民和游客提供了测血压、用药指导、疾病咨询等服务，同时邀请部分家长参加了医院举办的“巧手妈妈辅食课堂”，现场手把手地指导她们制作辅食，并为参加互动的家长们发放了奖品。新学期伊始，团委组织五官科主任医师张琴、中医儿科专家刘喆，为青龙中心幼儿园进行了“心灵的窗户，你重视了吗？”以及“孩子秋冬季节常见疾病的防治”讲座。此外，针对夏季患儿增多，团委还举办了“儿童腹泻病的防治及家庭护理”暑期健康教育讲座，现场家长们踊跃参与互动，气氛十分活跃。为了保证输液病人的医疗安全，提高抢救成功率，在输液室设立儿科医生巡诊点，由儿科青年骨干对输液患儿进行观察、巡诊，方便病人咨询和复诊，及时宣传健康知识，使病人放心满意。

为了培养学生的责任心，增强学生的综合素质，强化学生的自我教育能力，2007年下半年，常州卫生高等职业技术学校团委开展了以“感动校园触动我心”为主题的学生自我教育系列活动。整个活动从七月份开始，到十月结束，历时四个月。具体活动为：暑假，以班级为单位，组织学生从社会、家庭、班级或者个人等途径，收集令人感动的人或事，并以此为素材，自己编写材料。九月初，共计收到同学自编材料三十二篇，经过校团委的审核和评选，从中挑选出了七篇最感人的作品。在此基础上，团委举办了一次全校性的以“感动校园、触动我心”为主题的大型演讲比赛。组织7篇文章的作者将自己的文章内容制作成多媒体形式，并在全校范围内挑选优秀演讲人才进行演讲。这是一场别开生面、感人肺腑的演讲比赛，李兴巧同学的作品《风筝与线》讲述了贫穷的父亲对她真挚的爱，陈蓉同学的《路过人间的天使》让我们看到了一位年仅八岁但感动了全社会的小天使——佘艳。每一个作品，配上制作精美的画面和七位选手有声有色、慷慨激昂的演讲，博得台下观众的热烈掌声。选手们的激情与奔放感动了在场的每一个人，在场的同学都被感动得潸然泪下。虽然演讲比赛只进行了一个多小时，但对同学们的触动却是深入人心的，很多班级在听过了这些感人的故事，纷纷自发组织捐款捐物，准备尽自己的能力帮助周边有困难的人和事，这使我们这次“感动校园触动我心”学生自我教育活动达到了预期的效果。这次活动的整个过程都是由学校学生自行策划和组织的，充分体现了学生的自我教育能力。通过这次活动，让全校学生接受了一次心灵的洗礼，学会从身边平凡的小事中去发现美，发现能触动心灵的感人之事，来陶冶自己的情操，美化自己的心灵。

作为一个以技术服务为主的医疗卫生机构，疾控中心肩负着对整个社会人群疾病预防和控制的重任。服务面广、服务量大，也就自然成为疾控中心的特点。在为公众服务的过程中，疾控中心积极寻求各种有效的途径和方法，不断提高服务能力和水平。围绕这个主题，今年下半年疾控中心团支部举行了“假如我是一名客户（病人）”演讲比赛。通过这样的活动，让每一位疾控工作人员进行换位思考，让自己站在一个医患或服务对象的角度来对自己的服务提出实实在在的要求。本项活动的开展，是对每一位疾控人员服务意识的进一步强化，使他们懂得如何去理解服务对象，从而更好地发挥主观能动性，切切实实地提高服务水平。

江苏技术师范学院电气信息工程学院分团委立足专业，积极开展内容丰富、形式多样的特色活动，将社团建设和宿舍文化建设相结合，不断深化和推进学生社团进社区进宿舍工作。其创建的5个社团——邓小平理论学习研究协会、大学生读书协会、电子科技创新协会、考研协会、女大学生形象设计协会——与宿舍文化建设的渗透、互动为运行模式，逐步实现学生自我发展、自我管理的目标。参加社员的宿舍达到136个，总计605人。

学生社团与学生社区、宿舍管理相结合，将思想教育融入到了学生生活的方方面面。通过宿舍活动强化团体意识，通过社团活动推动建设学习标兵宿舍、免检宿舍和党员示范宿舍。在十九届宿舍文化节“五星级宿舍”评比活动中，电气信息工程学院有10个宿舍获奖，占全校“五星级宿舍”总数的1/２；校“优秀党员示范宿舍”评比中，有11个宿舍获奖，占学校总数1/3。

一个学生班级就是一个团支部，学生党支部建在班上可以有效的做好党建带团建工作。作为一项创新的思路，河海大学商学院（常州）党总支和分团委坚持党建带团建，积极探索学生党支部建在班级上的有益做法。从学院已经成立的三个学生党支部的实践效果来看，至少从目前有以下几好：1、党团组织发挥先进作用好，团支部（班级）荣誉多。2、支部发展好，组织生活开展多。3、团员教育管理好、结构好，新党员发展多。4、能够进一步培养学生的自我教育、自我管理、自我服务能力，为未来干部提供了学习锻炼的舞台。团支部（班级）是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体，党支部是党建工作的堡垒，支部书记是党建工作的中坚力量，是大学生自我教育、自我管理、自我服务的组织者，学生党支部建在班级上，提高了支部书记发现问题、分析问题、解决问题的能力。

活动分别以讲座、演习、实战三种形式向广大师生全面介绍了相关的消防知识。第一环节由消防支队讲述了几种火灾的应急自救措施，以及如何在日常生活中做到防患于未然，增加消防常识，树立消防意识。这一环节有助于提高大学生的自我防范、自救保护的能力。第二环节是邀请消防支队消防战士代表，在校区消防池边做了小规模消防演习。第三环节是进行实战训练，由学生代表演示如何使用灭火器、如何用不同方法扑灭起火因不同的火灾等。通过演练，同学们掌握了正确的灭火、自救、逃亡的措施，掌握了生存自救的基本能力。通过理论与实践相结合的形式，使原本书本上枯燥的内容变得充实，带动了广大学生积极学习消防常识的热情，增加了他们对“消防战士”的崇敬与热爱之情。此次消防系列活动把科学消防做为重点，用多种形式、在较大范围内为全校师生提供一次提高自身消防知识的机会，使其防患为然，杜绝火患，面对火患，自保平安，从而使校园环境更加平安和谐！

社区建设为高职生提供了一个实践锻炼的平台，10月31日，常州轻工职业技术学院模具系团委和武进区湖塘镇北建社区签定了《关于建立常州轻工职业技术学院模具系大学生社会实践基地的协议》。由此，常州轻院模具系高职生社会实践基地——北建社区正式建立。随后，倡议书、宣传栏、文艺演出……常州轻院模具系同学们通过多种形式在社区开展社会实践，加强理论与实践相结合，达到了“受教育、献爱心、作贡献”的预期目标，服务了基地，锻炼了自我！

11月1日，常州轻工职业技术学院轻化化工程系团委联合天宁区“一加”志愿服务队成功举办了一场以“爱心点燃希望，志愿感动校园”为主题的大型募捐活动。该活动主要是为一位年满八十的孤寡老人李坤林进行募捐。启动仪式上，轻化系副书记李东海作了发自肺腑的感言：鼓动大家都要有一份关爱他人之心，都要伸出一双爱心之手，这样我们的社会才会更加和谐、和平，世界也将变成美好的人间……“点点滴滴的捐献，人道博爱处处情”是整个活动的真实写照，全院同学积极参与募捐，奉献自己的爱心，活动在学生中取得了很大反响。

为了调动大学生服务社会、参与和谐社会建设的热情，常州轻工职业技术学院电子电气工程系团委结合本系的实际情况，在广大同学中深入开展了学习“三个代表”重要思想和践行社会主义荣辱观系列实践活动，通过多方努力，与常州革命烈士陵园达成协议，创建“大学生社会实践基地”，共同组织社会实践活动。

11月2日，电子电气工程系100多名青年团员来到常州革命烈士陵园，举行了实践基地揭牌仪式，并开展首次社会实践活动。团员青年参观并义务打扫了革命烈士纪念馆、革命史纪念馆。大家重温了革命抗战历史，缅怀革命烈士，学习先烈精神，受到了一次形式生动的爱国主义教育。同学们纷纷表示：将把革命先烈的精神和遗志作为自己的行动指南，在以后的学习和生活中，继续发扬电子系的优良作风，在学院争创示范的各项工作中做出自己的最大努力！

为了弘扬“爱岗敬业，自强不息”邓建军精神，11月29，电子电气工程系在工训楼二楼的省级电工电子实验中心隆重举行了“建军杯”专业技能大赛。本实践技能大赛共分为：电子设计制作、电工电气接线、电子课程实验、电路应用软件四个分赛项目。各分赛项目在不同的实训实验教室里同步进行。经过广泛宣传、深入发动，系大二年级20个班级积极参赛，共选送了120位选手参赛。电子设计制作分赛要求选手根据老师提供的元器件，自己设计并制作出由24颗LED构成的白色节能灯；电工电气接线分赛则要求选手在规定时间内完成指定电工、电气实际线路的安装和调试；电子课程实验分赛要求选手用多块集成芯片设计并制作出二十四进制的计数器、译码器、显示器相结合的电路；电路应用软件分赛则考察的是选手们对与电专业相关的常用计算机软件的应用能力。四个分赛项目分别考察了同学们不同方面的专业知识和技能，选手们凭着各自的专业基础知识和操作技能，比工艺水平、拼速度、赛技巧……通过比赛，同学们更加感觉到要发奋学习、苦练技能，将来才能应对激烈地社会竞争。

常州轻工职业技术学院电子管理系团委为常州红星希望小学举办了一场“让爱心托起明天的太阳”文艺义演，让700多名劳务工子弟儿童沉浸在欢乐的海洋中。演出开始前，常州轻工职业技术学院团委向红星希望小学捐赠了价值883元的图书和其它的学习用品，随后同学们为孩子们倾情演出，其中双节棍节目的表演把气氛推向了最高潮，节目最后孩子们还为演员们戴上了鲜艳的红领巾。本次演出不仅展示了当代大学生积极向上的精神风貌和对社会贫困儿童的无私关爱，同时也有利于引起社会对劳务工子女的关注。

12月7日，ALA电脑俱乐部举行了会员大会，讨论了＂首届｀机电杯＇计算机知识竞赛活动策划及活动人员时间安排＂。全体会员参与了本次活动的策划，提出了很多宝贵的意见，使活动内容更加丰富有趣。最后确定参赛对象为全校06级、07级学生，决赛以系部为单位，从初赛选出成绩优秀的同学进入决赛。初赛（笔试）分成新老校区两个赛场同时进行，竞赛题目范围为计算机发展史、计算机软硬件基础知识、软件知识、网络知识。为了让同学们准备充分，事前还准备了一部分复习材料，以便同学们复习。12月15日比赛如期举行，取得了很好效果，极大激发了同学们学习计算机知识的热情，丰富了同学们的课余生活。

为积极响应院团委提出的“深化素质教育平台，打造校园技术文化”，常州机电职业技术学院汽车工程系营销学社特举办首届校园营销大赛，旨在打造校园文化活动的品牌，营造良好的校园技术文化，从而不断提高学生的综合素质，为学生将课堂专业知识运用到实践中提供一个良好的平台，同时将此次大赛的盈利捐赠给常州红星小学、武进特殊学校的贫困儿童和特殊儿童。

此次活动得到了系党政领导和老师的大力支持，活动从10月1日开始，历时半个月。整个比赛共包括了报名阶段、培训阶段、营销阶段和评比阶段。本次比赛的参赛人员以以个人或团队（团队成员不得超过3人）的形式报名，要求参赛人员必须对整个集体负责，必须采取正当商业竞争。比赛初期，营销学社请了系里讲授市场营销心理学及市场营销技巧老师来给参赛同学做讲座，为他们更好的完成比赛打好理论基础。在培训阶段过后，组办方营销学社给各个参赛队伍两天时间进行市场调研，然后让他们根据市场调研的结果，纂写调研报告，预测销售量并制定销售策略。根据他们的调研报告，由评委团组织答辩，评选出15个可行性较高的方案。组办方与评选出来的团队签定了销售协议，根据协议批发商品。由参赛的同学在规定的时间内组织销售，组办方营销学社跟踪调查，登记每天的销售情况。通过历时半个月的比赛，最终评选出1名“日销售冠军”；2名“日销售亚军”；三名“日销售季军”和多名最佳组合奖！最后组办方营销学社将所的收入买成礼品送给红星小学和特殊学校的学生们！

2007年下半年,常州机电职业技术学院人文科学系团委组织开展了“学生讲坛”系列活动。此次“学生讲坛”活动的开展旨在给同学们提供一个表述自己观点，畅所欲言的学术平台，提升全校范围内的人文氛围，促进学术上的相互借鉴。通过针对某一话题的讨论研究，打破了往日同学们只听老师讲听专家讲的陈规，让同学自己成为主讲人，并通过“学生讲坛”为同学们搭建了一个良好的思想交流的平台。

“思想有多远，我们就能言语多远！”——这是学生讲坛的一句口号。不同于一般的演讲比赛，“学生讲坛”自创办以来就不仅仅是“嘴皮子”的比拼，更是一席透视热点、碰撞思想的文化盛宴。此次“学生讲坛”系列活动通过对社会、人生、英语学习、社团活动等方面热点问题的讨论，为全校范围内的同学提供一个上台表达自己思想的机会，进一步调动大家对社会生活各方面问题的思考，从而提高同学们看待问题的深刻性、考虑问题的成熟性和解决问题的合理性。通过活动的不断推进，在全校创造更好的学术文化气氛中提高了同学们的人文素养。

镜头一：地点：中共一大会址。组织各班学生代表来到中国共产党诞生之地——中共一大会址。在一大会址里面，同志们仔细地瞻仰着党和国家发展历史的重要文物，认真聆听讲解员介绍中国共产党诞生的历史过程以及成立后开展的活动。大量详尽的史实资料、系统的布展介绍和解说员精简流畅的讲解，深深地吸引着大家。通过一个小时的参观，大家深受教育，获益匪浅，纷纷表示这次参观增进了对党的历史的深入了解，更加深了每个当代大学生的使命感和责任心。

镜头二：地点：上海大众公司。组织各班学生代表赴上海参观了象征着现代中国的第一家轿车合资企业——上海大众公司。在上海大众公司，团员们看到了先进的工艺设备、体会到了他们严谨的质量管理、雄厚的开发能力、完善的产品系列、全新的营销服务和多品牌的战略。通过活动使同学们亲身感受到了改革开放以来党带领人民群众在新时期的建设中取得的光辉成就。

镜头三：地点：江阴华西村。组织各班学生代表赴江阴华西村进行考察。一路上，同学们惊叹于“天下第一村”的建设规模、发展速度、富裕程度。他们一路走进了华西农家别墅，与当地村民亲切交谈；登上了华西金塔，鸟瞰华西整体布局；通过了“华西之路”展廊，了解华西村的历史、现状与发展前景；聆听了华西村老支书吴仁宝的精彩报告，明白了“什么是社会主义”、“什么是幸福”；参观了华西工业园；畅游了特色农业园。同学们边走边看、边听边记、边叹边赞。活动的开展，更好地激励了大学生们用华西村的精神、华西人的观念激励自己、鼓舞自己，加强思想政治理论与专业技能知识的学习，将来用自己的知识与才干建设家乡、建设祖国。

为加强学生道德品质教育，常州信息职业技术学院计算机系团委开展了爱心系列活动：一是在11月，举行了“笑迎奥运，携手龙城行”计算机系一加志愿者招募、倡议活动，活动现场同学们积极报名参加志愿者的公益活动，在短短的半天时间内收到了600余份报名表。一加青年志愿者服务队负责人王德林，一凡等也来到招募现场。二是成立了钩织（编织、钩针）兴趣小组，所用材料全部由计算机系“捐献饮料瓶”活动的爱心基金统一购买，小组成员利用课余时间编织而成作品于11月30日无偿捐献给了常州市聋人学校的小朋友们，这些毛茸茸的线凝聚了全系师生的爱心。《扬子晚报》记者闵添进行了跟踪采访，并给予了高度评价。

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。为加强团支部建设，常州纺织服装职业技术学院外语系团总支以招投标方式，创新红旗团支部评选工作新机制，具体做法是：1、申报。每年四月上旬由各团支部根据评选细则，对本学期班级团支部工作进行总结、思考，并根据《红旗团支部评选细则》撰写工作总结，于指定时间、指定方式上交系团总支。2、评审。各团支部在评审前，应该制作完成本团支部的幻灯片等多媒体展示作品，围绕本支部“红旗团支部”的创建主题，介绍本支部的活动，要求做到内容充实，主题鲜明，特色突出，每个团支部展示5分钟。由系团总支组成评审小组，根据各班级所提供材料，评审小组成员以无记名投票方式进行投票，得票结果将是评审主要依据。3、监督与指导。通过评审选出红旗团支部并对一年来各支部工作情况进行总结，同时对各支部自身建设加以指导，对评选出的红旗团支部给予监督，使及真正起到示范作用。4、考核、表彰。通过对书面材料、及现场展示的考核评选出红旗团支部，并将评选结果在评选后一周内公布，对获得 “红旗团支部”荣誉称号的将颁发证书和奖品，并在网站上进行展示。

针对学院学生能力职业化的培养目标，纺院艺术系团学活动引入竞争机制，实施学生活动项目化招标，这一机制的实施，促进了学生活动的不断创新，进一步提升了艺术系团学干部的工作水平。学生活动项目化招标的项目主要是针对院团委的活动，面向艺术系下发活动招标书。由系部成立项目评审委员会，负责项目的申报﹑审批﹑评价﹑奖励等工作。项目评审委员会由系部学生工作的领导和辅导员以及教师代表组成。项目组成员由团学工作的学生干部自由组合，项目设董事长一名，总经理一名，项目经理一名，其中董事长由艺术系学生工作领导担任，总经理由系部团总支书记担任，项目经理由该活动的负责学生干部担任，每次活动招标之前，由学生会自行组队，参与活动策划。艺术系团总支根据全年学生活动经费的情况，制定当年的基金总额计划，用于资助立项的项目，同时积极争取社会赞助资金的介入。根据活动开展的情况，按照参与者﹑组织者﹑项目负责人等参加活动的身份，在综合素质测评体系中给予认证，对活动举办效果显著的队伍给予一定的实物奖励。

今年9月8日，由常州市劳动和社会保障局、共青团常州市委主办，常州科教城管委会、常州信息职业技术学院、常州机电职业技术学院承办的2007年常州市青年职业技能大赛开赛，102名从全市各条战线推荐出来的青年技术能手参加了大赛。9月23日，团市委又联合相关部门承办了2007年全省青年职业技能大赛决赛。参加比赛的9位常州选手发挥出色，在多媒体作品制作员工种比赛中，常州选手分别获得第一名、第二名、第四名；在车工工种比赛中，常州选手分别获得第一名、第二名；在计算机网络管理员工种比赛中，常州选手分获第二名、第四名和第六名；常州市代表队获得团体第一名。12月在沈阳举办的全国比赛中，我市有9名选手获得参赛资格，除蝉联计算机网络管理员工种冠军外，其他的三个工种，即职业指导人员、多媒体作品制作员和车工，我市也都有选手进入了前20名。为江苏省代表队获得团体第三名的好成绩立下头功。我市连续两年蝉联计算机网络管理员工种冠军，充分显示了我市青年技术工人的实力和水平，受到了团中央领导的高度肯定。

为大力弘扬创业、创新、创优的新时期“三创”精神，深入实施“创业江苏·青春行动”，积极推动我市青年创业行动蓬勃开展，进一步掀起青年创业创新的高潮，常州团市委联合相关部门发起举办“鼎蓝杯”首届常州青年创业大赛，希望充分发挥自身组织优势，整合社会资源，汇聚各方力量，积极为青年创新创业铺路、导航、服务。大赛于8月22日正式拉开帷幕。

本次大赛以“创业常州·财富青年”为主题，具有以下四个特点：一是“面向全国、寻求佳项”。只要拥有自主创新创业项目的青年和青年团队均可以参加，创业大赛中获奖的项目，分类型进行投资。此外，进入复赛的项目将纳入常州市创业项目库，通过举办创业项目展，向社会宣传开放。二是“投资额大、奖励丰厚”。大赛总投资额在2000万以上，其中一等奖1个，项目投资1000万元；二等奖1个，项目投资500万元；三等奖若干，项目总投资500万元。其余进入决赛的项目分获鼓励奖2万元，进入复赛项目获参与奖3000元。三是“政府搭台、企业参与”。大赛组委会由相关单位的领导组成，分工合作。组委会办公室设在团市委。获奖创业项目全部由承办方负责投资，确保了大赛获奖项目能够很好地付之实施，产生巨大的社会效益。四是“政策扶持、多方推动”。对于本次创业大赛获奖项目，组委会对投资项目进行跟踪管理，与市有关单位、机构进行联系，从税费减免、加大创业支持、给予配套奖励等方面进行扶持。

为此，市少工委在2007年所开展的系列活动中进行了积极的探索。来自城市、农村和外来务工子女学校的1042名少先队员在“携手小伙伴体验新常州”六一主题活动中成为“好朋友”；1132名学生在第四届“星星火炬”青少年艺术英才推选活动中脱颖而出；980个组别的1358名同学在全市少年儿童英语风采展示活动中一显身手；600多名少年乐手在全市少先队鼓号比赛中奏响时代强音；近10万少年儿童在“小伙伴，我想对你说”第三届全市书信比赛中学会沟通与关心。“十佳少先队员”评选全省第一、红领巾社团评选全国第一、青少年艺术英才推选全国第一……