2007年度团内“十佳创新活动”候选材料
一、二市五区团委
1、心手相牵 关爱外出务工青年家庭（推荐单位：金坛团市委）
金坛有大量青壮年在外务工，家中只留下老人和孩子，这样的家庭在生活中存在许多实际困难，如劳动力缺乏，老人和孩子缺少关爱等等，针对这些问题，金坛团市委组织开展了“心手相牵 关爱外出务工青年家庭”系列活动。
一是开展帮耕助耕。为切实帮助外出务工人员家庭解决农忙时节劳动力缺乏的实际困难，全市城乡各级团组织纷纷组建“帮困助耕青年志愿者服务队”，帮助外出务工人员家庭抢种抢收。今年“三夏”大忙时节，全市共组建志愿者服务队33支，共计656人。其中金坛团市委机关1支，城区机关单位24支，乡镇8支。参与帮困助耕的青年志愿者多达1500多人次，接受服务家庭有153个，助耕助收190余亩。
二是开展异地服务。金坛青年外出务工主要集中在北京的建筑行业，金坛团市委依托建设局团委，在北京6个务工青年集中的地点设立外出务工青年服务站，为外出务工青年颁发服务卡，开通服务热线，在提供就业信息服务的同时，通过劳动、司法部门与务工所在地相关部门协商解决遇到的具体问题。据初步统计，目前服务热线已接到咨询、求救电话600多个，为外出务工青年解决具体问题100多个。
三是关爱“留守儿童”和老人。金坛各级团队组织协助学校建立外出务工人员家庭留守学生档案和关爱帮扶制度，建立务工人员家庭定期联系制度和随访制度，协调解决好老人赡养、家庭纠纷、家庭困难等问题。
四是服务青年就业。金坛团市委组织有关专家就卫生知识、就业技巧、法律法规、家庭理财等开展专题辅导，举办农村青年职业技能培训，不断提高外出务工青年的自身素质，增强青年就业竞争力。全市累计举办青年职业技能培训班20多期，培训1000余人。
2、溧阳市党员干部现代远程教育青年志愿者行动（推荐单位：溧阳团市委）
开展党员干部现代远程教育，是新形势下加强和改进基层组织建设的一项重大举措，是推进社会主义新农村建设的基础工程。针对当前农村党员干部计算机知识匮乏，根据溧阳市委组织部的要求，溧阳团市委及时开展了远程教育青年志愿者行动，积极配合远程教育工作的顺利开展。3月份全市开展党员干部远程教育以来，溧阳团市委与溧阳市委组织部联合下发了《关于动员和组织青年志愿者参与全市党员干部现代远程教育服务活动的通知》，在溧阳全市范围内开展了招募工作，活动得到了社会各界的大力支持，最后筛选确定了具有一定计算机知识和操作水平的青年志愿者94名。溧阳团市委对所有志愿者进行了注册登记，并发放了志愿者服务牌，真正做到“挂牌服务”，同时在市区也组建了一支由职校计算机教师组成的远程教育应急服务队，负责总体协调。招募的志愿者按照镇区归属，实行定点服务，每名志愿者负责3-5个村远程教育接收站点，与基层站点管理员结成帮教对子，指导他们管好用好远程教育设备。活动的实施得到了常州市委组织部、溧阳市委组织部领导的肯定，同时，志愿者扎实到位的服务，确保了镇、村党员干部计算机运用水平的提高，充分发挥了远教设备的作用，得到了镇区领导的认可，也受到了村级党员干部的欢迎。
3、“绿色新武进 建设新家园”青少年植树绿化活动暨“青年林”落成仪式（推荐单位：武进团区委）
在全国第28个植树节到来之际，为了积极响应武进区委区政府创建“全国生态区”和“生态环境创建年”的号召，积极倡导全区青少年投身生态武进建设，3月11日上午，武进团区委组织千名少先队员和家长在长虹东路“御城”现场开展亲子植树活动。活动现场，一片忙碌景象，在“绿色新武进建设新家园”的横幅前，少先队员和家长们一起热闹而认真的栽种着每一棵树苗，在一片欢声笑语中，转眼间千余棵树苗已全部种完。植树活动结束，每位少先队员为自己栽种的树苗起了一个很有意义的名字，并悬挂上写有自己名字的纪念牌，期盼与小树共成长，所有参与者还纷纷在长幅签名墙上签名以示纪念。12日下午，武进团区委又组织近千名机关团员青年在淹城南路两侧开展植树绿化活动，并在全区建成第一个道路景观“青年林”。
此次活动，旨在通过“青年林”的创建，建立青少年植树绿化教育基地，广泛开展植绿护绿志愿者活动，组织引领全区广大团员青年积极投身生态武进建设，进一步提高绿色文明意识、生态环保意识、志愿服务意识和可持续发展意识，在亲子植树活动的基础上，进一步营造“绿色新武进建设新家园”的良好社会氛围。与此同时，武进团区委及时向全区各基层团委发出倡议，要求武进区各级团组织积极发动团员青年，广泛开展植绿护绿活动，迅速在全区掀起新一轮青年植绿护绿热潮。今明两年，武进团区委将发动全区各级团组织以切实有效的形式和载体为全国生态区创建，为城乡环境整治作出当代团员青年应有的贡献。
4、“感动我们的100个瞬间”评选展示活动（推荐单位：钟楼团区委）
8月13日，由钟楼区未保办、钟楼区团委、五星街道团工委共同举办的暑期“四进一助”未成年人主题活动之——“感动我们的100个瞬间”评选展示活动在勤业一社区举行。近百名社区学生、家长济济一堂共同分享了这一幕幕经典瞬间。活动通过前期的广泛征集、集中展示、居民投票等环节，评选出十个最感动的瞬间，现场由常州台知名节目主持人陈晶对十个获奖故事进行公布，并与获奖的小作者们一一交流，让在场的每一个青少年朋友们都接受了一次感恩教育，从而引导他们从小事做起，从体谅、孝敬父母、感谢老师、帮助其他周围的每一个人做起。“我们的生活中其实不乏感动之事，但有时会缺乏发现感动的眼睛。”特地前来参加活动的钟楼区副区长沈梅拉着身边的孩子们说，“让我们在这一个个细小的感动中，学会感恩。”
二、委局团委
5、“传承理想，共创和谐”——市级机关团干部访谈会（推荐单位：市级机关团工委）
为隆重纪念中国共产主义青年团成立85周年暨“五四”运动88周年。4月25日，市级机关团工委举办了“传承理想、共创和谐”市级机关团干部访谈会。上世纪50—70年代的老团干、从市文化局副局长岗位上退休的戴林海，70—80年代的团市委副书记、现市外办调研员张耀芳，90年代的原机关团委书记现机关纪委书记叶将莺、原市委宣传部团支部书记现市社科联副主席陈满林、原常州技师学院团委书记现学院党委书记孙国庆，以及现任团市委书记沈海斌等6位老、中、青三代团干部和市级机关120多名在职团干部济济一堂，围绕“传承理想、共创和谐”主题，分“昨天、今天、明天”三个阶段，畅谈团工作经历、对团工作、团事业的坚定信念和真挚感情以及对未来的殷切期望。缅怀昨天：戴林海和张耀芳两位老团干深情地说，不管是过去、现在、还是将来，自己对共青团的真挚情感和无限忠诚都决不会动摇。戴老至今还保留大量的文化大革命前的珍贵的团史资料并在现场进行了展示。张耀芳还即兴节选朗诵原70年代团干部现市文联副主席黄瑞康为其所作的《共青团，永远的情怀！》一诗。珍惜今天：陈满林和孙国庆都说到，是团工作的磨砺，才使他们在今天岗位上更加注重发挥团队精神，工作更加得心应手，青年要珍惜今天的岗位，注重通过岗位实践锻炼自我、提高自我。展望明天：沈海斌和叶将莺分别对青年和团组织如何传承理想、共创和谐以及当代青年在新时期应具备哪些素质，进行了展望，并提出了要求和期望。
访谈会上，新老团干部之间还进行了互动交流。最后，江苏技术师范学院教授谭明对访谈进行了现场点评。整场活动虽然只有短短的2个小时，但给机关团干部们带来了巨大的心灵震撼，使他们进一步增进了对团史团情的了解，深刻缅怀昨天、倍加珍惜今天、努力奋斗明天，为推进“五大建设”、构建和谐常州奉献青春年华、贡献聪明才智。
6、“药监杯”机关干部形象素质展演（推荐单位：市级机关团工委）
为充分激发广大机关干部围绕中心，服务大局，在建设和谐机关、和谐常州、推进“五大建设”中发挥作用、展示形象、贡献力量。8月21日，市级机关团工委举办了“药监杯”常州市市级机关干部形象素质展演活动。本次展演，得到了市级机关各单位的高度重视，经过层层选拔，市纪委等14家单位（部门）的42名选手参加了展演。展演分“自我展示”、“情景模拟”和“我型我秀”三场，以每场三人同台团体参与的方式进行。
在“自我展示”部分：各单位选手以小品、快板、配乐诗朗诵等多种形式介绍自身基本情况、工作职能、团队理念、合作精神等，充分展示出了自身（团队）服务群众、奉献社会、促进发展、共创和谐的良好精神风貌。其中，市劳动和社会保障局代表队以“快板”形式进行的自我展示最具特色。
在“情景模拟”部分：各选手进入抽签确定的角色情景，按照情景模拟要求，以不同身份现场完成接待群众上访、处理人际关系、解决工作难题等事先设定好的活动或任务，充分展示自身执政为民以及处理各种事务、解决各种难题的能力和水平。常州海事处代表队独辟蹊径，创造性地通过“哑剧”的形式展现出了“情景模拟”的精粹。
在“我型我秀”部分：各单位纷纷展示声乐、器乐、舞蹈、音诗画、篆刻等多种才艺。市纪委代表队的新疆歌舞《阿拉木罕》、市中级人民法院的双人舞《六甲喜》、常州食品药品监督管理局代表队的“三句半”《常州药监好》、市财政局代表队的诗意短剧《雨巷》等把整个展演推向了高潮。
展演现场，气氛和谐、活跃、热烈，广大机关干部积极参与，乐在其中，充分展现出了我市机关干部在推进“五大建设”、构建和谐常州、实现全面小康中的精神风貌和时代风采。市级机关200多名机关干部观摩了展演。最后，市纪委代表队获得展演一等奖，市中级人民法院和市劳动和社会保障局代表队获得展演二等奖，常州食品药品监督管理局、市地税局和市财政局代表队获得展演三等奖，市人事局等8家单位代表队获得展演优秀奖。常州电视台、常州日报、江苏机关党建网等多家媒体对本次展演进行了报道。
7、情暖建设者,青春筑和谐——关爱进城务工青年活动（推荐单位：建设局团委）
进城务工青年是伴随我国改革开放大潮成长起来的一支新型劳动大军，随着我市城市化和现代化进程的加快，这一群体不断发展壮大。做好进城务工青年工作，充分激发他们的建设热情和创业激情，意义重大。根据“培育进城务工青年，构建和谐城市建设”的原则，常州市建设局团委紧紧围绕党政中心工作，充分发挥自身优势，积极联合相关单位和部门，整合团内外资源，开展“关爱进城务工青年”活动，把服务手臂延伸到工地一线，开展技能培训，鼓励岗位建功，维护合法权益，在拓展阵地上求突破，在强化服务上讲实效，在优化环境上下功夫，积极探索，努力为进城务工青年办实事、解难事，为促进广大进城务工青年健康成长起到了积极的作用。具体有以下三方面：一是开展送知识活动。深入一线开展进城务工青年培训工作，传播技术理论知识、文明知识、健康常识和维权知识，提高他们的综合素质；开展进城务工青年岗位练兵、技术比武等活动，提高他们的的职业技术水平和就业能力；依托工地办公室、活动场所和宣传栏建立学习交流园地，为进城务工青年提供读书场所和学习空间。二是开展送文化活动。组织青年志愿者和青年文艺团队深入进城务工青年集中的工地开展文艺演出；节假日期间，协同有关部门开展为进城务工青年放映电影、举办专场文艺晚会；组织进城务工青年开展球类、棋类、拔河比赛等丰富多彩的体育活动等活动，引导先进打工文化形成。三是开展助安全活动。深入开展"平安生产"活动，加强安全生产宣传教育，强化进城务工青年的安全生产意识。与相关职能部门联动，积极监督并协助处理安全生产、劳动环境、工资拖欠、签订劳动合同等方面的问题，发放维权小手册，把进城务工青年安全生产工作纳入到群众性安全生产实践活动的框架中；开展事故应急预演、岗位危险预知训练等活动，帮助进城务工青年掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。活动为引导进城务工青年成为“学习的模范，创业的先锋，守法的公民，致富的骨干”起到了积极的推动作用，成为了构建和谐城市建设的音符。
8、“天使在社区”系列活动（推荐单位：卫生局团委）
近年来，我市正在大力发展社区卫生事业，以解决群众“看病难、看病贵”的问题。根据规划，目前全市已有社区卫生医疗机构68个，基本覆盖整个城区，居民们出门步行15分钟，即能找到一家社区医疗机构就诊，十分方便。然而，据统计，居民们患病后首先到就近的社区医疗机构诊治的人不到20%，大多数人还是舍近求远地到大医院就诊，“小病在社区，大病上医院”的目标还难以实现。这不仅与人们传统的看病观念有关，也与社区医疗机构缺乏人才，诊疗水平还不高有关。
为帮助社区医疗机构提高服务质量，实现医疗卫生资源共享，市卫生局团委陆续在各大医院招募并挑选了300多名业务水平高、年纪轻的优秀卫生志愿者，组建了68支社区卫生志愿服务队，与全市68个社区医疗机构结对帮扶，并对所有志愿者进行专题培训，明确其使命就是协助社区医疗机构为社区居民提供周到细致的医疗卫生服务，同时每队重点为2—3户低保特困家庭、残疾人家庭提供生活援助和医疗援助。2007年9月，300多名全市卫生系统的社区志愿者汇集在人民公园广场，举行了简短的“天使在社区”——卫生志愿者走进社区服务万人活动启动仪式，随即前往结对的68个社区医疗机构，开始了协助社区医疗机构定期开展健康教育讲座、义诊咨询、送医送药、建立健康档案、帮残助残等志愿服务活动，目的就是为了尽快提高社区医疗机构的诊疗水平。
到目前为止，各社区志愿者服务队根据卫生局团委统一部署，制订了本队服务计划，定期与社区医疗机构联系，提供所需要的医疗资源扶持和技术指导等，每队服务达十余次，累计服务人次达上千余人，受到了社区医疗机构和群众的普遍好评。
三、在常高校团委
9、学生科研立项活动（推荐单位：江苏技术师范学院团委）
江苏技术师范学院在鼓励大学生科技创新竞赛方面形成了完整的体系，成立了专门的学生科技创新指导委员会，制定了大学生学术创新管理条例。学生科研立项是学校提供专项经费，对优秀学生科研项目进行资助的活动。学校划拨专项经费用于支持各类学术科技活动，其中，设立了学生科研专项经费。
以今年为例：2006年11月，江苏技术师范学院开展了学生科研立项的申报工作，各学院认真组织选拔，共上报作品185件，每项作品都有相关专业的老师进行指导。上报作品通过专家认真评审，其中50项立项成功，获300-1000元的科研经费支持，另有37项申请为指导性课题立项。为了更好的指导、督促课题的研发，2007年4月邀请专家对学生科研立项进行中期检查，对同学们科研进度，科研重点、难点进行了指导，并在根据检查的情况对科研立项经费进行增减，并对优秀课题进行重点辅导。2007年6月组织专家对参加学生科研立项毕业班学生进行了结题核查。在学生科研立项的基础上我校开展了第十四届“创新杯”大学生学术科技竞赛。本次活动各学院共上报作品174件，在评审会上，经过参赛者陈述、现场演示及专家提问等环节，最后93件作品获得了相应的表彰。对热心指导学生科研的老师，江苏技术师范学院团委组织了优秀指导教师的评选活动，各学院共有33位老师获得校学生科研活动优秀指导教师的称号。
江苏技术师范学院将逐步加大对学生科研的经费投入，通过举办学生科研立项、各级各类学术科技竞赛，培养学生的科研能力、创新能力，提高全校同学参加学术科技创新的热情，形成一些有价值的科研项目，推动学校学生科研工作上新台阶。
10、学生社团活动项目评审答辩会（推荐单位：河海大学常州校区团委）
为了深入贯彻党中央16号文件、学校《关于进一步加强和改进学生社团工作的实施意见》，进一步加强校区学生社团建设，浓厚校园文化氛围，河海大学常州校区团委创新管理制度，尝试社团管理新办法，对各学生社团活动采取项目制管理。项目管理制以学期为单元，采取活动项目申报——活动项目评审答辩——活动项目实施——活动项目检查结项等环节。经各社团前期申报，社团管理中心初评，2007年上半年社团活动项目评审答辩会于3月28日中午在学生活动室举行，参加答辩的各社团负责人精心准备，在五分钟时间里，用简洁明了的语言对项目的意义、可行性等进行阐述，随后接受评审团提问。评审团由来自校区学生会、校区学生科协、团委组织部、宣传部等组织的16名学生干部和团委分管老师组成。答辩会现场热烈有序，各社团负责人的精彩介绍不时博得阵阵掌声，经过评审，《唇舌烽火－－三校辩论社巡礼》、《大型武术表演》等活动项目通过评审，成为立项资助项目，将分别获得一定的经费支持。河海大学常州校区学生社团活动项目评审答辩会的举行，使社团的各项活动计划更加完善，更加周密，提高了社团活动的科学性和可行性。同时加强了各学生组织间的交流，为进一步加强学生社团建设、规范学生社团活动，浓厚社团文化氛围起到了积极作用。
11、让学生享受45道“大餐”（推荐单位：常州信息职业技术学院团委）
学生周末去哪里？常州信息职业技术学院首创以“周末晨读代替晨睡、周末学习促进成才”为理念的周末学风建设活动，每周周末为学生提供丰盛的周末“文化大餐”，大力倡导实现“知识周末”、“文化周末”、“快乐周末”。
知识周末：周末学风建设活动最大的特点在于“满足学生学习所需”，为学生学习知识创造便利。正因为如此，四六级辅导、四级考试技巧、英语听力技巧训练、英语阅读技巧训练、日语外教讲座、韩语视听、外语角……每处都是人潮涌动；图文广场上，英语四级闯关协会激情朗读英语，吸引了很多同学加入其中，亲身体验了“疯狂英语”的美妙；CAD考证培训，计算机安装、调试讲座，也让众多学习爱好者“趋之若鹜”；公寓内，金点子论坛教你树立正确的消费观，教你如何省钱。
文化周末：周末学风建设活动也营造了一个文化的周末。校园内，各个角落都有艺术系的学生们写生、摄影的身影；食堂前，三月春协会、声乐协会的戏曲表演，让同学们体味到了中华传统戏剧的美妙，当场还有学生要求成为“新会员”；美国原装大片欣赏，让同学们在感受电影文化的同时，提高了英语听力水平；阳光阅览室内丰富的书籍，让同学们在书海中体味人生，体验文化。
快乐周末：学习是快乐的，周末学风建设活动营造了快乐学习、快乐周末的氛围。学业规划话剧表演、学业规划设计总决赛激烈进行，台下座无虚席，观众热情高涨；电子协会校园家电义务维修、电子知识宣传，聚集了众多前来修理和咨询的同学们；网页作品展，学生干部培训班，新生与教师面对面交流，敞开心扉，倾诉、释疑。足球协会、篮球协会、羽毛球协会、轮滑协会，处处是他们青春的身影。
12、开展首次职业生涯规划主题活动（推荐单位：常州工程职业技术学院团委）
今年11月份，常州工程职业技术学院团委、学工处在全院范围举行了大学生职业生涯规划设计大赛，这是工程学院首次进行以“职业生涯规划”为主的学生主题教育。大学生职业生涯规划大赛主要从大学生自我分析、就业环境评价、职业定位、目标确立和实施策略、评估调整等几个方面着手，从而使得学生能够客观的认识自我，明确目标定位、主动分析情况、抢抓就业机遇、不断完善自我，同时通过大学生职业规划比赛不断提高学生的创新思路和就业市场开拓能力。
工程学院大学生职业生涯设计规划大赛针对不同年级进行不同类别的规划设计，在一年级新生同学中开展“我的大学生活”大学生学业生涯规划设计比赛，二、三年级同学中开展“我的职业生涯规划”大学生职业生涯规划设计比赛。工程学院团委在学院“以就业为导向，以职业能力培养为核心，以素质教育为特色，培养高素质、高技能的技术应用性人才”的办学指导思想下，利用共青团组织引导青年、团结青年、教育青年、服务青年的功能，对青年学生加强学业和就业指导，特别是针对高职院校大学生目前的就业形式和就业观念进行合理有效的指导，提高学生在就业市场的竞争力，完善大学生在就业过程中的身心素质。同时将职业生涯规划比赛和毕业教育结合起来，促进学院就业工作再创新高。
四、基层团组织
13、团组织试行村企联建（推荐单位：新北区新桥镇团委）
随着新桥镇招商引资战略的顺利实施，一些资源开发、产业化经营型的私营企业纷纷进驻农村。为此，新桥镇团委进行相关调查，以行政村为单位，采取“村企联建”的方式，把村办企业的团员青年划归属地团支部来管理。企业职工中的团员关系，转入本村团支部，由团支部协助企业管理培训团员青年，逐步提高村办企业的团建工作整体水平，提高青年自我管理能力，为企业培养青年、引导青年成长发挥主动积极作用。
在“村企联建”运行中，主要按照以下程序：首先明确工作目标。改变村团组织设置，把外来打工的团员全部纳入到本村团的组织管理之中。其次是选定工作试点。以叶家村为试点，由村团支部负责掌握企业情况，人员构成情况。组织本村优秀青年与企业青年结成队子，及时沟通情况，交流思想，协助企业管理团员青年，帮助企业、青年解决实际问题。再次是完善工作程序。主要环节为摸底—沟通—互助—共建。摸底：“村企联建”组织人员对村办企业进行走访调查，全面掌握企业人员组成情况，特别是对企业的团员青年、入党积极分子进行详细了解，建立企业从业团员情况档案。沟通：“村企联建”工作小组与企业老板座谈，明确企业团建的目标和目的，统一思想达成共识，共同抓好企业团建工作。互助：召开村团支部成员、企业管理人员及团员参加的“村企联建”启动大会，企业团员组织关系转入村团支部，在各自单位成立团小组。村团支部拟定实施对企业团建工作的帮扶意见和对企业团员的教育培训意见。企业拟定实施对农村经济扶持意见和对农民致富扶助计划。共建：在村团支部的带动下，条件成熟的企业自主建立团支部。已成立支部的企业和村团支部继续保持联建关系，继续相互支持和帮助，推动农村和企业共同发展。
14、“爱心情人节”玫瑰义卖（推荐单位：天宁区一加青年志愿者服务队团总支）
“玫瑰飘香、爱心传递”。2月14日，天宁区一加青年志愿者服务队精心组织开展了“爱心情人节”玫瑰义卖活动。义卖所有款项专项用于孤寡老人李坤林老爷爷、残疾人陈喜和身患重病家庭贫困的郑大姐等，所有参与人员皆为自愿无偿奉献爱心。活动旨在进一步弘扬扶危济困、乐善好施的社会风尚，打造现代文明的爱心都市，建设和谐常州。
本次活动分为三大版块：一是招募爱心车队和活动志愿者：2月13日、14日，经济台对外宣传，招募爱心车队，设在常州电台大门卫，志愿者为爱心车队发送爱心玫瑰、爱心宣传贴，贴至副驾驶前端。志愿者电话报名，参加送玫瑰、现场义卖等活动。二是玫瑰预定、免费送达：2月12日前通过电台、网络等媒体宣传，进行电话或现场提前预定“爱心玫瑰”，并在情人节当天根据预定人要求，由招募的爱心车队和志愿者免费送达。三是玫瑰现场义卖：“2月14，浪漫情人节；这一天，情侣们勾勒着城市爱的街景；这一天，手捧玫瑰的志愿者会微笑着等候你的爱心；这一天，请你和你的爱人支持我们的义举，因为这份爱心将温暖着无数孤老的心灵；买一朵玫瑰，献一份爱心”。2月14日10时—21时，在人民公园、南大街、文化宫广场、亚细亚影城等地，志愿者们统一着装进行义卖玫瑰活动。活动现场，有的人付了钱没有拿花，把爱心种在了花的海洋；有的人一买就好几支，把爱在更多的人心中滋养……今年的2月14，我们的队伍在壮大，一加爱心社的社员们在行动，“今夜不寂寞”的热心听众们在行动，爱心车队的司机大哥们在行动，来自四面八方的青年志愿者们在行动；今日，我们相约情人节，玫瑰不再只代表爱情，还有无边的爱心在玫瑰中绽放……
15、成立全市首家“未成年人维权社区工作站”（推荐单位：天宁区茶山街道团工委）
8月11日，全市首家未成年人维权社区工作站在天宁区茶山街道清凉新村第三社区成立。仪式上，到会的未成年人领到了由天宁区人民法院赠送的《成长的路标》这本书，未成年人家长代表还上台作了发言，天宁区人民法院季卫东主任作了《增强自我保护能力，用心编制七彩人生》的专题讲座，让未成年人及家长感触颇深。
该工作站由天宁区人民法院少年庭法官负责专业指导，工作站下设一支由大学生组成的未成年人维权志愿者队伍。工作站主要负责宣传保护未成年人的相关法律、法规，做好辖区内的未成年人来信来访接待工作，组织未成年人开展各种形式的活动，丰富未成年人的业余生活，引导未成年人健康成长。工作站每周三接待未成年人及家长的来访，另外还开通了维权热线和维权信箱。目前，工作站已经开始发挥其功能，未成年人及家长听说社区有个“未成年人维权社区工作站”后纷纷来社区咨询。
16、全省首家商务楼宇联合团组织暨青年中心成立（推荐单位：钟楼区南大街街道团工委）
在商务楼宇中建立联合团总支和青年中心，在常州是第一家，这是街道共青团基层组织建设在非公企业工作中的具体创新实践。”4月12日，丰臣海悦广场联合团总支暨青年中心挂牌成立，为整座楼宇及周边的青年人提供了一个学习、活动和增进交流的平台，将团的旗帜插上了经济战场的最前沿。钟楼区南大街街道地处我市中心商贸区，辖区内众多商务楼宇成为集聚商机的巨大磁场，同时也吸引了大批高知人才涌入，仅丰臣海悦广场一幢商务楼就入驻非公企业100多家，青年员工600余人，本科学历以上的更是占近90%，为让这些青年人才充分发挥各方面的才能、更好的促进地区发展，街道团工委作了一系列探索，确立了党建带团建、团建促党建，实现经济、社会事业和青年文明工作协调发展的全新思路。配合年初钟楼区非公企业党建“百日行动”，街道团工委认真摸底，积极筹措，在现有企业中4个团支部基础上，又把分散在一些企业中的65名团员建成了一个联合支部，5个支部共同组成了联合团总支。
联合团总支针对商务楼宇员工流动性较大的特点，实行动态管理，既扩大了基层团组织的覆盖面，提高了青年人的内在活力和自我管理、自我完善能力，又保证了团员流动而不流失，为他们的成长、成才提供了组织保障。并在“适宜、适时、适度”的原则下，以服务为先导，以活动为载体，把楼宇内的组织资源、政治资源和人才资源有效整合起来，促进了团组织的活动开展，团员的先锋模范作用得到了充分发挥，并较大程度地提高了企业业主和青年员工的参与度。街道团工委还逐步建起楼宇团员、入党积极分子及优秀青年等三类人员库，存储人才信息，便于吸引更多的楼宇进步青年向党、团组织靠拢，初步形成一个以楼内团员为核心、楼宇青年为主体、全员参与、辐射周边的楼宇团建工作新格局。
五、团市委部门
17、常州市公开选拔企业团委书记活动（推荐单位：团市委组织部）
2007年5月12日，《中国青年报》在二版头条，以通栏黑体标题，报道了常州成功推动新经济组织建团、为非公企业在全国选聘团委书记的启示，“中国共产党新闻网”、“新华网”、“人民网”、“央视国际”以及新浪网、搜狐网、中国网、腾讯网等16家门户网站随即进行了转载。
本次活动由市委组织部、市人事局、市经贸委、市劳动和社会保障局、团市委等5家单位联合中国红星家具集团、常州安凯特电缆有限公司、江苏大娘水饺餐饮有限公司、溧阳华晶电子材料有限公司、常州中天汽车有限公司、江苏江南实业集团、常州亿晶光电科技有限公司、常州市第八纺织机械有限公司等8家企业共同开展。活动历时一个半月，通过笔试、个人素质展示和现场面试等各项规定程序，在215名报名人员中选拔产生了7位企业团委书记，另有1位企业团委书记职位因未有合适人选，将通过其他渠道产生。此外，部分企业还与其他7名进入考察范围的考生达成用工协议，其中有2 人直接被企业任命为中层干部。
本次活动的开展，积极落实了市委、市政府提出的“人才集聚工程”的相关要求，发现、培育了一批符合企业发展需要的高素质青年人才，对加强新形势下企业共青团工作做出了有益探索。下一步，团市委将延续活动效应，主动灵活地向企业推荐优秀青年人才，同时以此次活动为试点，在具备条件的地区和单位结合实际进行推广。
18、首届“常州市青年科技创业十大明星”评选活动（推荐单位：团市委基层工作部、社会工作部）
2007年3月，市委组织部、市委宣传部、常州日报社、市发改委、市经贸委、市科技局、市人事局、市农林局、市广电局、市科协、团市委、市青联12个部门联合开展了首届“常州市青年科技创业十大明星”评选活动，经各行业系统、各单位和个人通过组织推荐和个人自荐，共有36名青年通过初步资格审查成为首届“常州市青年科技创业十大明星”候选人。按照评选活动评选程序，经过社会公示、组织考察、评委投票、短信电话投票、报纸投票、见面会等评选程序，最终常州市润源经编机械有限公司总经理王占洪、江苏上能变压器有限公司总经理江建清、江苏丰登农药有限公司董事长兼总经理纪立新、常州河海水环境工程有限公司总裁杨家华、常州化工研究所有限公司总经理张泳、常州华达科捷光电仪器有限公司董事长兼总经理张瓯、常州宝丽丝纤维有限公司生产厂长张琴（女）、江苏安靠超高压电缆附件有限公司董事长陈晓晖、常州太平洋药物研究所有限公司总经理贺明、常州市康乐农牧有限公司总经理黄小国等10人被评为首届“常州市青年科技创业十大明星”，丁红辉、王宇鹏、邢香楠、刘新东、杨江金、沈卫锋、陈涛、胡贵安、徐志明、潘猛等10人获得首届“常州市青年科技创业十大明星”提名奖。本次活动受到了社会各界的广泛关注和热情支持，评选过程中，组委会办公室共收到群众来信120余封，来电330余次。通过报纸投票方式参与活动的群众有3000多人次，通过短信、电话投票方式参与活动的群众达17万多人次。4月29日，在行政中心星聚堂隆重召开了市领导接见全市各界优秀青年代表暨首届青年科技创业十大明星颁奖典礼，获奖的20位青年企业家受到了市委副书记、市纪委书记于超，市委常委、市委组织部部长杭天珑，市人大常委会副主任贾宝中，市政协副主席何祖大等领导接见，青年企业家们更将所获奖金3万元全部捐赠给常州市局前街小学“小龙人”少年科学院，以实际行动支持青少年科技活动的开展。
19、“鼎蓝杯”首届常州青年创业大赛再掀创新创业高潮（推荐单位：团市委社会工作部）
为大力弘扬创业、创新、创优的新时期“三创”精神，深入实施“创业江苏·青春行动”，积极推动我市青年创业行动蓬勃开展，进一步掀起青年创业创新的高潮，常州团市委联合相关部门发起举办“鼎蓝杯”首届常州青年创业大赛，希望充分发挥自身组织优势，整合社会资源，汇聚各方力量，积极为青年创新创业铺路、导航、服务。大赛于8月22日正式拉开帷幕。
本次大赛以“创业常州·财富青年”为主题，具有以下四个特点：一是“面向全国、寻求佳项”。只要拥有自主创新创业项目的青年和青年团队均可以参加，创业大赛中获奖的项目，分类型进行投资。此外，进入复赛的项目将纳入常州市创业项目库，通过举办创业项目展，向社会宣传开放。二是“投资额大、奖励丰厚”。大赛总投资额在2000万以上，其中一等奖1个，项目投资1000万元；二等奖1个，项目投资500万元；三等奖若干，项目总投资500万元。其余进入决赛的项目分获鼓励奖2万元，进入复赛项目获参与奖3000元。三是“政府搭台、企业参与”。大赛组委会由相关单位的领导组成，分工合作。组委会办公室设在团市委。获奖创业项目全部由承办方负责投资，确保了大赛获奖项目能够很好地付之实施，产生巨大的社会效益。四是“政策扶持、多方推动”。对于本次创业大赛获奖项目，组委会对投资项目进行跟踪管理，与市有关单位、机构进行联系，从税费减免、加大创业支持、给予配套奖励等方面进行扶持。
本次大赛受到了全社会的广泛关注，同时得到了来自全国10多个省市青年的热情参与，根据12月初的统计，目前共收到的参赛项目达300多个（项目征集到12月底截止）。相信大赛的成功举办不仅能够发掘出更多的优秀人才、培育出更多的创新项目、造就出更多的成功企业，同时必将激发起常州青年创新创业的热情，发掘出青年的自主创新能力，引导和帮助更多的青年顺利走上创业的成功之路，为经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
20、活动为孩子成长插上隐形翅膀（推荐单位：团市委学少部）
追述儿时的记忆，我们总能在滚铁环、玩弹弓、摸鱼虾中寻找到成长的足印。而今的孩子大凡也很难体会的到其中的乐趣。繁重的学习压力，众多的特长培训让他们在狭小的“自由”空间“封闭成长”。
少先队作为少年儿童自己的组织，其追求的是“和润心田、谐我成长”的育人目标。少先队需要有“特长”的孩子，有符合成人评价标准的“好学生”，但其追求的最终目的是：“让孩子在自己搭建的舞台上展示个性，在亲身经历中获取做人的道理，最终成长为一名合格的社会人”。
为此，市少工委在2007年所开展的系列活动中进行了积极的探索。来自城市、农村和外来务工子女学校的1042名少先队员在“携手小伙伴 体验新常州”六一主题活动中成为“好朋友”；1132名学生在第四届“星星火炬”青少年艺术英才推选活动中脱颖而出；980个组别的1358名同学在全市少年儿童英语风采展示活动中一显身手；600多名少年乐手在全市少先队鼓号比赛中奏响时代强音；近10万少年儿童在“小伙伴，我想对你说”第三届全市书信比赛中学会沟通与关心。“十佳少先队员”评选全省第一、红领巾社团评选全国第一、青少年艺术英才推选全国第一……
一串串数字、一项项荣誉为的只是阐述一种理念，孩子的成长必须要让其在天空中“搏击”，那样他们才能飞的更高、飞的更远。
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